| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/安全消防//
/ 戶口所在地:四川省洪雅縣柳江鎮(zhèn)玉屏西街18號(hào) |
| 姓名： |
王曉青
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1985年3月15日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
離異 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省阿壩州 |
戶口所在地： |
四川省洪雅縣柳江鎮(zhèn)玉屏西街18號(hào) |
| 人事檔案所在地： |
四川省洪雅縣 |
現(xiàn)月收入： |
5600元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/安全消防// |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
1.本人性格穩(wěn)重,思維嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè),工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2.有極強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和解決復(fù)雜問題的能力,，并有一定的抗壓能力，原則性和成本觀念強(qiáng)，具體事務(wù)操作能力較強(qiáng)。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（函授） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2007年7月 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
廣州計(jì)算機(jī)學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
計(jì)算機(jī) |
| 受教育經(jīng)歷： |
起2000年至2003年 四川省洪雅縣中保高中 2003年至2004年 廣州計(jì)算機(jī)學(xué)院 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2008年3月至2010年9月 洪雅順發(fā)電熔冶煉有限公司從事安全環(huán)保部部長職務(wù)2010年9月至2011年2月 四川省安全科技研究院從事安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢、考評(píng)員2011年3月至2012年7月 茂縣新紀(jì)元電冶有限公司從事安全環(huán)保部部長職務(wù)2012年7月至今 茂縣新紀(jì)元電冶有限公司從事行政辦公室主任職務(wù)兼安全環(huán)保部部長職務(wù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
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駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
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外語水平： |
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| 個(gè)人特長： |
1、建立健全安全管理制度、預(yù)案、安全操作規(guī)程，并檢查制度的執(zhí)行情況
2、參加安全責(zé)任考核
3、參加安全教育培訓(xùn)工作
4、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作
5、參加對(duì)特種作業(yè)人員的管理工作
6、參加建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作
7、參加日常安全隱患排查工作
8、參加事故調(diào)查并作出分析
9、熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)范管理的程序
10、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正； 熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心； 有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，有一定的語言表達(dá)能力。
11、現(xiàn)在正在四川省安全科技技術(shù)研究院實(shí)習(xí)，專門對(duì)各企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行指導(dǎo)
12、能熟悉掌握OHSMS18000、ISO14000、�；髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系及HSE管理體系建設(shè)和運(yùn)行；懂化工生產(chǎn)過程中危險(xiǎn)源辯識(shí)和安全評(píng)價(jià)知識(shí)；
13、有處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和能力，具備豐富的化工生產(chǎn)應(yīng)急處理和預(yù)防能力，擅長對(duì)員工的管理和協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)工作；熟悉國家和地方安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生的各類政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；擅長根據(jù)企
業(yè)實(shí)際情況編寫各類管理制度和操作規(guī)程；有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力，與市級(jí)、省級(jí)和國家級(jí)安全監(jiān)管部門、環(huán)保監(jiān)管部門、衛(wèi)生監(jiān)管部門能保持良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系，熟悉安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保及消防的各類行政許可辦理程序。
工作描述： 1、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的六大模塊，并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、根據(jù)公司不同的發(fā)展階段，設(shè)定組織架構(gòu)、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及員工行為規(guī)范并制作《員工手冊》；
3、及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)招聘方式，拓寬招聘渠道，建立各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保公司的招聘滿足生產(chǎn)的需求；
4、建立多層次的培訓(xùn)機(jī)制（公司、部門、班組、外派、聘請專家講座等），確保對(duì)新入、轉(zhuǎn)崗、晉升、調(diào)職、體系及崗位能力提高、日常行為等的全員的培訓(xùn)；
5、采用量化、定性相結(jié)合的績效考評(píng)方式，有力地提升員工的歸屬感和積極性，從而提高工作效率；
6、靈活多變地開展業(yè)余活動(dòng)（重大節(jié)日舉辦各項(xiàng)活動(dòng)、并建立員工娛樂室、手機(jī)充電室、閱覽室、乒乓球室/臺(tái)球室/歌舞室并增設(shè)各項(xiàng)娛樂設(shè)施，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工的認(rèn)同和歸屬感；
7、制訂和建立了公司安全管理體系（安全管理機(jī)構(gòu)、成員職責(zé)及制度），推行了安全/5S委員會(huì)年度工作計(jì)劃，并將結(jié)果納入
月度績效，從而確保委員會(huì)工作富有成效地得到落實(shí)，并制作《安全管理手冊》；
8、成立膳食委員會(huì)，推動(dòng)監(jiān)督食堂持續(xù)有效地進(jìn)行改善，采用靈活的膳食調(diào)劑策略、方法，使食堂的滿意度由月32%提高
至68%；
9、擅長對(duì)外的交流溝通，，具有豐富的公共關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；抗壓能力強(qiáng)，能較好處理突發(fā)事故；
10、精于ISO9001體系應(yīng)用（公司ISO體系內(nèi)審員），對(duì)現(xiàn)場化管理（生管、質(zhì)量）一定的了解；
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部規(guī)劃、內(nèi)部工程管控（高、低壓配電、弱電、空調(diào)、消防、防塵/靜電、寸建等），具有新工廠籌備、規(guī) 劃、裝修豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； |
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