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如何在職場博弈中穩(wěn)操勝券
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:22545次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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職業(yè)與人生類似,潮起潮落,更迭不息。大學(xué)畢業(yè)生們,一開始大家都在同一起跑線,幾年之后,開始參差不齊。有人落后了,有人超前了。但是,落伍的未必永遠(yuǎn)掉隊(duì),超前的也未必能一直保持領(lǐng)先。在感嘆職場多變的時(shí)候,職業(yè)顧問提醒大家,落后的想要超前,等待天下掉下來的陷餅機(jī)率不高,自身的努力,科學(xué)的規(guī)劃,才是職業(yè)必勝術(shù)。所以,落后的不必灰心,機(jī)會可以說每個(gè)月都在等你,就看誰能把握了。

   赫敦職業(yè)案例之一

  “職業(yè)徘徊”這個(gè)詞用來形容阿毅的前二年工作是再合適不過的了,半年的保險(xiǎn)銷售,一年的市場助理,加上最近一年的IT產(chǎn)品銷售,讓這位管理類畢業(yè)的職場“新人”感覺困惑頗多?烊炅耍べY卻剛上3000出頭,未來在哪里,心里一點(diǎn)都沒譜。雖說時(shí)下正值春光明媚的4月,阿毅的感覺,確仍然處在職業(yè)的冬天。

  想想自己從事過幾個(gè)行業(yè),知道的也很多,但不是在一條線上發(fā)展,沒有核心的競爭力,“不知道路在何方”這句話已經(jīng)成為他心中念叨次數(shù)最多的“名句”。

  來到赫敦職業(yè)顧問工作室的阿毅,實(shí)屬萬般無奈,希望這里的咨詢師能給他一條“生機(jī)”…

  赫敦職業(yè)救援

  經(jīng)過了測評、互動和觀察,職業(yè)顧問對阿毅的案例進(jìn)行了分析,近年來,管理類大學(xué)畢業(yè)生,“生不逢時(shí)”的現(xiàn)象很多,好高婺遠(yuǎn)又是他們的通病。沒有具體的專業(yè)指向,是他們的致命傷。對于這類職業(yè)者,赫敦職業(yè)顧問卻有很好的分析。

  阿毅的職業(yè)問題在于不明白自己的職業(yè)能動力,只是到處在嘗試,到處在摸索,2年的時(shí)間可謂消耗過多。根據(jù)職業(yè)測試,職業(yè)顧問認(rèn)為阿毅適合的工種,在于分析處理型的,而不是市場開拓類。因?yàn)樗愿衿珒?nèi),也不習(xí)慣成天接觸新鮮的人和事。擅長于鉆研數(shù)學(xué)的他,自然不會在銷售,市場領(lǐng)域有太大成績。

  職業(yè)顧問建議,從基本的會計(jì)或者財(cái)務(wù)管理入門,進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域。開始可以不計(jì)較公司名氣或者業(yè)績,主要定位于成長性高的小公司。也可以選擇IT領(lǐng)域進(jìn)行轉(zhuǎn)行,利用現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢,轉(zhuǎn)入開發(fā)或設(shè)計(jì)部門。

  一個(gè)月后,阿剛找到一家會計(jì)師事務(wù)所,雖然他從最底層的工作開始,但是他覺得能得到很大鍛煉,也找到了個(gè)自己真正愛好的工作。未來的發(fā)展,已經(jīng)初見輪廓。

  赫敦職業(yè)案例之二

  Slinder大學(xué)畢業(yè)工作一年后就去了英國,貴國后手捧碩士學(xué)位的她卻難以在上海覓得一份理想的職業(yè)。究其原因,無疑是找不到與所學(xué)專業(yè)一致的工作。原來她讀的心理學(xué)專業(yè),雖說在中國已經(jīng)形成一定的氣候,但她的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)卻又令她對那些要“幾年以上相關(guān)工作經(jīng)歷”的公司望之卻步,而要做與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作,卻又站在與普通本科生一樣起跑線上,非但體現(xiàn)不出自己的“海歸”優(yōu)勢,甚至有的公司會認(rèn)為海外留學(xué)生眼高手低,有時(shí)還不如應(yīng)屆生有優(yōu)勢。工資起步線又很低。難以接受現(xiàn)實(shí)的Slinder經(jīng)過朋友的推薦,找到了上海頗負(fù)盛名的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)-赫敦管理顧問(上海)有限公司。

  赫敦職業(yè)救援

  Slinder的故事在上海天天都在上演,出國之前沒有實(shí)際工作經(jīng)歷。學(xué)得專業(yè)一時(shí)用不上。沒有核心競爭力是這些海歸的根本缺陷。一年的洋碩士學(xué)歷帶來的是良好的英語應(yīng)用能力和跨文化的背景,其他方面幾乎不都比不上在本地工作2年的本科生。對于他們,必須正視現(xiàn)實(shí),從頭開始。但因?yàn)楫吘褂羞^海外經(jīng)歷,擁有更高的學(xué)歷,在同一職業(yè)起跑線上,往往能跑得比別人快些。但為了一條起跑線的高低而徘徊在職業(yè)大門之外,則是極不明智的。

  根據(jù)Slinder的測評結(jié)果看,她性格開朗,思維敏捷,擅長公關(guān),交際,協(xié)調(diào)人際關(guān)系之類的工作。根據(jù)這些依據(jù),職業(yè)顧問建議:進(jìn)入一些急需開拓市場的公司,進(jìn)行進(jìn)一步市場能力鍛煉。中國的市場跟西方很不一樣,所以大力提升對本地市場的認(rèn)識,是很多剛進(jìn)入中國外企所急需的,對Slinder而言,這應(yīng)該是個(gè)良好的機(jī)會。第二種方案,Slinder可以利用自己外語優(yōu)秀的優(yōu)勢,進(jìn)入中型甚至大型跨國公司。由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),在簡歷和面試中必須花一番工夫,把自己的中西貫通和心理學(xué)的功底和公司的招聘職位相聯(lián)系,發(fā)揮的好才更有機(jī)會。

   赫敦職業(yè)顧問啟示錄

  赫敦管理顧問(上海)有限公司資深職業(yè)顧問李曉波先生指出:人的職業(yè)轉(zhuǎn)折,表面上看,換了一個(gè)工作就可能出現(xiàn)180度的轉(zhuǎn)機(jī),但是轉(zhuǎn)職前的準(zhǔn)備工作確是長期的,所謂量變引起質(zhì)變,在職業(yè)規(guī)劃上正是點(diǎn)睛之筆,有了明確的方向,才能更好地在職場博弈中穩(wěn)操勝券。

  編輯:bibi  彭靖媛

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來源:赫敦職業(yè)顧問專稿
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