| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1184025 | 更新時(shí)間:2020/11/3 13:06:44 | 已被查看1584次 | 意向工作方式:<專(zhuān)職> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 員級(jí) |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 農(nóng)林牧漁/其他職位(客戶(hù)服務(wù)類(lèi))/培訓(xùn)專(zhuān)員·培訓(xùn)助理/經(jīng)理助理·秘書(shū)·文員 / 戶(hù)口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)三蘇鎮(zhèn)勝龍村7組 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 解××(申請(qǐng)隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1993年3月26日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 164厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川成都 | 戶(hù)口所在地： | 四川省眉山市東坡區(qū)三蘇鎮(zhèn)勝龍村7組 | |
| 人事檔案所在地： | 眉山 | 現(xiàn)月收入： | 6000元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼，請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤(pán)快捷操作提示：用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢(xún)電話(huà)028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 農(nóng)林牧漁/其他職位(客戶(hù)服務(wù)類(lèi))/培訓(xùn)專(zhuān)員·培訓(xùn)助理/經(jīng)理助理·秘書(shū)·文員 |
| 月薪要求： | 5600 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： | 天天強(qiáng)制性，無(wú)腦加班勿擾 雙休最好，具體看情況 |
| 自我評(píng)述： | 本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境。 1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面：大學(xué)輔修人力資源管理課程，并考取人力資源三級(jí)證書(shū)，在職期間參加系統(tǒng)的長(zhǎng)松人力資源管理課程培訓(xùn)為期一年，奠定了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；2、個(gè)人能力方面：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、對(duì)自己不設(shè)限，以結(jié)果為導(dǎo)向； |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 雙學(xué)士學(xué)位 學(xué)歷類(lèi)型為（普通高校） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2016年7月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 酒店管理、人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2012年9月～2016年7月，成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院，酒店管理，取得畢業(yè)證、學(xué)位證； 2013年9月～2016年12月，成都信息工程大學(xué)，人力資源管理，取得畢業(yè)證、學(xué)位證； |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 一、 2019年10月至今 四川同創(chuàng)建設(shè)工程管理有限公司 人力行政主管 公司屬地：成都 規(guī)模：200～500人 負(fù)責(zé)人力資源、行政各板塊相關(guān)工作 二、 2016年7月～2019年8月 四川名人居企業(yè)管理有限公司 HRBP、行政管理、商學(xué)院講師 公司屬地：成都 規(guī)模1500人 人力資源： 1、招聘：針對(duì)公司各大板塊的基層和中層管理人才需求做人員補(bǔ)充及入職談判，主要人員類(lèi)別為：財(cái)務(wù)類(lèi)、采購(gòu)類(lèi)、人力資源類(lèi)、技術(shù)研發(fā)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)，設(shè)計(jì)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)，管理培訓(xùn)生、售后類(lèi)、園區(qū)類(lèi)共計(jì)約110人，留存率80%，其中管理層10人，留存率90%； 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌每次的大型招聘會(huì)以及校園招聘會(huì)并進(jìn)行相關(guān)安排； 2、培訓(xùn)：根據(jù)需求制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，提交初稿并修正確認(rèn)最終執(zhí)行版本；督促各部門(mén)執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃并考核；協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)，并為各部門(mén)提供相關(guān)培訓(xùn)及支持；針對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程及外訓(xùn)，尋找合適的培訓(xùn)公司；人員外出培訓(xùn)安排； 3、績(jī)效考核：每月制定各部門(mén)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)每月績(jī)效考核進(jìn)行分析；員工試用期轉(zhuǎn)正考核、晉升考核；核對(duì)薪資； 