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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1143248 | 更新時(shí)間:2014/12/16 13:43:23 | 已被查看994次 | 意向工作方式:<專、兼職均可> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 助理級別
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應(yīng)聘意向: 人力資源專員·人力資源助理/教學(xué)·教務(wù)管理人員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/店長 / 戶口所在地:眉山市東坡區(qū)
個人基本情況
姓名: 戢琳 性別:
出生年月: 1989年8月22日 政治面貌: 黨員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 160厘米 視力: 正常
目前工作地: 眉山 戶口所在地: 眉山市東坡區(qū)
人事檔案所在地: 四川眉山 現(xiàn)月收入: 3000元人民幣/月
聯(lián)系方式
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1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
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應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人力資源專員·人力資源助理/教學(xué)·教務(wù)管理人員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/店長
月薪要求: 3000
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 眉山,昆明
其它意向或要求:
自我評述: 2012年3月—2014年5月  四川華信恒富投資集團(tuán)管理有限公司 所屬行業(yè):建筑與開發(fā) 人力資源部    人事專員 (人事工作) 1、 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人事政策,貫徹執(zhí)行公司人事各方面的方針、政策; 2、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制; 3、組織實(shí)施招聘工作,負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選; 4、根據(jù)人力資源需求,審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退意見; 5、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對員工的培訓(xùn)和技能考核; 6、做好下屬人員的績效考核和獎懲事項(xiàng); 7、建立公司后備力量檔案; 8、建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議; 9、及時(shí)組織員工勞動合同簽訂工作; 10、主持公司企業(yè)文化建設(shè)工作; 11、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 2014年7月—2014年11月  泰豐集團(tuán)所屬子公司從事人事工作。
受教育情況
學(xué)歷: 雙學(xué)士學(xué)位 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2012年6月
畢業(yè)學(xué)校: 四川大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 人力資源管理
受教育經(jīng)歷: 2009年—2012年四川大學(xué) 人力資源管理2009年—2012年成都工業(yè)學(xué)院 人力資源管理
工作經(jīng)歷
工作年限: 2年
具體工作經(jīng)歷: 2012年3月—2014年5月  四川華信恒富投資集團(tuán)管理有限公司所屬行業(yè):建筑與開發(fā)人力資源部    人事專員 (人事工作)2014年7月—11月 泰豐集團(tuán)子公司人事工作
個人特長及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平: 英語四級
個人特長: 組織策劃活動;球類運(yùn)動;音樂;
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