應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任
/ 戶口所在地:四川眉山 |
姓名: |
王××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1993年7月22日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
未婚 |
身高: |
160厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川川辣源食品有限公司 |
戶口所在地: |
四川眉山 |
人事檔案所在地: |
四川眉山 |
現(xiàn)月收入: |
4600元人民幣/月
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應(yīng)聘意向: |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任 |
月薪要求: |
4600 |
食宿要求: |
解決伙食 |
意向工作地: |
不愿意到外地工作 |
其它意向或要求: |
單休或者雙休,必須購買五險,有年終獎,解決午飯。 |
自我評述: |
我是一個外向的女生,喜歡和人溝通,唱歌、主持是我的強(qiáng)項,為人友好,和同事關(guān)系良好,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,喜歡接觸新鮮事物,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(自考(大自考)) |
畢業(yè)時間: |
2015-07-13 |
畢業(yè)學(xué)校: |
四川大學(xué) |
所學(xué)專業(yè): |
法律事務(wù) |
受教育經(jīng)歷: |
2009-2012,就讀于思蒙高級中學(xué)2012-2015,就讀于四川司法警官職業(yè)學(xué)院2015-2018,就讀于四川大學(xué)(在讀中) |
工作年限: |
4年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2018.2-至今,四川川辣源食品有限公司 一、人事管理工作描述: 人資規(guī)劃: 1、根據(jù)組織架構(gòu)聯(lián)合部門主管梳理本部門人員崗位職責(zé)和說明書; 3、根據(jù)薪資調(diào)查并結(jié)合公司,提出合理的薪資建議; 招聘: 1、招聘途徑有:內(nèi)聘、內(nèi)培、招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、校招、HR人脈圈、公司人員朋友圈、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)等; 2、有招聘需求時,發(fā)布招聘廣告、篩簡歷,安排面試,通過復(fù)試后,詳細(xì)記錄到崗時間、面談薪資,入職前發(fā)送offer,并做背調(diào); 3、統(tǒng)計每天的電話邀約及面試(建立人才庫),對比各網(wǎng)站招聘達(dá)成率,分析招聘網(wǎng)站的適用性; 4、聯(lián)合用人部門制定試用期人員的培養(yǎng)計劃,定期進(jìn)行試用期考試; 5、辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),建立員工檔案,購買社保、意外險; 6、外聯(lián),為公司申請各項補(bǔ)助; 培訓(xùn) 1、年終時收集各部門培訓(xùn)需求,分解到次年每月,并組織開展培訓(xùn); 2、制定內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)制度,培養(yǎng)各部門內(nèi)訓(xùn)師,要求培訓(xùn)時通過電腦投影講解事先制定好的培訓(xùn)課件,并要求會后進(jìn)行測試(考試); 績效: 1、根據(jù)崗位職責(zé),提取重要考核目標(biāo),結(jié)合日常工作安排及員工行為等制定每個人的績效標(biāo)準(zhǔn); 2、結(jié)合績效成績做人事評估,一前一尾的人員,進(jìn)行人事面談; 薪酬: 1、按時發(fā)放員工生日和節(jié)假日禮金、組織生日會、團(tuán)建活動等; 勞動關(guān)系: 1、制定勞動紀(jì)律管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行; 2、工傷流程中,發(fā)放生活津貼,做好人文關(guān)懷; 二、黨建工作描述: 1、作為支部副書記,督促黨員學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識,按時召開三會一課,填寫支部手冊,代繳全員黨費(fèi),每年組織獻(xiàn)愛心活動; 三、生產(chǎn)管理工作描述: 1、生產(chǎn)計劃安排 (1)根據(jù)銷售訂單和計劃部共同制定月、周、日計劃,并保質(zhì)保量完成任務(wù); 2、生產(chǎn)過程管控 (1)監(jiān)督車間員工現(xiàn)場操作,對違規(guī)現(xiàn)象提出指正,參與質(zhì)量問題的分析,制定并實施預(yù)防措施,防止不合格品流入下工序; 3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理 (1)建立現(xiàn)場管理制度,每周進(jìn)行制度培訓(xùn); 4、生產(chǎn)安全管理 (1)每周安全檢查,安全隱患及時上報環(huán)安辦; (2)關(guān)鍵崗位明確責(zé)任人; 5、生產(chǎn)成本控制 (1)統(tǒng)計車間每日的生產(chǎn)情況,和各部門商討如何提高生產(chǎn)效率; (2)監(jiān)督車間報表、臺賬的填寫 6、出入庫管理 (1)原材料領(lǐng)用單審核簽字 7、設(shè)備管理 (1)每日填寫設(shè)備點檢表 8、人員管理 (1)對工藝操作技能進(jìn)行培訓(xùn)與考核; (2)對下屬人員進(jìn)行人事評估并運(yùn)用評估結(jié)果(勸退、調(diào)崗、調(diào)薪、培訓(xùn)等) 四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項 2014/10-2018/1雙鑫家私廠行政經(jīng)理 人事工作: 1、根據(jù)產(chǎn)能分析崗位實際人員需求,根據(jù)用人部門制定的用人申請表進(jìn)行針對性招聘; 2、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告; 3、根據(jù)每日的簡歷篩選及面試結(jié)果,建立人才庫; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待應(yīng)聘者,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告; 5、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)崗手續(xù)、離職手續(xù); 6、管理、開發(fā)招聘渠道并做好網(wǎng)站日常維護(hù); 7、負(fù)責(zé)員工的意外險購買和社保資料準(zhǔn)備; 8、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成其他量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 行政工作: 1、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 2、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持; 3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理; 上級安排的其他工作任務(wù) |
計算機(jī)能力: |
熟練 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平: |
大學(xué)英語三級 |
個人特長: |
與人溝通,會議主持、活動策劃、員工戶外活動策劃等 |
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