| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1189805 | 更新時(shí)間:2021/3/29 15:11:56 | 已被查看1856次 | 意向工作方式:<專(zhuān)職> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 目前未取得 |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任// / 戶口所在地:新疆尉犁縣 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 鄒麗萍 | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1986年1月26日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 162厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 新疆尉犁縣 | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 6600元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼，請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤(pán)快捷操作提示：用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢(xún)電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任// |
| 月薪要求： | 6000 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評(píng)述： | 1、具備人力資源、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、做事有條理，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神； 4、始終相信辦法比問(wèn)題多，用心做，盡力做，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類(lèi)型為（成人教育） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2015-7-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 中央廣播電視大學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 行政管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2002.9～2005.6 新疆尉犁縣高級(jí)中學(xué) 高中畢業(yè) 2008.9～2011.1 中央廣播電視大學(xué) 大專(zhuān)--行政管理 2012.9～2015.7 中央廣播電視大學(xué) 本科--行政管理 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 13年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2005.9～2008.2 深圳泰格公寓管理有限公司 人事助理 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的發(fā)放、存檔。 2、基層人員的招聘、面試。 3、員工宿舍、食堂的日常檢查與維護(hù)。 4、員工檔案的整理存檔。 2008.3～2011.12 庫(kù)爾勒北園春烤鴨有限責(zé)任公司 人事部長(zhǎng) 1、根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 3、負(fù)責(zé)辦公用品、車(chē)輛使用、集體宿舍管理、員工活動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、存檔等管理，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等人事關(guān)系的調(diào)動(dòng)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋； 2013.3～2018.2 巴州鼎盛商貿(mào)有限公司（國(guó)酒茅臺(tái)專(zhuān)賣(mài)） 人事主管 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，與員工簽訂勞動(dòng)合同； 3、策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系； 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤管理；根據(jù)考勤核算工資、辦理社會(huì)保障福利； 6、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理工作。 2018.3～2020.9 新疆博斯騰旅游管理有限公司 人事經(jīng)理 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、公司管理制度體系和人事相關(guān)管理制度的編制、執(zhí)行和完善，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 3、公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過(guò)有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類(lèi)人員； 4、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，檢查各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃是否保持保量的執(zhí)行到位； 5、根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使公司的績(jī)效考核制度體系化； 6、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè)、及時(shí)解決公司管理過(guò)程中的重大勞資糾紛及人力資源問(wèn)題 ； 7、策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系； 8、核算員工工資、社保繳納、其他后勤支持工作，負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門(mén)外聯(lián)工作。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 駕駛技術(shù)： | ||
| 普通話水平： | 外語(yǔ)水平： | ||
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 2012年10月取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū) 2017年3月取得一級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū) |
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