| 應(yīng)聘意向: 廠長(zhǎng)·副廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/計(jì)劃·調(diào)度/物料或物流管理
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
熊永靖
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1974年11月8日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
眉山市東坡區(qū) |
戶口所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
眉山市 |
現(xiàn)月收入： |
5600元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
廠長(zhǎng)·副廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/計(jì)劃·調(diào)度/物料或物流管理 |
| 月薪要求： |
5600 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
尊敬的招聘單位負(fù)責(zé)人：
您好！
很榮幸能夠參與貴公司的競(jìng)聘，也非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)審閱我的自薦書。
我叫熊永靖，1997年畢業(yè)于天津輕工業(yè)學(xué)院，并于當(dāng)年8月就職于川眉芒硝有限責(zé)任公司。
進(jìn)入公司后，我首先在該公司生產(chǎn)系統(tǒng)任職操作工。工作中，我踏實(shí)肯干，勤于鉆研，能夠主動(dòng)改進(jìn)和完善生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備等存在的問(wèn)題，尋找改善的途徑和方法。雖然我并不是從事所學(xué)專業(yè)的工作，通過(guò)自身的努力，在進(jìn)入公司兩年后，所做工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并被提拔為所在生產(chǎn)系統(tǒng)組長(zhǎng)。在公司15年的工作歷程中，先后任職組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、技術(shù)主管等職務(wù)。
多年的基層管理經(jīng)歷，使我具備了良好的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)掌控能力，積累了豐富的管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活地處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。根據(jù)員工的一舉一動(dòng)、生產(chǎn)過(guò)程中采用的操作手段和方法，能及時(shí)地察覺員工和管理人員的思想和動(dòng)態(tài)以及員工的生產(chǎn)技能、安全意識(shí)、發(fā)展?jié)摿�、班組管理缺陷等多方面的問(wèn)題和缺陷。并根據(jù)實(shí)際情況，開導(dǎo)員工，指出存在的問(wèn)題，和其探討并找到最終的解決辦法。
為了提高班組長(zhǎng)的管理效率，一方面，我通過(guò)一言一行使他們相信，在原則問(wèn)題上，我會(huì)全心全意地支持他們，做他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。基層管理需要堅(jiān)持原則，講究紀(jì)律性，不怕得罪人。當(dāng)班組長(zhǎng)因堅(jiān)持原則而與員工產(chǎn)生矛盾時(shí)，我會(huì)及時(shí)站出來(lái)，維護(hù)班組長(zhǎng)的權(quán)威，肯定班組長(zhǎng)的做法，指出員工錯(cuò)誤行為的危害性。在樹立班組長(zhǎng)管理自信心的同時(shí)，也明確向員工體現(xiàn)公司游戲的規(guī)則，這個(gè)規(guī)則就是公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。另一方面，加強(qiáng)員工生產(chǎn)操作技能、安全技能和處理設(shè)備常見故障技能，為班組長(zhǎng)管理提供便利條件，為全員素質(zhì)的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，另外，加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)，根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中的各種管理案列，改進(jìn)和完善班組長(zhǎng)的管理技能，提高班組長(zhǎng)獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。
在管理過(guò)程中，公司的制度和管理規(guī)定是冷血的、鐵面無(wú)私的，因此在很大程度上會(huì)導(dǎo)致和員工間的對(duì)立。為緩解這種情況，需要為員工創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢、欣欣向榮的氛圍，給員工創(chuàng)建一個(gè)疏泄情緒的渠道。因此，在管理過(guò)程中，我鼓勵(lì)公開、自由、坦誠(chéng)的交流，可以是一對(duì)一的交流，也可以是班組員工的交流，也可以是基層班組長(zhǎng)間的交流。在管理過(guò)程中，一旦在員工中形成了坦誠(chéng)相待的氣氛，大家就會(huì)暢所欲言，我們就會(huì)得到許多好的建議，同時(shí)在不知不覺中化解了各種管理上難以處理的矛盾，并使全體員工的工作朝著有利于實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的方向發(fā)展。同時(shí)，在交流的過(guò)程中，我們還能更深層次地了解員工的特點(diǎn)和能力，以便于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶畲笙薅鹊赝诰蚱錆摿筒拍�，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
因個(gè)人發(fā)展需要，我曾到公司技術(shù)研發(fā)中心工作，參加了公司的工程建設(shè)全過(guò)程。包括工藝方案研究確定、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備定制、工程施工、設(shè)備安裝試車等過(guò)程。在工作過(guò)程中，我進(jìn)一步了解了工藝和設(shè)備研發(fā)和改進(jìn)過(guò)程中所需注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括：工藝的經(jīng)濟(jì)性、適用性；設(shè)備的先進(jìn)性、可操作性、易維修維護(hù)性；工程進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全控制、信息收集等。通過(guò)該工作，進(jìn)一步拓展了我的視野，提高了自己對(duì)工藝、設(shè)備認(rèn)識(shí)的深度和廣度。
我曾經(jīng)擔(dān)任成都華銳特種車輛有限公司擔(dān)任車間主任、四川省川眉藥業(yè)有限公司生產(chǎn)車間主任，能夠很好地處理生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備和人員管理之間存在的各種問(wèn)題。能夠?qū)τ谏a(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)預(yù)判，及時(shí)處理，確保整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程得到良好的控制并朝著有利于公司發(fā)展的方向前進(jìn)。
我相信自己對(duì)于新領(lǐng)域、新產(chǎn)品、新環(huán)境的適應(yīng)能力和發(fā)展能力。我深信，我能夠很快地融入貴公司，在新的崗位，新的工作平臺(tái)上，體現(xiàn)自身價(jià)值，做出自己的貢獻(xiàn)和努力。
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| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
1997 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
天津輕工業(yè)學(xué)院（現(xiàn)天津科技大學(xué)） |
所學(xué)專業(yè)： |
模具設(shè)計(jì)與制造 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1982年9月——1987年6月就讀于眉山東坡區(qū)永壽中心小學(xué)1987年9月——1991年6月就讀于眉山車輛廠中學(xué)1991年9月——1994年7月就讀于眉山市永壽高中1994年9月——1997年6月就讀于天津輕工業(yè)學(xué)院（現(xiàn)天津科技大學(xué)）2012年1月——2014年6月就讀于西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院行政管理專業(yè) |
| 工作年限： |
18年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1997年——1999年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入川眉芒硝有限責(zé)任公司工作，擔(dān)任操作工。2000年1月——2004年12月，擔(dān)任生產(chǎn)車間，5#制硝系統(tǒng)組長(zhǎng)。2005年1月——2007年12月，擔(dān)任藥用芒硝生產(chǎn)系統(tǒng)班班長(zhǎng)。2008年1月——2011年1月，擔(dān)任制硝生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)主管兼工藝主管并負(fù)責(zé)思想及技能培訓(xùn)工作。2011年1月——2012年8月，擔(dān)任公司技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)主管。2012年8月——2014年5月，成都華銳特車車間主任。2014年6月——2017年12月，川眉彭山藥業(yè)分公司車間主任。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
英語(yǔ)3級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
曾在化工企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)和機(jī)加工企業(yè)工作，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具備一定的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
工作中，能夠以身作則，吃苦耐勞，精于鉆研，及時(shí)提出工藝和設(shè)備改進(jìn)和完善方法。擅長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、安全管理；擅長(zhǎng)與員工溝通協(xié)調(diào)；擅長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行思想培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。 |
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