| 應(yīng)聘意向: 渠道分銷經(jīng)理·渠道分銷主管/銷售經(jīng)理·銷售主管/商務(wù)經(jīng)理·商務(wù)主管/售前支持經(jīng)理·售前支持主管
/ 戶口所在地:四川省洪雅縣 |
| 姓名： |
劉劍
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1979年1月25日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省洪雅縣 |
| 人事檔案所在地： |
四川省洪雅縣 |
現(xiàn)月收入： |
3000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
渠道分銷經(jīng)理·渠道分銷主管/銷售經(jīng)理·銷售主管/商務(wù)經(jīng)理·商務(wù)主管/售前支持經(jīng)理·售前支持主管 |
| 月薪要求： |
3000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市 |
| 其它意向或要求： |
五險(xiǎn) |
| 自我評述： |
本人學(xué)歷不高但在自己幾年不懈的努力和朋友的幫助下不斷努力學(xué)習(xí),從最底層一步步慢慢成長起來，所以我知道珍惜所有的一切，所有的經(jīng)歷讓我變得更加成熟和穩(wěn)重，1997年9月在四川省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校學(xué)習(xí)財(cái)會電算化專業(yè)，畢業(yè)后來到深圳，有幸在1999年9月在廣東美的家庭電器事業(yè)部深圳分公司從事促銷工作，因成績優(yōu)秀，工作出色，在2000年1月到總公司接受培訓(xùn)，2000年1月被提升為業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)南山區(qū)的銷售工作。在工作期間我主要負(fù)責(zé)南山區(qū)的促銷活動，新商場的開拓，促銷員的管理，賣場的維護(hù)、跟蹤工作，后因個(gè)人原因離開了公司�！�
因?yàn)閭�(gè)人的興趣愛好，一直努力自學(xué)計(jì)算機(jī)課程和營銷渠道的管理課程，為了更好的學(xué)以至用，于2001年8月在深圳藍(lán)動數(shù)碼科技有限公司從事銷售部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)可視電話軟件的市場開拓和代理商的發(fā)展和管理，管理公司全國渠道的開拓，負(fù)責(zé)組織他們的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、市場指導(dǎo)、發(fā)貨回款等管理工作，為需要遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)與遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)的大客戶提供一整套的解決方案，管理與指導(dǎo)市場銷售工程師的工作，為渠道銷售商及客戶提供售后技術(shù)支持與問題的解答。在這里我學(xué)到了更多計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的知識，還有售后服務(wù)和銷售的管理與技巧，在管理上學(xué)到人性化管理可以為公司留住人才，可以讓公司上下團(tuán)結(jié)一致。組織并參加了兩次高交會和一次國際通訊展，還策劃了每年的節(jié)日促銷活動，促成了與長城寬帶、聚友網(wǎng)絡(luò)、天津網(wǎng)通、河北鐵通等全國大型電信運(yùn)營商的合作，還與富士康集團(tuán)下屬企業(yè)數(shù)碼銀狐公司達(dá)成合作推廣協(xié)議。后因公司產(chǎn)品一直存在的技術(shù)問題無法解決，嚴(yán)重影響到公司的銷售和信用,公司管理層和員工也相繼離開,我個(gè)人也在2003年10月交接清楚有工作后，辭去所有職務(wù)�！�
2003/12--2007/2：人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司
所屬行業(yè)： 購物中心
成功應(yīng)聘到人人樂南山店家電部副主管，經(jīng)過三個(gè)月的試用期和培訓(xùn)期成功轉(zhuǎn)正，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)家電賣場的人員管理，賣場銷售和促銷活動的策劃執(zhí)行，達(dá)到公司每月下達(dá)的銷售目標(biāo)，在我們部門所有人員的努力下，家電部銷售額一直保持在分店銷售總額的60%以上，我們在一起經(jīng)歷過輝煌，也經(jīng)歷過最難過的SARS期，在人人樂知道了什么是最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，知道怎么去做好人事管理和協(xié)調(diào)，知道企業(yè)最重要的資本.....2007年4月-2008年6月 深圳木人實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè):車位鎖
