應(yīng)聘意向: 助教/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/教育顧問(wèn)
/ 戶口所在地:眉山 |
姓名: |
王××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1984年8月15日 |
政治面貌: |
群眾 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
158厘米 |
視力: |
輕度近視 |
目前工作地: |
眉山 |
戶口所在地: |
眉山 |
人事檔案所在地: |
眉山 |
現(xiàn)月收入: |
7000元人民幣/月
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應(yīng)聘意向: |
助教/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/教育顧問(wèn) |
月薪要求: |
5000 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
眉山 |
其它意向或要求: |
周末雙休 |
自我評(píng)述: |
綜合能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;具備處理突發(fā)事件和應(yīng)急事件的能力。 |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時(shí)間: |
2010.9.1 |
畢業(yè)學(xué)校: |
四川廣播電視大學(xué) |
所學(xué)專業(yè): |
工商管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2008.6—2010.9 四川廣播電視大學(xué) 工商管理 |
工作年限: |
15年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2013.5-至今 沃爾瑪(四川)百貨有限公司 1、人才的吸納,與各大院校,各個(gè)政府單位建立合作關(guān)系,確保每年的人才輸入; 2、制定儲(chǔ)備管理層的培養(yǎng)計(jì)劃和考核晉升,建立公司內(nèi)部人才梯隊(duì); 3、根據(jù)總公司目標(biāo),制定績(jī)效考核指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行年度評(píng)估考核及低績(jī)效人員的管理; 4、每月薪資、考勤、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅的檢查和管控; 5、人事行政基礎(chǔ)事物的管理,降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生; 6、合理調(diào)整公司人員結(jié)構(gòu),有效控制人工成本與銷售的匹配度; 7、員工關(guān)系的維護(hù)及勞動(dòng)糾紛的處理; 8、公司人事制度的實(shí)施、監(jiān)控、完善及企業(yè)文化的宣導(dǎo); 9、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、合同管理; 10、對(duì)外政府接待,行政、勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)和溝通。 |
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
計(jì)算機(jī)能力: |
熟練 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平: |
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個(gè)人特長(zhǎng): |
具備15年人資行政工作經(jīng)驗(yàn),3年國(guó)企基層管理工作經(jīng)驗(yàn),8年大型外企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行人力資源各模塊管理制度,具有專業(yè)的理論基礎(chǔ),具有企業(yè)人力資源管理師證書,目前正進(jìn)修心理學(xué)。
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