應(yīng)聘意向: 人力資源主管
/ 家庭地址:四川省眉山市金頓小鎮(zhèn) |
姓名: |
卜秀 |
性別: |
女 |
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出生年月: |
1985/11/21 |
婚姻狀況: |
已婚 |
學(xué)歷: |
大學(xué) |
畢業(yè)時(shí)間: |
2008年 |
畢業(yè)學(xué)校: |
成都理工大學(xué) |
專(zhuān)業(yè): |
管理學(xué) |
技術(shù)職稱(chēng): |
助理 |
身高: |
162厘米
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應(yīng)聘意向: |
人力資源主管 |
個(gè)人評(píng)述: |
建立在一個(gè)充分信任以及誠(chéng)信合作的基礎(chǔ)之上,應(yīng)聘貴單位的人力資源主管一職。 |
工作經(jīng)歷及個(gè)人特長(zhǎng) |
工作年限: |
共有7年工作經(jīng)驗(yàn) |
具體工作經(jīng)歷: |
有HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)近7年,從事過(guò)電子通信、快消品行業(yè),未涉足過(guò)房產(chǎn)行業(yè),此次應(yīng)聘房地產(chǎn)行業(yè)的HR,一是想更多發(fā)展自己,二是人力資源這個(gè)專(zhuān)業(yè)是相通的,即可運(yùn)用于各個(gè)行業(yè),同時(shí)也想把自己近7年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)積累以及自己的一技之長(zhǎng)更好服務(wù)于公司。附詳細(xì)工作經(jīng)歷如下: 2011.03 - 至今 有限公司 人事行政主管 行業(yè) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,組織編制季度定崗定編,并制定和落實(shí)員工招聘計(jì)劃, 滿(mǎn)足公司人員需求的基礎(chǔ)上,節(jié)約人力成本,提高人均效益。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立、維護(hù)與開(kāi)發(fā),確保人員招聘渠道的多樣化和有效性,以提高招聘效率; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員的招聘、初步面試與篩選,組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等,提高招聘工作的效率; 4、組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、試用期管理及轉(zhuǎn)正評(píng)估工作,以加快員工試用期成長(zhǎng)和提高員工穩(wěn)定性。 編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施,以提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性與完成率。 5、辦理員工入職手續(xù)(包括勞動(dòng)合同簽訂),以確保公司勞動(dòng)用工的合法性,并加快員工融入團(tuán)隊(duì); 6、負(fù)責(zé)建立與修訂員工轉(zhuǎn)正考試題庫(kù),組織轉(zhuǎn)正考試,分析跟進(jìn)考試結(jié)果,以提高員工素質(zhì),加快員工成長(zhǎng); 7、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理,并及時(shí)更新員工資料信息庫(kù),定期上報(bào)人事報(bào)表,確保人事數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無(wú)誤; 8、負(fù)責(zé)員工離職面談,并作好記錄,進(jìn)行相關(guān)報(bào)告分析改進(jìn),以避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,并為公司人事管理提供信息支持; 9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理、費(fèi)用的繳納、宣傳解釋及分析工作,確保公司社保工作的順利開(kāi)展; 10、負(fù)責(zé)工傷事故、生育保險(xiǎn)、意外傷害事故的報(bào)案,材料準(zhǔn)備,費(fèi)用申請(qǐng)等相關(guān)工作,確保相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用的及時(shí)、完整報(bào)銷(xiāo)。 11、負(fù)責(zé)績(jī)效考核匯總及數(shù)據(jù)分析。
2010.01 - 2011 公司 人事專(zhuān)員 行業(yè) 快速消費(fèi)品 食品、飲料、化妝品 1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作 。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編 。 3、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),完善崗位管理體系 。 4、協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃 。 5、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作 。 6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū),建立人事、職稱(chēng)檔案。
2008.03 - 2009 有限公司 行政專(zhuān)員/助理 行業(yè) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。 3、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)考勤、薪酬的統(tǒng)計(jì)與核算;社保的繳納。 |
個(gè)人特長(zhǎng): |
熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件,ERP、管家婆、金蝶等常用軟件。 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)交際及各項(xiàng)文體活動(dòng)。 |
個(gè)人相片: |
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電子簡(jiǎn)歷: |
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