| 應(yīng)聘意向: 質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/
/ 戶口所在地:彭山縣 |
| 姓名： |
黎斌
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1986年11月26日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
173厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山市 |
戶口所在地： |
彭山縣 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
4200元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/ |
| 月薪要求： |
4000 |
| 食宿要求： |
解決伙食 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
1.擁有強(qiáng)烈的企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的工作責(zé)任感；
2.擁有良好的工作心態(tài)及習(xí)慣，對(duì)待工作積極主動(dòng)并崇尚細(xì)節(jié)；
3.擁有吃苦耐勞精神，可承受較大工作壓力與工作量；
4.擁有理性的思維方式及良好的邏輯分析能力，可合理運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決疑難 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2010年7月 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué)錦城學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2003年9月-2006年6月，彭山一中，高中2006年9月-2010年6月，四川大學(xué)錦城學(xué)院 |
| 工作年限： |
7年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2014年12月-2016年6月 彭山川娃子食品廠(個(gè)人獨(dú)資 100人) 人事行政主管與生產(chǎn)管理 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。 2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 3.負(fù)責(zé)擬定各部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。 4.制定績(jī)效考評(píng)制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善。 5.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。 6.制定生產(chǎn)計(jì)劃表，主導(dǎo)車間日常生產(chǎn)安排，制定設(shè)備操作SOP及保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃。 7.對(duì)車間進(jìn)行5S管理，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)品質(zhì)。2014年3月—2014年8月 西藏昌都吉康種植養(yǎng)殖開發(fā)有限責(zé)任公司(民營(yíng)50人) 擔(dān)任總經(jīng)理助理 1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，為公司起草各項(xiàng)合同、文字資料 2.制定公司管理規(guī)定、工作計(jì)劃 3.整理公司各項(xiàng)資料并分類保 4.督導(dǎo)公司各項(xiàng)工程順利完成并及時(shí)上報(bào)，完成總經(jīng)理交辦事務(wù)2011年6月—2014年2月 威力長(zhǎng)宜電池科技(深圳)有限公司（臺(tái)資600人）擔(dān)任品質(zhì)部QA課長(zhǎng)兼客服部經(jīng)理匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：40人業(yè)績(jī)描述：帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)接受Nike、緯創(chuàng)力、夏普、松下、富士康、光寶等國(guó)際公司訪廠審核，并達(dá)成客戶目標(biāo). 1.協(xié)助總經(jīng)理助理推進(jìn)ISO9001-2008&QC080000管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程及制度 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技能培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核，提升全員品質(zhì)意識(shí) 3.主導(dǎo)公司內(nèi)外審工作，并按需求組織管理評(píng)審 4.重大品質(zhì)異常專案的處理及跟進(jìn)改善 5.針對(duì)客戶投訴異常狀況進(jìn)行深入異常分析與改善，并回復(fù)8D報(bào)告 6.按月組織品質(zhì)月度分析會(huì)議，從內(nèi)部異常、外部客訴等多方面分析公司品質(zhì)現(xiàn)狀 7.制定品質(zhì)部SIP、產(chǎn)品不良定義及等級(jí)分類，由此完善品質(zhì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn) 8.戰(zhàn)略性客戶定期拜訪機(jī)制：對(duì)于分級(jí)屬于戰(zhàn)略性客戶指定定期拜訪計(jì)劃；協(xié)同技術(shù)、品質(zhì)及業(yè)務(wù)員與客戶交流，旨在于加深與客戶間之關(guān)系，促進(jìn)雙方面溝通協(xié)調(diào)，深層了解客戶動(dòng)向并提供配套服務(wù) 9.收集退貨信息建立客戶質(zhì)量履歷：依照退貨資料分析報(bào)告以客戶為單位建立質(zhì)量履歷表，掌握我司質(zhì)量或服務(wù)在不同客戶群體或行業(yè)中整體狀況；依照不同客戶反饋之質(zhì)量信息從而有針對(duì)性的提供差異化服務(wù) 10.公司量規(guī)儀器檢定及計(jì)量，公司產(chǎn)品認(rèn)證、檢測(cè)安排處理及跟進(jìn) 2010年10月--2011年5月 威力長(zhǎng)宜電池科技(深圳)有限公司（臺(tái)資600人）擔(dān)任品保部QA課工程師、客服工程師 1.主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)審核、定期稽查輔導(dǎo)，對(duì)原材料供應(yīng)商進(jìn)行測(cè)評(píng)分析 2.協(xié)助ISO專員進(jìn)行ISO9001質(zhì)量管理體系維護(hù)與內(nèi)審工作 3.客戶端售后產(chǎn)品分析處理，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤使用效果，并對(duì)客戶端反饋問題點(diǎn)組織進(jìn)行內(nèi)部宣導(dǎo)及改善方案落實(shí) 4.研發(fā)、制程產(chǎn)品綜合性能檢測(cè)評(píng)估：定期對(duì)制程產(chǎn)品進(jìn)行抽檢全面性能，監(jiān)控過程產(chǎn)品穩(wěn)定性 5.量規(guī)系統(tǒng)維護(hù)及分析：定期對(duì)量規(guī)儀器進(jìn)行校驗(yàn)2010年7月—2010年10月 威力長(zhǎng)宜電池科技(深圳)有限公司（臺(tái)資600人） 擔(dān)任質(zhì)量檢測(cè)員 1.定期對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行可靠性&安全性測(cè)試 2.完成客戶所需安全性測(cè)試實(shí)驗(yàn) 3.協(xié)助工程技術(shù)人員對(duì)新產(chǎn)品前期性能測(cè)試 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
精通 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
大學(xué)英語4級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
1.精通ISO9001質(zhì)量體系、QC080000（HSPM系統(tǒng)）運(yùn)作及系統(tǒng)維護(hù)管理,經(jīng)培訓(xùn)獲得內(nèi)審員資格證
2.可獨(dú)立主導(dǎo)供應(yīng)商稽核驗(yàn)證及跟蹤管理，以此維護(hù)良性之供應(yīng)鏈促進(jìn)公司發(fā)展
3.熟悉計(jì)量管理系統(tǒng)運(yùn)作及維護(hù)，能合理對(duì)量規(guī)儀器之有效性及可行性進(jìn)行確認(rèn)管控
4.精通使用office辦公軟件制作圖表及各類報(bào)表
5.熟悉產(chǎn)品檢測(cè)及安全認(rèn)證(RoHS、Reach、包裝指令等)
6.有C1駕照 |
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