| 應聘意向: 其他職位(金融類（銀行·基金·證券·期貨·投資）)/化工技術/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:四川成都市青白江區(qū)大彎鎮(zhèn) |
| 姓名： |
王××(申請隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1970年4月27日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
167厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川成都 |
戶口所在地： |
四川成都市青白江區(qū)大彎鎮(zhèn) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
其他職位(金融類（銀行·基金·證券·期貨·投資）)/化工技術/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
可外出，地方：眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
1、本人性格溫和、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、喜歡鍛煉，擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與調度協(xié)調能力。
2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情堅持有始有終，有毅力;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人、腳踏實地，工作積極進取,態(tài)度認真，有較強的團隊精神。
3、本人在家排行老大，目前兒子讀高三。有家庭責任感，有孝心，勇于承擔責任。
4、本人的缺點是日常生活中語言較少，性情中人，有時較為直爽，不太善于委婉和準確表達。
5、信奉并堅守以下三個原則：
己所不欲，勿施于人，己所甚欲，勿施于人。
在自我約束與自行其事之間尋找平衡點。
知易行難，順儒逆道，飲食有節(jié)，起居有常。
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| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
1992-07-01 |
| 畢業(yè)學校： |
四川輕化工學院 |
所學專業(yè)： |
無機化工專業(yè) |
| 受教育經(jīng)歷： |
1985年--1988年 眉山一中 高中三年1988年--1992年 四川輕化工學院無機化工專業(yè) 大學四年 學士學位 |
| 工作年限： |
24年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1992年7月—1994年4月 四川化工總廠硝酸分廠 分別在氧化總控、中和結晶、工藝管理等崗位實習和工作，熟練掌握了實際的硝酸、硝銨生產(chǎn)工藝流程和原理。1994年5月—2007年8月 川化股份有限公司總調度室 分別在值班調度員、值班調度長、白班調度長崗位工作，工作成長中逐步熟悉川化股份有限公司各套生產(chǎn)裝置的工藝流程和主要的生產(chǎn)優(yōu)化調度，協(xié)調平衡公司生產(chǎn)裝置之間主要物料來往，應急處理好裝置緊急狀態(tài)下的安全生產(chǎn)，曾親身經(jīng)歷公司兩次大的安全生產(chǎn)事故（一合裝置壓縮廠房氫氮氣燃燒、老氨庫大量跑氨事件）事故發(fā)生期間正值調度當班，總體處置非常得當，沉著、冷靜，溝通協(xié)調及時，避免了事故的進一步擴大。同時負責總調度室的基于質量ISO9001、環(huán)境ISO14001、職業(yè)健康安全GB/T28001的三標一體工作。2007年9月—2010年8月 川化股份有限公司供應公司綜合管理科 經(jīng)公司公開竟聘，擔任科長一職，主要是負責供應商管理，合格供應商評價和認定，采購比價管理，入庫檢驗、合同管理、招投標、廢舊物資處置等各項工作。同時負責供應公司的基于質量ISO9001、環(huán)境ISO14001、職業(yè)健康安全GB/T28001的三標一體工作。2010年9月—2013年6 川化股份有限公司檢修公司行政部 期間擔任部長、機關支部書記一職，主要負責檢修公司新成立的各項行政事務，包括辦文，辦會辦事以及財務工作。同時負責檢修公司的基于質量ISO9001、環(huán)境ISO14001、職業(yè)健康安全GB/T28001的三標一體工作。2013年7月至今 四川川化量力物流有限責任公司人力資源部 期間擔任主管一職，主要負責人力資源工作，較為熟練地掌握和理解人力資源的六大模塊：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關系，尤其是在薪酬福利、績效考核、勞動關系三個方面做了大量實際工作，提出實施員工持股計劃以及區(qū)間管理的績效考核辦法，認真做好公司人力成本數(shù)據(jù)分析工作。始終站在公司的立場，技巧性地與員工進行耐心細致的溝通協(xié)調，妥善處理好了63人的離職手續(xù)和100多人的入職手續(xù)，避免了多起可能發(fā)生的勞動爭議和糾紛。在勞動關系和勞動合同的處理較為得當。同時從2015年開始學習財務知識，主要是資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表之間的關系以及常見的操縱財報的手法等。兼職多種經(jīng)營，收入實行招商提成。期間分別在純堿、鋼管等品種中聯(lián)系、拓展了新客戶三家。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
英語四級 |
| 個人特長： |
1992年7月—1994年4月 四川化工總廠硝酸分廠 分別在氧化總控、中和結晶、工藝管理等崗位實習和工作，熟練掌握了實際的硝酸、硝銨生產(chǎn)工藝流程和原理。
1994年5月—2007年8月 川化股份有限公司總調度室 分別在值班調度員、值班調度長、白班調度長崗位工作，工作成長中逐步熟悉川化股份有限公司各套生產(chǎn)裝置的工藝流程和主要的生產(chǎn)優(yōu)化調度，協(xié)調平衡公司生產(chǎn)裝置之間主要物料來往，應急處理好裝置緊急狀態(tài)下的安全生產(chǎn)，曾親身經(jīng)歷公司兩次大的安全生產(chǎn)事故（一合裝置壓縮廠房氫氮氣燃燒、老氨庫大量跑氨事件）事故發(fā)生期間正值調度當班，總體處置非常得當，沉著、冷靜，溝通協(xié)調及時，避免了事故的進一步擴大。同時負責總調度室的基于質量ISO9001、環(huán)境ISO14001、職業(yè)健康安全GB/T28001的三標一體工作。
2007年9月—2010年8月 川化股份有限公司供應公司綜合管理科 經(jīng)公司公開竟聘，擔任科長一職，主要是負責供應商管理，合格供應商評價和認定，采購比價管理，入庫檢驗、合同管理、招投標、廢舊物資處置等各項工作。同時負責供應公司的基于質量ISO9001、環(huán)境ISO14001、職業(yè)健康安全GB/T28001的三標一體工作。
2010年9月—2013年6 川化股份有限公司檢修公司行政部 期間擔任部長、機關支部書記一職，主要負責檢修公司新成立的各項行政事務，包括辦文，辦會辦事以及財務工作。同時負責檢修公司的基于質量ISO9001、環(huán)境ISO14001、職業(yè)健康安全GB/T28001的三標一體工作。
2013年7月至今 四川川化量力物流有限責任公司人力資源部 期間擔任主管一職，主要負責人力資源工作，較為熟練地掌握和理解人力資源的六大模塊：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關系，尤其是在薪酬福利、績效考核、勞動關系三個方面做了大量實際工作，提出實施員工持股計劃以及區(qū)間管理的績效考核辦法，認真做好公司人力成本數(shù)據(jù)分析工作。始終站在公司的立場，技巧性地與員工進行耐心細致的溝通協(xié)調，妥善處理好了63人的離職手續(xù)和100多人的入職手續(xù)，避免了多起可能發(fā)生的勞動爭議和糾紛。在勞動關系和勞動合同的處理較為得當。同時從2015年開始學習財務知識，主要是資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表之間的關系以及常見的操縱財報的手法等。兼職多種經(jīng)營，收入實行招商提成。期間分別在純堿、鋼管等品種中聯(lián)系、拓展了新客戶三家。 |
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