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眉山市東岸建設(shè)有限公司招聘簡(jiǎn)章
2023年8月1日,已點(diǎn)擊:34429次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

眉山市東岸建設(shè)有限公司東坡區(qū)屬?lài)?guó)企,成立于20144月。擁有建筑、市政、公路、水利水電、機(jī)電等5個(gè)施工總承包資質(zhì),鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、隧道、防水、裝飾裝修、古建筑、消防等10個(gè)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì),1個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。

因公司生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位及要求公布如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘3個(gè)崗位共6人。具體為:工程技術(shù)人員4名、勞務(wù)專(zhuān)員1名、工程造價(jià)主管1名。

具體招聘要求詳見(jiàn)《眉山市東岸建設(shè)有限公司2023年崗位需求統(tǒng)計(jì)表》(附件)

(二)基本要求

1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法犯罪記錄;

2.熟悉崗位工作,熟練掌握崗位所需相關(guān)技能,熟練運(yùn)用相關(guān)系統(tǒng)及軟件;

3.愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),服從安排,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;

4.為人正派,做事細(xì)心謹(jǐn)慎,有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心,具備較強(qiáng)的承壓能力,具有較強(qiáng)的有團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力;

5.具體崗位任職條件見(jiàn)附件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加此次招聘

1.尚在試用期的;

2.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.其他不適宜的情形。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

(一)報(bào)名時(shí)間

202383—891700止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者選擇公告中的一個(gè)崗位,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過(guò)眉山東岸建設(shè)公司官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者,將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱:MSDAJSHR@163.com。郵箱主題和附件請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)。

報(bào)名資料包括:《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人承諾書(shū)、近期2寸電子版證件照(照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片,格式為JPEG、JPG,大小50KB以?xún)?nèi),要求圖像清晰。)報(bào)名眉山市東岸建設(shè)有限公司相關(guān)招聘崗位。

(三)注意事項(xiàng)

1.根據(jù)崗位資格條件每人限報(bào)一個(gè)崗位,如有申報(bào)多個(gè)崗位的,則視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格;

2.報(bào)名時(shí)需作出誠(chéng)信承諾,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,如有不實(shí)取消報(bào)名錄用資格;

3.屆時(shí)若因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系,則視為自動(dòng)放棄。

四、招聘流程

(一)資格初審

2023810—814日,將通過(guò)電話(huà)通知審核結(jié)果及筆試相關(guān)事項(xiàng)。

(二)綜合考核

應(yīng)聘人員綜合考核分為筆試和面試。筆試和面試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算,綜合考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

1.開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比,原則上不低于3:1。

2.筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》,卷面滿(mǎn)分100分,占考試總成績(jī)的50%

3.面試。本次公開(kāi)招聘崗位的面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例,原則上不低于2:1(以筆試成績(jī)從高到低排名),由公司通知進(jìn)入面試人員到公司進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占考試總成績(jī)的50%

4.按綜合考核成績(jī)從高到低等額確定初步擬聘名單,由招聘小組簽字確認(rèn)。綜合考核總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模凑蚊婷病臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)情況確定。

(三)體檢

由公司通知擬聘名單中人員到市級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。擬聘人員需到本人常住地或戶(hù)口所在地開(kāi)具無(wú)犯罪證明。

(四)聘用

人員體檢合格后,形成正式擬聘人員名單,提請(qǐng)履行審議決策程序,確定正式聘用人員名單。由單位發(fā)出聘用通知,并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

(五)遞補(bǔ)

因體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按綜合考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次,但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次集中公開(kāi)招聘達(dá)到面試比例崗位的最低綜合考核總成績(jī)。

(六)試用期

試用期為2個(gè)月,主要考察試用期人員的崗位勝任能力,確保人崗相適。試用期薪酬按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。在試用期內(nèi),被公司認(rèn)定為不符合崗位要求的,可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,并由公司根據(jù)崗位需求情況安排具體工作崗位。不按約定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:鄒女士;聯(lián)系電話(huà):028-38608198。

眉山市東岸建設(shè)有限公司對(duì)本簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

 

 

附件1.2023年崗位需求統(tǒng)計(jì)表.doc

 

附件2:應(yīng)聘登記表.doc

 

附件3:個(gè)人承諾書(shū).doc

眉山市東岸建設(shè)有限公司

202381

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