| 應聘意向: 副總裁·副總經理/市場營銷經理·市場營銷主管/店長/銷售經理·銷售主管
/ 戶口所在地:河南 |
| 姓名： |
張永超
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1976年11月22日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
176厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
河南 |
| 人事檔案所在地： |
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現月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
副總裁·副總經理/市場營銷經理·市場營銷主管/店長/銷售經理·銷售主管 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
可外出，地方為：1、成都2武漢3北京4鄭州 |
| 其它意向或要求： |
希望直接和公司總經理洽談。 |
| 自我評述： |
學習及工作經歷：
1996畢業(yè)于南樂縣一中。
1999年河南大學工商（企業(yè)）管理．
２００２年11月至２００４年12月中糧集團濮陽中糧面業(yè)有限公司
市場銷售體系的渠道建設及維護．到東北三省及西南地區(qū)尋找合適的銷售渠道，及確定經銷商，收集市場信息。為公司建立合適的銷售渠道和價格體系．
負責＂中糧＂品牌推廣，渠道設計與維護，產品銷售與開發(fā)．（2005年3月離職．（離職原因：工資待遇低/升職慢/無在職學習的時間和機會）．
2006年3月－８月鄭州博大面業(yè)有限公司 市場部大區(qū)經理（川、渝） （不適應公司營銷模式、無學習機會。）
2006年10月—2007年12月 濮陽大秦食品有限公司 總經理 企業(yè)管理及“貫虹/金來福/139”等品牌推廣。
個人能力：
1. 能迅速適應新的工作環(huán)境， 較快的投入工作；
2. 敏銳的市場洞察力；
3. 能迅速的組建＂合適的＂產品銷售渠道；
4. 能較快的發(fā)現員工的潛在能力，并運用到日常工作管理中；
5. 較強的團隊意識，把自己的優(yōu)勢“發(fā)揮”到銷售隊伍中；
6. 有較好的人員組織能力和號召力，能組建銷售團隊，迅速開發(fā)市場；
7. 有堅強的受挫意志；
8. 有吃苦耐勞精神，適應長期出差。
對公司的要求：
1.認同本人實施的管理方法；
2.年收入不低于50000元；
3.每年有在職學習或休假時間；
應聘類型：企業(yè)管理、營銷管理、總經理助理。
聯系電話：15983310103 15890488883
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| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
1999-07-01 |
| 畢業(yè)學校： |
河南大學 |
所學專業(yè)： |
企業(yè)管理 |
| 受教育經歷： |
1994-7——1996-7 河南南樂第一高級中學1996-8——1999-7 河南大學 工商（企業(yè)）管理 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具體工作經歷： |
２００２年11月至２００４年12月中糧集團濮陽中糧面業(yè)有限公司業(yè)務部辦事處經理負責＂中糧＂品牌推廣，渠道設計與維護，產品開發(fā)與銷售．（2005年3月離職．（離職原因：工資待遇低/升職慢/無在職學習的時間和機會）．2006年3月－８月鄭州博大面業(yè)有限公司 市場部大區(qū)經理（川、渝） （不適應公司營銷模式、無學習機會。） 2006年10月—2007年12月 濮陽大秦食品有限公司 總經理 企業(yè)管理及“貫虹/金來福/139”等品牌推廣。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
愛好書法和象棋。喜歡自駕游。 |
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