應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)//
/ 戶口所在地:四川省眉山市永壽鎮(zhèn) |
姓名: |
伍寧偉
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1990年11月23日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
未婚 |
身高: |
172厘米 |
視力: |
高度近視 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川省眉山市永壽鎮(zhèn) |
人事檔案所在地: |
四川省眉山市東坡區(qū) |
現(xiàn)月收入: |
5000元人民幣/月
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應(yīng)聘意向: |
人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)// |
月薪要求: |
6000 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我評(píng)述: |
★用發(fā)展的眼光看世界,讓前進(jìn)的思維驅(qū)使自己不斷追求; ★我畢業(yè)于四川文理學(xué)院管理系,所學(xué)專業(yè)為工商企業(yè)管理,基于對(duì)人力資源的愛(ài)好,一直夢(mèng)想能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。畢業(yè)以后一直從事人力資源管理工作,熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)和快消品行業(yè)人力資源管理,先后就職過(guò)3家公司,擔(dān)任人力資源專員一職,擅長(zhǎng)員工關(guān)系處理和招聘管理工作。 ★工作積極主動(dòng),做事專注,能夠主動(dòng)處理問(wèn)題,具有獨(dú)立的判斷能力;對(duì)人友好,正直,有合作精神,與公司外界及內(nèi)部各個(gè)階層人員建立了良好的工作關(guān)系;著眼于建立融洽的公司氛圍,激勵(lì)員工,以身作則,帶動(dòng)員工完成任務(wù)。 |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時(shí)間: |
2012-06-01 |
畢業(yè)學(xué)校: |
四川文理學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè): |
工商企業(yè)管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2009-09——2012-06就讀于四川文理學(xué)院-工商企業(yè)管理2005-09——2009-07就讀于多悅高中 |
工作年限: |
8年 |
具體工作經(jīng)歷: |
★2018.08—至今,在四川海思科制藥有限公司擔(dān)任招聘專員一職 成果: 1、人才管理:建立人才庫(kù),做好人才管理,目前擁有簡(jiǎn)歷超過(guò)1萬(wàn)份; 2、招聘達(dá)成:入職公司近3年以來(lái)累計(jì)招聘人員600余人,招聘達(dá)成率90%,及時(shí)滿足用人部門需求。 日常: 1、編制確認(rèn):梳理組織架構(gòu),確認(rèn)業(yè)務(wù)部門崗位編制; 2、招聘澄清:審核用人部門招聘需求,做好招聘澄清工作,編制招聘崗位JD,制定招聘計(jì)劃,分解 用人需求,引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門合理用人; 3、招聘實(shí)施:建立并維護(hù)招聘渠道,制定招聘流程,按照招聘流程執(zhí)行招聘計(jì)劃; 4、招聘評(píng)估:每月進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,做好招聘效果評(píng)估; 5、試用期管理:做好入職引導(dǎo),定期與員工溝通,做好試用期管理工作。 ★2018.02—2018.08,在四川思念食品有限公司任職招聘培訓(xùn)專員(儲(chǔ)備主管),負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)工作。★ 2016.05—2018.02,在攀枝花通威飼料有限公司任職行政人事主辦,負(fù)責(zé)行政人事部?jī)?nèi)務(wù)工作,主要工作如下:1、負(fù)責(zé)公司員工招聘,通過(guò)加強(qiáng)細(xì)節(jié)控制,提升了招聘服務(wù)質(zhì)量,求職人員到面率超過(guò)80%。2、新增員工入職引導(dǎo)流程,通過(guò)加強(qiáng)員工跟蹤和溝通交流,在降低員工離職率的同時(shí)提升了新員工留用率。3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理和人事檔案管理,通過(guò)完善入離職流程,規(guī)范員工入離職手續(xù)辦理,降低了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。4、擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展公司企業(yè)文化培訓(xùn),強(qiáng)化員工對(duì)公司文化及制度的認(rèn)知,規(guī)范了員工日常行為。5、擬定公司工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃,組織開展了多項(xiàng)工會(huì)活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)作用,在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升了員工滿意度。6、主動(dòng)帶領(lǐng)部門員工開展各項(xiàng)工作,為公司節(jié)約成本,獲得公司授予優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)。7、對(duì)公司廠區(qū)設(shè)施及衛(wèi)生等行政工作進(jìn)行了徹底整改,一改公司拖拉、推諉扯皮作風(fēng),及時(shí)為員工提供方便,大幅提升員工滿意度。★ 2014.05—2016.05,在眉山匯源食品飲料有限公司任職人事專員,負(fù)責(zé)川藏貴川南營(yíng)銷片區(qū)人事工作,涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、員工關(guān)系處理等工作! 2012.12—2014.04,在四川鑫統(tǒng)領(lǐng)混凝土有限公司任人事專員,在綜合部行政副總管理下,協(xié)助其處理員工招聘、制度推行、黨建等工作,獨(dú)立處理員工績(jī)效考核、入離職手續(xù)、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。 |
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
計(jì)算機(jī)能力: |
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駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
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外語(yǔ)水平: |
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個(gè)人特長(zhǎng): |
平時(shí)喜歡運(yùn)動(dòng),愛(ài)好打籃球、爬山、跑步,工作之余愛(ài)看書,補(bǔ)充自己各方面的知識(shí),豐富自己的業(yè)余生活,提升自己的個(gè)人素養(yǎng) |
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