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職場新人要學(xué)會自我提升
2007年9月5日,已點擊:21536次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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春天說:嘉賓好!作為一名在職場新人,在紛繁復(fù)雜的辦公室環(huán)境中,該如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的能力呢?有人主張深藏不露,有人主張個性張揚,方法有弊有利,嘉賓您認(rèn)為呢?

  姜哲夫說:做好自己的分內(nèi)事情,不要參與任何人際糾紛中。任何一個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡踏踏實實將自己的工作完成的非常好的員工,尤其對一個職場新人來講。

  耐得住寂寞,舍得出汗水!祝你職場成功!

  小袁說:您好,嘉賓!我是一名參加工作不到一年的06屆畢業(yè)生。工作了一段時間后,看到職場上晉升的事情,感覺自己不知道從哪些方面去做才能得到晉升?對于職場新人來說,要使自己增值,應(yīng)該怎么做呢?

  姜哲夫說:1,在短期內(nèi)迅速的提升自己的專業(yè)技能。

  在短期內(nèi)迅速的提升自己的專業(yè)技能。這個世界是現(xiàn)實的,企業(yè)更是非,F(xiàn)實。學(xué)歷、經(jīng)驗其實都是輔助性因素,作為企業(yè)最關(guān)心的是能否創(chuàng)造價值。而在企業(yè)內(nèi)部作為一名基層員工,最重要的就是企業(yè)所需要的技能,尤其是能夠給企業(yè)直接帶來價值的技能,比如說如果是IT行業(yè)的程序員,就是計算機編程的技能;如果是設(shè)計人員,就是利用計算機設(shè)計的技能,要精通ps、cad等等。據(jù)我多年對大學(xué)生輔導(dǎo)的經(jīng)驗觀察,現(xiàn)在80%的大學(xué)生技能的訓(xùn)練是極為欠缺的。

  2,積極的工作態(tài)度。

  現(xiàn)在社會的價值觀引導(dǎo)整個社會都是看重自己的回報,尤其是金錢的回報。我也很重視回報,不過在這里特別要提醒大學(xué)生們-不要僅僅為金錢工作。這是最為現(xiàn)實的事情,因為為了金錢而工作的人,以后的職場生涯會不斷的遇到金錢的困擾。而真正能擺脫金錢困擾的人,就是那些不記較短期利益的得失,積極的工作態(tài)度能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,結(jié)合專業(yè)背景、性向類型以及職業(yè)目標(biāo)的人。這樣的人,因為擁有積極的工作態(tài)度,即使在短期內(nèi)沒有過多的金錢收益,卻會在自己長期的職場生涯中,獲得豐盛的回報。職場不需要小市民,需要積極奮進(jìn)的人!

  3,切實的提升自己的職業(yè)品格。

  責(zé)任、勇氣和敬業(yè)都是非常寶貴的品格,如果不能在品格方面對自己進(jìn)行有效的提升。在今后的生活會面臨很多的問題。衷心祝福你成功順利!

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來源:中華英才網(wǎng)職場講壇
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