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如何選擇獵頭顧問?
2007年10月12日,已點(diǎn)擊:74804次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員,獵頭顧問的水平和數(shù)量,直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。大多獵頭公司的主要經(jīng)營者都是獵頭顧問出身。那么好的獵頭顧問應(yīng)該具備什么樣的條件呢? 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場

  1、好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)。

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  2、好的獵頭顧問應(yīng)該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見。

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  3、好的獵頭顧問一般具有良好的人事經(jīng)理背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。

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  4、好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負(fù)責(zé),而不只是為了賺錢。

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  5、好的獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機(jī)密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全,嚴(yán)守獵頭行規(guī)。

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  6、好的獵頭顧問服務(wù)態(tài)度良好,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議。

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