| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1191431 | 更新時(shí)間:2022/10/9 11:11:00 | 已被查看3622次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 采購管理/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/采購經(jīng)理·主管/銷售代表·客戶經(jīng)理 / 戶口所在地:眉山 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 徐亮 | 性別： | 男 |
|
| 出生年月： | 1984年1月1日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 174厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 眉山 | 現(xiàn)月收入： | 個(gè)人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼，請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 采購管理/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/采購經(jīng)理·主管/銷售代表·客戶經(jīng)理 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 眉山 |
| 其它意向或要求： | 協(xié)商 |
| 自我評(píng)述： | 10年化工行業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，4年公司采購負(fù)責(zé)人，具備敏銳商業(yè)洞察力，在工作經(jīng)驗(yàn)中充分積累采購流程及體系價(jià)值點(diǎn)，擅長(zhǎng)制定采購管理策略。 供應(yīng)商管理：具備供應(yīng)商開發(fā)整合及維護(hù)能力，善用供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系策略，能通過優(yōu)秀商務(wù)洽談能力將供應(yīng)商賬期進(jìn)行嚴(yán)格把控，為企業(yè)爭(zhēng)取充足流動(dòng)資金。 個(gè)性風(fēng)格：為人正直謙遜，品行端正，進(jìn)取積極，具良好職業(yè)道德，職場(chǎng)適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)分析理解及表述能力。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大專 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2006-5-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 機(jī)電一體化 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2000年9月~2003年9月：眉山市第一中學(xué) 2003年9月~2006年6月：成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 15年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 內(nèi)容描述： 1、具有總負(fù)責(zé)年銷量4. 2萬噸制造業(yè)的采購經(jīng)歷，對(duì)供應(yīng)鏈管理、采購談判及供應(yīng)商管理有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年。 2、具有總負(fù)責(zé)年銷量4. 2萬噸制造業(yè)的物流(江運(yùn)、鐵運(yùn)、汽運(yùn)的整車和零擔(dān)及第三方物流)運(yùn)輸車輛調(diào)配、裝運(yùn)、現(xiàn)場(chǎng)管 理的8年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有世界500強(qiáng)(P&G)、國內(nèi)洗化行業(yè)巨頭企業(yè)(寶潔、立白、納愛斯、廣州浪奇、廣州立頓等)供應(yīng)鏈?zhǔn)酆?服務(wù)8 年工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有8年物流倉儲(chǔ)工作經(jīng)歷，對(duì)物資管控的5S管理標(biāo)準(zhǔn)操作和倉儲(chǔ)部的整體運(yùn)作有較豐富經(jīng)驗(yàn)。 5、具有3年P(guān)MC管理經(jīng)驗(yàn)。 6、具有3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 7、熟練使用ERP、T+系統(tǒng)操作技能。 8、具有3年電子連接器公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2011/5—2021/8 [10年3個(gè)月] 采購經(jīng)理 | 采購部 四川省眉山市金莊新材料科技有限公司 原材料和加工 工作描述： 1、2011年入職公司市場(chǎng)部(三年)，歷任采購發(fā)運(yùn)經(jīng)理(六年)，質(zhì)量部經(jīng)理(一年)。 2、采購管理：采購品類包含生產(chǎn)用大宗材料采購，設(shè)備及相關(guān)配件、五金件、產(chǎn)品包裝、辦公及勞保用品等。 3、供應(yīng)商開發(fā)管理：通過網(wǎng)絡(luò)、自身人脈推薦等渠道，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新供應(yīng)商、對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商下單采購訂單，每年定期協(xié) 同相關(guān)部門人員對(duì)30余家供應(yīng)商，每年對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核(質(zhì)量、交期、價(jià)格、付款周期等)，依據(jù)考核結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn) 行分級(jí)管理，對(duì)需整改的供應(yīng)商要求限期整改、降級(jí)或淘汰處理。 4、數(shù)據(jù)分析：依據(jù)項(xiàng)目訂單預(yù)測(cè)、歷史采購數(shù)量、庫存數(shù)量等，每月對(duì)常用物料的采購量進(jìn)行分析，調(diào)整供應(yīng)商采購份額， 降低采購成本。 5、風(fēng)險(xiǎn)管理：依據(jù)安全庫存及采購周期，評(píng)估采購風(fēng)險(xiǎn)，通過緊缺物料儲(chǔ)備、提前準(zhǔn)備等措施，降低采購風(fēng)險(xiǎn)。 6、采購降本：通過多家比價(jià)、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議、供應(yīng)商價(jià)格談判、引入新供應(yīng)商、原料替代、工藝改善、設(shè)計(jì)優(yōu)化 等措施，持續(xù)優(yōu)化采購成本。 7、原材料替換：因公司某原料受到價(jià)格沖擊，協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)以工業(yè)鹽代替，并全程開發(fā)該品類供應(yīng)商。該原料采 購降本約5%。 8、物流降本：前期因其他部門統(tǒng)管物流發(fā)貨成本較高，歸口采購部門管理后，引進(jìn)新承運(yùn)商(直接調(diào)取返空車)，引進(jìn)新 江運(yùn)、海運(yùn)承運(yùn)商，實(shí)現(xiàn)物流年均降本50萬。 9、質(zhì)量管理：全面主持質(zhì)量部運(yùn)營(yíng)管理工作，涉及質(zhì)量體系及審核管理、客訴管理、過程質(zhì)量管理、成品/出貨檢測(cè)等。 10、規(guī)劃預(yù)算管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量目標(biāo)和年度預(yù)算(費(fèi)用、人員編制)，確定部門績(jī)效考 核KPI指標(biāo)并將目標(biāo)分解至團(tuán)隊(duì)，日常監(jiān)控部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)狀況及預(yù)算執(zhí)行情況，預(yù)防運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 11、體系建設(shè)：完善和優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系、流程等，組織內(nèi)審及管理評(píng)審，協(xié)調(diào)客戶、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等外部審核的相關(guān)事 宜，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)就質(zhì)量/安全/環(huán)境審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改并采取預(yù)防措施。 12、團(tuán)隊(duì)管理：明確定義團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)、任務(wù)，對(duì)下屬聘任、績(jī)效考核提出意見，建立每日/ 每周例會(huì)機(jī)制，每年組織培訓(xùn)、部門聚餐等活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力。 2009/3—2011/3 [2年] 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) | 生產(chǎn)部 眉山福斯達(dá)新銳氣體有限公司 環(huán)保 | 民營(yíng)公司 | 少于50人 工作描述： 該公司主要利用化肥生產(chǎn)尾氣進(jìn)行二氧化碳生產(chǎn)，對(duì)二氧化碳生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理具有較豐富經(jīng)驗(yàn)。 下屬：10人 | 匯報(bào)人：總經(jīng)理 離職原因： 個(gè)人原因 2006/5—2009/1 [2年8個(gè)月] 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) | 生產(chǎn)部 上海MOLEX連接器有限公司 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 外資(歐美) | 1000-5000人 工作描述： 任職期間，團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造，產(chǎn)品質(zhì)量控制，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理均表現(xiàn)不俗。 下屬：30人 | 匯報(bào)人：生產(chǎn)經(jīng)理 離職原因： 經(jīng)融危機(jī) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 良好 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語水平： | |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 采購、談判、議價(jià)、供應(yīng)、管理、銷售 | ||