| 應(yīng)聘意向: 店長/賓館或酒店管理/客戶服務(wù)總監(jiān)/其他職位(教育·培訓(xùn)類)
/ 戶口所在地:四川省仁壽縣 |
| 姓名： |
邱××(申請隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1986年10月19日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
169厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省涼山州西昌市 |
戶口所在地： |
四川省仁壽縣 |
| 人事檔案所在地： |
四川省眉山市 |
現(xiàn)月收入： |
5200元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
店長/賓館或酒店管理/客戶服務(wù)總監(jiān)/其他職位(教育·培訓(xùn)類) |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： |
每周工作時(shí)間不超過54小時(shí)，每周休息1天以上【法定假日除外】店面需一手權(quán)利，股東老板不參與日常管理，須有任務(wù)提成與年終分紅。 |
| 自我評(píng)述： |
12年工作期間無一次遲到早退，取得較多榮譽(yù)證書及相關(guān)行業(yè)資格證書。11年的管理經(jīng)驗(yàn)，及后期學(xué)習(xí)現(xiàn)場聆聽等10余位教授培訓(xùn)，管理近千員工的心態(tài)教育與摸索，在團(tuán)隊(duì)意識(shí)及員工激勵(lì)上探索出一套致勝之道，眉山 西昌兩市共代培30余家酒店茶樓�？捎巫吲c專賣店，酒店管理兩條道路，有一定的客源。 |
| 學(xué)歷： |
高中
學(xué)歷類型為（大專以下） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2003年7月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
仁壽縣華強(qiáng)中學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
2002年-2003年華強(qiáng)中學(xué) 義務(wù)教育 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002年-2003年仁壽縣華強(qiáng)高中 義務(wù)教育 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2003年8月-2009年9月眉山市眉山賓館管理會(huì)議室茶樓等崗位。2009年11月-2012年1月眉山市拾點(diǎn)利茶葉西昌店店長會(huì)所經(jīng)理等。2012年3月-至今【在崗】西昌市力天實(shí)業(yè)下屬鳳凰大酒店副總經(jīng)理 |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
一般 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個(gè)人特長： |
12年的星級(jí)酒店與專賣店工作經(jīng)驗(yàn)，讓我在專業(yè)服務(wù)知識(shí)與顧客營銷上兩者兼并，在眉山茶樓與茶葉界有一定的知名度，曾經(jīng)使三家以上酒店與茶樓營業(yè)額與服務(wù)有一個(gè)質(zhì)的突破，11年的管理經(jīng)驗(yàn)，及后期學(xué)習(xí)現(xiàn)場聆聽等10余位教授培訓(xùn)，管理近千員工的心態(tài)教育與摸索，在團(tuán)隊(duì)意識(shí)及員工激勵(lì)上探索出一套致勝之道，眉山 西昌兩市共代培30余家酒店茶樓。 |
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