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四川省2010年統(tǒng)籌公選縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
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四川省2010年統(tǒng)籌公選

縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

 

為推進“加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園,加快建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地”,進一步深化干部人事制度改革,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,中共四川省委決定,統(tǒng)籌公開選拔一批縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位

公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部職位共236個,其中正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位15個,副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位221個。具體職位信息請登陸四川人事考試網(wǎng)http://aaa239.comscpta.gov.cn查詢。

二、公選范圍

主要面向職位所在市(州)或全省公選,部分職位面向全國公選。

三、報名資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

2.報考正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位:必須是現(xiàn)任黨政機關(guān)副縣(處)級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),事業(yè)單位相當(dāng)于副縣(處)級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。擔(dān)任以上職務(wù)必須2年以上。

報考副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位:必須是現(xiàn)任黨政機關(guān)正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),事業(yè)單位相當(dāng)于正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。省級以上機關(guān)和部門不設(shè)科(室)的單位主任科員可以報考。擔(dān)任以上職務(wù)必須3年以上。

同級職務(wù)報考的不受任職時間和資歷限制。報考成都市職位的,按成都市設(shè)定的職位條件執(zhí)行。報考共青團職位的,須任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上或任主任科員3年以上。

3.具備大專以上學(xué)歷(特殊要求詳見附件1)。

4.48周歲以下(特殊要求詳見附件1)。

5.身體健康。

詳細職位要求見附件1。年齡、任職時間計算截止201081日。

四、公選的方法和步驟

公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部采用“33”模式進行,即綜合采用“綜合素質(zhì)測試”、“領(lǐng)導(dǎo)能力測試”、“結(jié)構(gòu)化面試”三種方法確定考察對象,綜合采用“履歷評價”、“德才評價”、“實績評價”三種方法評價考察對象。

(一)綜合素質(zhì)測試

主要對報考者知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的綜合素質(zhì)進行測試。

(二)領(lǐng)導(dǎo)能力測試

主要通過報考者對案例所提問題解決方案是否科學(xué),測試報考者的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。

綜合素質(zhì)測試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試采用紙筆書面答題的方式,安排在同日進行。根據(jù)兩種測試成績折算筆試成績(綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測評各占50%)。按照每個職位15的比例,從高分到低分確定面試人選。

(三)結(jié)構(gòu)化面試

主要通過現(xiàn)場問答的方式,測試報考者認識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力。(成都市委黨校3個職位筆試后,取前5名參加試講,并進行現(xiàn)場答辯)。

根據(jù)總成績(筆試成績占40%,面試成績占60%),按照每個職位12的比例,從高分到低分確定考察人選。統(tǒng)一組織體檢,合格者確定為考察對象,如有不合格者,依次遞補?疾鞂ο蟠_定后,組織對其進行考察?疾彀臍v評價、德才評價、實績評價。

(四)履歷評價

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