從“排座”看你是否懂禮數(shù)；從“敬酒”考察你是否有社交能力……大學(xué)生求職面試竟然被安排到了飯桌上。筆者近日了解到，一種號(hào)稱檢驗(yàn)應(yīng)聘者的為人與社交能力的“飯面”正悄然流行。 求職“奇遇”面試安排上飯桌 “怎么也沒想到，通知我去面試，地點(diǎn)居然是在酒樓的包廂里，整個(gè)面試內(nèi)容就是陪吃飯全過(guò)程”，東華大學(xué)大四學(xué)生王永毅（化名）前幾天參加了一場(chǎng)特殊的面試，為此大開了眼界。小王告訴筆者，自己應(yīng)聘的是滬上某外貿(mào)公司的經(jīng)理助理職位，小王順利地通過(guò)筆試，被通知兩個(gè)星期后去接受面試。

　　“兩個(gè)星期里，我做了很多準(zhǔn)備，把國(guó)際經(jīng)濟(jì)法都看了一遍，還特地每天看英語(yǔ)片子，提高自己的口語(yǔ)水平，猜想外貿(mào)公司的面試肯定要用外語(yǔ)作答的�！� 不料，小王的多方準(zhǔn)備卻在面試中派不上用場(chǎng)，公司通知他時(shí)說(shuō)，面試不考業(yè)務(wù)知識(shí)、不看英語(yǔ)水平，而是讓他陪著經(jīng)理去趕一個(gè)“飯局”�！懊嬖嚬僬f(shuō)，因?yàn)楣�司�?jīng)常要請(qǐng)客戶吃飯，需要的是在飯桌上‘搞得定’的人，要學(xué)會(huì)幫客戶安排座位，還要會(huì)敬酒”，可在學(xué)校里很少應(yīng)酬的小王對(duì)各種“吃飯禮節(jié)”并不熟悉，只能悶頭吃東西，也因此最終沒有被錄取�！帮埫妗币呀�(jīng)過(guò)了幾天，可小王仍然覺得郁悶不已。

　　像小王這樣遭遇類似“飯面”的面試形式的應(yīng)屆生并不少，滬上某高校大四學(xué)生張承告訴筆者，自己也曾面試過(guò)一個(gè)公關(guān)公司，地點(diǎn)在卡拉OK包房里�！安粌H僅要會(huì)唱歌，還要會(huì)點(diǎn)歌，會(huì)搞氣氛，讓在座的每個(gè)人都玩得開心”。

　　小張表示，雖然自己當(dāng)天表現(xiàn)還不錯(cuò)，并已經(jīng)收到錄取通知書，但還是覺得這種面試形式怪怪的。 公司說(shuō)法為考驗(yàn)社交能力和團(tuán)隊(duì)精神 筆者撥通了為小王安排“飯面”的某外貿(mào)公司人事部的電話，負(fù)責(zé)人 Amy表示，公司安排這次特殊的面試，完全是為了考察應(yīng)聘者的社交能力和團(tuán)隊(duì)精神。“對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，飯桌也是生意場(chǎng)上的重要‘陣地’，怎么跟客戶交流，怎么搞活氣氛，都是員工必須具備的能力。”

　　Amy告訴筆者，公司以前也采用過(guò)傳統(tǒng)的面試形式，可發(fā)現(xiàn)招聘進(jìn)來(lái)的大學(xué)生“不好用”，他們可以幫忙翻譯文件，打打字，可一拉出去談生意，就都成了“榆木疙瘩”，不懂得如何調(diào)節(jié)氣氛，也不知道如何與客戶進(jìn)行溝通。因此后來(lái)便把面試地點(diǎn)從辦公室移到了飯桌上，“如何幫客戶和領(lǐng)導(dǎo)安排座位，在飯桌上要迅速地記下所有人的信息，如何和同事合作，將吃飯的氣氛搞好，也能很容易地考察出應(yīng)聘者是否活絡(luò)，是否有人際交往的能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。這些能力對(duì)貿(mào)易公司來(lái)說(shuō)是最為重要的”。

　　Amy還向筆者透露，這“飯面”的想法，是在另一個(gè)公司當(dāng)人事主管的朋友“傳授”的，“據(jù)說(shuō)，現(xiàn)在不少公司都流行這一招”。 業(yè)內(nèi)人士公司無(wú)錯(cuò)學(xué)生應(yīng)考慮個(gè)性 華東師大就業(yè)咨詢中心副主任沈維宇表示，有些公司從業(yè)務(wù)性質(zhì)出發(fā)，需要一些“外向型”人才，通過(guò)應(yīng)聘者在飯桌上的表現(xiàn)，考察其控制場(chǎng)面、調(diào)節(jié)氣氛以及社交能力，這也無(wú)可厚非�！帮堊郎系亩Y節(jié)和各種應(yīng)對(duì)技巧也是一種能力，學(xué)生前去應(yīng)聘，即使失敗，也能從中吸取不少經(jīng)驗(yàn)。” 不過(guò)，沈維宇也提醒應(yīng)屆大學(xué)生，要注意此類面試中的安全性�！敖ㄗh事先打聽該公司是否正規(guī)，以及公司內(nèi)職員的素質(zhì)如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所騙，特別是女生，一定要多留一個(gè)心眼，為自己的安全負(fù)責(zé)”。除此之外，沈維宇還表示，學(xué)生也要根據(jù)自己個(gè)性來(lái)選擇職業(yè)，“如果你性格內(nèi)向、不善言辭，還是不要去參加這類面試，因?yàn)楣�司需要的是外向型的職員，即使面試通過(guò)了，日后正式的工作中，也可能因個(gè)性問(wèn)題而造成不快。”

　　編輯：Tina