我任職西南地區(qū)主管一職,公司產(chǎn)品是自動車位鎖,我主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及人員的培訓(xùn)工作,市場的開拓和經(jīng)銷商的管理,市場剛剛打開,后來因?yàn)榈卣鸬脑蜃尮驹阡N售上遇到困境，公司有意調(diào)我回深圳工作,但本人也因?yàn)樾枰丶医Y(jié)婚所以也離開了公司，打算留在四川發(fā)展。
2009年6月-2010年12月 四川捷泰資產(chǎn)管理有限公司
任職人事部招聘主管兼眉山辦事處主任，主要負(fù)責(zé)公司各地人員的招聘和培訓(xùn)工作，以及眉山市場的產(chǎn)品銷售和渠道開拓管理，在與中國石油合作后負(fù)責(zé)與中國石油的接洽和協(xié)調(diào)，公司主要銷售美國多路片產(chǎn)品，與中國石油公司在四川各地全面合作銷售，公司負(fù)責(zé)人員的招聘和培訓(xùn)，中國石油提供銷售平臺，在職期間為公司各地招聘和培訓(xùn)了大量的銷售和管理人員，同時(shí)還保證了眉山市場的銷售任務(wù)，后來因?yàn)楣救藛T大量流失，同時(shí)公司不斷變更人事待遇，公司出現(xiàn)很多同職不同薪的事件，讓我們的工作無法正常運(yùn)行，所以主動辭去了公司所有職務(wù)。
我希望的是找到一份事業(yè),而不是一份工作,本人因?yàn)殚L期的銷售和人事管理經(jīng)驗(yàn),以及獨(dú)立開發(fā)市場的經(jīng)驗(yàn),可以勝任銷售管理類的職位和人事管理職位,所以希望能在一家有完善的管理制度與長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃的公司里工作，我將用我的行動來證明自己的能力，用業(yè)績來說明實(shí)力,公司的未來將由我們一起來創(chuàng)造，人才是最大的資源！
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| 學(xué)歷： |
中專
學(xué)歷類型為（大專以下） |
畢業(yè)時(shí)間： |
1999年7月20日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川省糧食學(xué)校 |
所學(xué)專業(yè)： |
財(cái)會電算化 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1994-1997年 洪雅中學(xué) 高中部1997-1999年 四川省糧食學(xué)校 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2009 /6--2010 /12：四川捷泰資產(chǎn)管理有限公司（50-150人） [ 1年6個(gè)月] 所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 人事部 渠道/分銷主管 任職人事部招聘主管兼眉山辦事處主任，主要負(fù)責(zé)公司各地人員的招聘和培訓(xùn)工作，以及眉山市場的產(chǎn)品銷售和渠道開拓管理，在與中國石油合作后負(fù)責(zé)與中國石油的接洽和協(xié)調(diào)，公司主要銷售美國多路片產(chǎn)品，與中國石油公司在四川各地全面合作銷售，公司負(fù)責(zé)人員的招聘和培訓(xùn)，中國石油提供銷售平臺，在職期間為公司各地招聘和培訓(xùn)了大量的銷售和管理人員，同時(shí)還保證了眉山市場的銷售任務(wù)，后來因?yàn)楣救藛T大量流失，同時(shí)公司不斷變更人事待遇，公司出現(xiàn)很多同職不同薪的事件，讓我們的工作無法正常運(yùn)行，所以主動辭去了公司所有職務(wù)。 -------------------------------------------------------------------------------- 2007 /4--2008 /6：深圳木人實(shí)業(yè)有限公司（150-500人） [ 1年2個(gè)月] 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件 人事部主管 渠道/分銷經(jīng)理 我任職西南地區(qū)主管一職,公司產(chǎn)品是自動車位鎖,我主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及人員的培訓(xùn)工作,市場的開拓和經(jīng)銷商的管理,市場剛剛打開,后來因?yàn)榈卣鸬脑蜃尮驹阡N售上遇到困境，公司有意調(diào)我回深圳工作,但本人也因?yàn)樾枰丶医Y(jié)婚所以也離開了公司，打算留在四川發(fā)展。 -------------------------------------------------------------------------------- 2003 /12--2007 /2：人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司（500人以上） [ 3年2個(gè)月] 所屬行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心 家電部副主管 店長/賣場經(jīng)理/樓面管理 成功應(yīng)聘到人人樂南山店家電部副主管，經(jīng)過三個(gè)月的試用期和培訓(xùn)期成功轉(zhuǎn)正，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)家電賣場的人員管理，賣場銷售和促銷活動的策劃執(zhí)行，達(dá)到公司每月下達(dá)的銷售目標(biāo)，在我們部門所有人員的努力下，家電部銷售額一直保持在分店銷售總額的60%以上，我們在一起經(jīng)歷過輝煌，也經(jīng)歷過最難過的SARS期，在人人樂知道了什么是最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，知道怎么去做好人事管理和協(xié)調(diào)，知道企業(yè)最重要的資本..... -------------------------------------------------------------------------------- 2001 /8--2003 /11：深圳藍(lán)動數(shù)碼科技有限公司（50-150人） [ 2年3個(gè)月] 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 市場部 銷售經(jīng)理 2001年8月在深圳藍(lán)動數(shù)碼科技有限公司從事銷售部經(jīng)理一職，因公司產(chǎn)品上存在問題導(dǎo)致公司的業(yè)務(wù)無法正常運(yùn)營，所以在2003年10月選擇了辭職。 2001年8月在深圳藍(lán)動數(shù)碼科技有限公司從事銷售部經(jīng)理一職，后因公司產(chǎn)品一直存在的技術(shù)問題無法解決，所以在2003年10月選擇了辭職。 2001年8月入職培訓(xùn),主要對產(chǎn)品和銷售技巧的培訓(xùn) 2001年10月 參加了第三屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(深圳高交會), 第一次亮出產(chǎn)品,得到了大家的認(rèn)可. 2002年5月 組織并參加了第二屆中國國際通訊產(chǎn)品展覽會,這是我第一次組織公司產(chǎn)品參展,學(xué)到了參加一個(gè)展會需要的全過程. 2002年10月 組織并參加了第四屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(深圳高交會),并為公司找到風(fēng)險(xiǎn)投資商和渠道代理商. -------------------------------------------------------------------------------- 1999 /10--2001 /7：廣東美的家庭電器事業(yè)部深圳分公司（50-150人） [ 1年9個(gè)月] 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 市場部 銷售代表 1999年9月在廣東美的家庭電器事業(yè)部深圳分公司從事促銷工作，因成績優(yōu)秀，工作出色，在2000年1月到總公司接受培訓(xùn)，2000年1月被提升為業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)南山區(qū)的銷售工作，后因個(gè)人原因離開了公司。 1999年10月 被沃爾瑪蛇口店評為當(dāng)月最佳促銷員,并成為公司銷售量上升最快的促銷員,11月銷售量在公司排名進(jìn)入前三名(蛇口店是新開不久的店) 2000年1月 業(yè)務(wù)員銷售培訓(xùn),培訓(xùn)老師是美的總部人力資源部經(jīng)理,培訓(xùn)內(nèi)容主要是產(chǎn)品的陳列擺放,銷售技巧和對促銷員的培訓(xùn)知識,讓我知道了陳列位置和擺放是有很大學(xué)問的,特別是針對快消品來說,終端的陳列擺放方法的技巧直接對銷售量的影響是巨大的,促銷員的好壞對一個(gè)KA賣場來說是很重要的. 2000年1月-2001年7月 在這一年多里,南山區(qū)的主要KA賣場從一個(gè)增加到四個(gè),普通KA賣場增加到8個(gè),銷售業(yè)績從30萬增加到150萬 |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個(gè)人特長： |
計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、WPS、OFFICE、LOTUS等軟件操作；熟悉WOIDOWS操作系統(tǒng)；熟悉市場營銷軟件的使用與操作；市場營銷、大小型的產(chǎn)品促銷計(jì)劃、市場的維護(hù)與發(fā)展、產(chǎn)品的準(zhǔn)確定位都是我的工作；勤奮好學(xué)、能吃苦、自學(xué)能力強(qiáng)；；對市場的管理與發(fā)展有自己獨(dú)到的看法與想法，有較強(qiáng)市場開拓能力，能獨(dú)立建立銷售網(wǎng)絡(luò)，撰寫市場調(diào)查報(bào)告，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷。人事管理和人員培訓(xùn)以及招聘工作是我的強(qiáng)項(xiàng)。 |
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