| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1024057 | 更新時間:2020/5/4 22:20:51 | 已被查看4525次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱 |
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| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓(xùn)類)/大堂經(jīng)理·副理 / 戶口所在地:彭山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 秦××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1983年11月19日 | 政治面貌： | 黨員 | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身高： | 165厘米 | 視力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川省 | 戶口所在地： | 彭山 | ||
| 人事檔案所在地： | 眉山 | 現(xiàn)月收入： | 7600元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓(xùn)類)/大堂經(jīng)理·副理 |
| 月薪要求： | 8600 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 眉山 |
| 其它意向或要求： | 雙休，根據(jù)工作目標(biāo)會自愿選擇加班。 |
| 自我評述： | 在工作中能做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，對同事熱情大方，嚴(yán)格要求自己遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；起草和下發(fā)公司各種文件和指令，協(xié)助辦公室主任梳理公司各種規(guī)章制度，與時俱進(jìn)，不斷刷新以往的陳舊制度不斷創(chuàng)新和改變公司的各項(xiàng)管理方式，以求在競爭激烈的時代為公司建立一個好的管理體系，讓公司立于不敗之地；協(xié)助辦公室主任做好人事招聘和崗前培訓(xùn)、崗后考核等工作；并在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和解決問題的方案，并不斷地總結(jié)自己存在的不足，爭取在下一步工作中更加細(xì)致和完善。同時在工作之余也不斷地去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識來充實(shí)自己，因?yàn)槲依斡浰膫�字“學(xué)無止境”！ 在生活中能保持一顆積極樂觀的心態(tài)，有著豐富的業(yè)余生活，積極策劃、組織和參加公司舉辦各種大型活動，如：運(yùn)動會，文藝匯演以及外出郊游活動，以身作責(zé)，帶鄰公司員工搞好業(yè)余生活，并成為了公司“藝術(shù)團(tuán)”的帶頭人。我一向遵守“勞逸結(jié)合”方針，不僅在工作中力爭要做一個強(qiáng)者，生活中也一樣，因?yàn)樽鳛橐粋�專業(yè)人員不僅需要智商，更需要情商，這樣才是一個復(fù)合型人才！也才真正符合當(dāng)今企業(yè)的需要！ |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（函授） | 畢業(yè)時間： | 2006－7－1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 四川大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 一、 1999年9月- 2002年7月 | 樂山財貿(mào)學(xué)院 | 計算機(jī)應(yīng)用 二、2003年9月- 2006年9月 | 西南科技大學(xué) | 行政管理 三、2018年9月—2020年7月 四川大學(xué) 本科 人力資源管理 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 15年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2005年4月- 2007年2月 | 商貿(mào) | 總經(jīng)理秘書 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。 2、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。 4、做好公司的會議記錄并整理成文。 5、嚴(yán)格做好各項(xiàng)保密制度和保密工作。 6、總經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與各部門聯(lián)系密切，上傳下達(dá)。 7、有關(guān)文稿的撰寫及審批。 8、公司會議報告的安排。 9、公司所有資料的存檔。 10、各部門周工作總結(jié)和計劃的整理匯總。 2009年4月- 2016年8月 | 建材 | 辦公室主任 一、日常工作：1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。2、組織安排好公司的各類會議及各種活動。3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理往來公文。4、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)，下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作，每月評講一次，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6、做好公司人員招聘、人事管理及勞動合同檔案管理工作。7、監(jiān)督公司員工考勤管理、日�？记�。8、辦理人員任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職等各項(xiàng)事務(wù)。9、出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護(hù)；負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保潔、車隊(duì)異常事項(xiàng)的處理。10、不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身能力，適應(yīng)公司發(fā)展。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作事項(xiàng)。二、周工作：1、周計劃與周總結(jié)。2、編制員工需求計劃和培訓(xùn)計劃。3、根據(jù)公司例會制定每周工作跟蹤與反饋。4、召開行政例會通報公司例會相關(guān)內(nèi)容。三、月工作：月事故、投訴處理表匯總。2、辦公室人員的工資審核及核對。3、月工作總結(jié)。四、年工作：1、季度、半年、年工作總結(jié)及工作計劃。2、職工職業(yè)道德及操作技能培訓(xùn)（道德培訓(xùn)一年兩次，技能培訓(xùn)季度一次）。3、公司所有資質(zhì)文件的復(fù)審及管理。4、年終相關(guān)事宜的安排。 2016年9月1日至今 四川省吉香居食品有限公司 董事會辦公室主任 |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語水平： | 三級 |
| 個人特長： | 特長：主持、培訓(xùn)、策劃、演講、文藝等。 專長：員工培訓(xùn)、各類活動策劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、主持等。 |
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