| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/行政專(zhuān)員·助理/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專(zhuān)員
/ 戶(hù)口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
彭××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1990年11月16日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶(hù)口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
四川眉山 |
現(xiàn)月收入： |
4000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/行政專(zhuān)員·助理/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專(zhuān)員 |
| 月薪要求： |
4000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
不可外出 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
個(gè)人簡(jiǎn)介：1、在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位人事、考核與招聘工作。 2、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展對(duì)單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究，擬草相關(guān)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。 3、負(fù)責(zé)審核并辦理員工的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、考勤、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、晉（降）級(jí)、離職等人事手續(xù)。4、及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同關(guān)系，明確勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛。 5、根據(jù)公司績(jī)效管理制度，開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施工作，推進(jìn)績(jī)效管理。 6、對(duì)公司轉(zhuǎn)正員工審核并統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，制作評(píng)比報(bào)表，交予上級(jí)審核評(píng)定，根據(jù)規(guī)定保存考評(píng)資料。 7、每月開(kāi)展新員工崗前（入職）培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)工作，設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)相關(guān)課程，經(jīng)審批后組織實(shí)施，讓員工了解公司文化。 8、收集整理員工每周工作計(jì)劃，監(jiān)督工作計(jì)劃項(xiàng)完成情況，為績(jī)效提供有力依據(jù)。9、指導(dǎo)員工開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作，合理構(gòu)建人才梯隊(duì)。10、開(kāi)展人事訪談，進(jìn)行有效溝通，做好新員工試用期跟蹤調(diào)查。11每月對(duì)公司離職率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并分析離職原因，為后續(xù)招聘提高質(zhì)量。 |
| 學(xué)歷： |
大專(zhuān)
學(xué)歷類(lèi)型為（大專(zhuān)以下） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2012-6-30 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
現(xiàn)代紡織技術(shù) |
| 受教育經(jīng)歷： |
2006-2009就讀于眉山映天學(xué)校 2009-2012就讀于成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2012—2013 廣州長(zhǎng)宏春旭紡織有限公司 職位：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 簡(jiǎn)介： 統(tǒng)計(jì)車(chē)間每日生產(chǎn)量數(shù)據(jù)，匯總！工作描述：統(tǒng)計(jì)各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，核算員工工資和計(jì)件核算。2013—2014 眉山奈特天使孕嬰用品有限公司 職位：招聘專(zhuān)員 簡(jiǎn)介： 五縣一區(qū)員工招聘和后勤團(tuán)隊(duì)的招聘，員工績(jī)效考核制度，轉(zhuǎn)正員工考核，開(kāi)展培訓(xùn)課程，社保的統(tǒng)計(jì)與辦理。工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司60余家門(mén)店銷(xiāo)售人員的招聘與面試，更新網(wǎng)站信息，篩選合適人員參加面試，每月統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工績(jī)效分?jǐn)?shù)匯總簽字審批，跟進(jìn)各部門(mén)績(jī)效管理有無(wú)完成，每月組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)流程。跟進(jìn)門(mén)店轉(zhuǎn)正員工的考核情況，每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)社保的人員信息，準(zhǔn)備齊辦理社保資料，進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。2014-2017至今 四川省匯信房地產(chǎn)有限公司 職位：辦公室 簡(jiǎn)介：辦公室行政人事工作工作描述：主要負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)，員工保險(xiǎn)增減申報(bào)，員工績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)與審批，辦公用品申請(qǐng)及采購(gòu)，新員工培訓(xùn)工作，組織員工參加室外培訓(xùn)，項(xiàng)目報(bào)建所需資料的整理與歸納。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
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駕駛技術(shù)： |
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| 普通話(huà)水平： |
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外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) |
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