4、員工關(guān)系：?jiǎn)T工入職手續(xù)辦理；轉(zhuǎn)正面談、晉升面談、離職面談；分析員工離職因素和做好離職數(shù)據(jù)管理；員工檔案的整理歸類(lèi)存放，梳理檔案標(biāo)準(zhǔn)；組織安排文娛活動(dòng)，建立和諧、愉快、健康的工作環(huán)境；參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍，推廣和宣導(dǎo)公司企業(yè)文化； 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)輔助： 1、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)管理以及完成年度銷(xiāo)量人物目標(biāo)； 2、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通，隨時(shí)掌握銷(xiāo)量目標(biāo)完成情況，及時(shí)了解員工狀態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)，了解工作情況針對(duì)其在工作中提出相關(guān)工作建議； 3、出差經(jīng)銷(xiāo)店面，了解掌握經(jīng)銷(xiāo)商的情況和狀態(tài)，針對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出解決方法，并給予銷(xiāo)售人員管理建議和注意事項(xiàng)； 4、參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)每月會(huì)議，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)狀況與接下來(lái)銷(xiāo)售策略，并針對(duì)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題提出相關(guān)建議； 行政管理： 1、公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車(chē)、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排； 2、來(lái)訪(fǎng)人員或團(tuán)隊(duì)行政接待；公司車(chē)輛管理及保養(yǎng)； 3、公司內(nèi)外部行政發(fā)文；公司印章使用管理；出借各部門(mén)電子產(chǎn)品使用管理規(guī)范；合同及相關(guān)資料定期整理、分類(lèi)、歸檔，保持資料的完善性； 4、跟進(jìn)辦公設(shè)備的采購(gòu)和維修，辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記，報(bào)刊雜志的訂閱，收發(fā)文件信函； 5、參與公司廣州銷(xiāo)售中心辦公室選址、歸納整理選地信息以及調(diào)查走訪(fǎng)周邊配套設(shè)施情況供領(lǐng)導(dǎo)選擇，進(jìn)行前期價(jià)格談判，合同事項(xiàng)溝通，跟進(jìn)裝修入場(chǎng)及裝修跟進(jìn)； 6、參與公司大型項(xiàng)目活動(dòng)會(huì)務(wù)保障工作：廣州建博會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)、全員素質(zhì)拓展培訓(xùn)、年度旅游活動(dòng)等：前期食宿供應(yīng)商的選擇確定及活動(dòng)期間安排、車(chē)輛預(yù)定使用、人員保險(xiǎn)，以及活動(dòng)過(guò)程安排和跟進(jìn)，以及收尾工作； 7、人員管理：行政一人、前臺(tái)一人、清潔人員2名 人 商學(xué)院： 1、在職期間，于2017年6月參加公司商學(xué)院舉辦的“名人居第二屆培訓(xùn)師爭(zhēng)霸賽”，公司共計(jì)參賽人員130名，經(jīng)過(guò)角逐進(jìn)入30強(qiáng)，榮獲“十佳講師”，隨后與商學(xué)院簽約成為講師，為員工和經(jīng)銷(xiāo)商提供相關(guān)課程培訓(xùn)。 2、在2018年第三屆培訓(xùn)師爭(zhēng)霸賽中擔(dān)任導(dǎo)師，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)8人參加比賽，6人進(jìn)入決賽20強(qiáng)（2人因工作原因無(wú)法參加），最終2人榮獲“十佳講師”并與商學(xué)院成功簽約。 三、 2015年7月～2016年3月 成都麗思卡爾頓酒店（大四畢業(yè)前實(shí)習(xí)）實(shí)習(xí)生 公司屬地：成都 規(guī)模：500人 專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)：接待客人，并為客人服務(wù)，為之提供完美的服務(wù)，在期間與客人良好溝通交流，了解客人需求，滿(mǎn)足客人表達(dá)及未表達(dá)的合理合法的需求與愿望，與客人進(jìn)行感情投入，使之成為酒店的終生客人。并在服務(wù)中了解客人對(duì)我們服務(wù)和菜品的反饋，并填寫(xiě)意見(jiàn)卡，然后分析改正。 工作業(yè)績(jī)： 1、屢次為客人創(chuàng)造wow story，獲得顧客滿(mǎn)意和感謝短信，因此獲得酒店總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親手寫(xiě)的一流員工卡。 2、為客人提供滿(mǎn)意的服務(wù)，使自己的名字在官方點(diǎn)評(píng)中被顧客提及，獲得部門(mén)經(jīng)理頒發(fā)的一流員工卡。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 良好 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話(huà)水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語(yǔ)水平： | 大學(xué)英語(yǔ)4級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 三級(jí)人力資源管理師、全國(guó)普通話(huà)二級(jí)甲等、全國(guó)計(jì)算機(jī)MS—office二級(jí)、英語(yǔ)4級(jí)、長(zhǎng)松人力資源培訓(xùn)、講師培訓(xùn) | ||