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面試作品成單位免費(fèi)午餐
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:31853次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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職場又出新騙局:一些單位以招聘為名,要求求職者提供作品展示,趁機(jī)無償占有。昨日,記者采訪上海公共招聘網(wǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn),最近該網(wǎng)在監(jiān)測中的確發(fā)現(xiàn)了不少類似案例。由于求職者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng),維權(quán)依據(jù)往往不足,為此,職場專家特別提醒求職者:應(yīng)聘時(shí)千萬多加小心,一旦受到侵害,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),或者尋求法律援助。

  一場招聘一個(gè)騙局

  前不久,某軟件公司招聘一些程序員、美工等崗位。從表面上看,該公司經(jīng)營狀況良好,工作環(huán)境整潔,招聘流程正常,崗位提供的薪酬符合市場價(jià)位,一切都在常理之中。應(yīng)屆畢業(yè)生小張見狀欣然報(bào)名應(yīng)聘,初試合格后進(jìn)入筆試階段。筆試內(nèi)容:上機(jī)編寫一段程序,使用規(guī)定的編程語言,時(shí)間不限,可以上網(wǎng)查詢相關(guān)資料,但不能相互交流,只要能完成目標(biāo)。一個(gè)教室里,連小張?jiān)趦?nèi)總共八個(gè)求職者,每個(gè)人的試題均不相同。

  事后,幾個(gè)年輕人閑談中無意發(fā)現(xiàn),看似是八段程序,其實(shí)恰巧能合成一個(gè)項(xiàng)目……結(jié)果可想而知,八人無一被該公司錄用。

  創(chuàng)意成果最易失竊

  職場騙局花樣百出,相比直接騙取金錢而言,這類剽竊求職者無形資產(chǎn)的騙局更具迷惑性。分析此類騙局,共性無非如此:先是以招聘為名,要求應(yīng)聘者提供一些得意之作以證明其自身能力,再以各類借口將應(yīng)聘者回絕。應(yīng)聘者辛辛苦苦創(chuàng)作出來的勞動(dòng)成果已經(jīng)成了這些無良單位的“免費(fèi)午餐”。據(jù)專家透露,類似這種以招聘為名無償占有的多為一些創(chuàng)意性成果:如程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等。

  多加留心防盜有術(shù)

  專家提醒求職者,在不能判斷招聘單位真實(shí)意圖,又想獲得工作的情況下,需要對(duì)自己的勞動(dòng)成果進(jìn)行保護(hù)。

  主要方式有:一是提交策劃案等勞動(dòng)成果時(shí)要準(zhǔn)備兩份,一份提交,一份自己留存,在留存份上要求招聘單位簽字確認(rèn),以便將來能夠證明勞動(dòng)成果內(nèi)容。二是在提交策劃案時(shí)附上《版權(quán)申明》,并要求招聘單位簽收。最好申明:任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個(gè)人,未經(jīng)作者同意,不得使用本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人,亦不得隨意復(fù)制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則,引起有礙作者著作權(quán)之問題,將可能承擔(dān)法律責(zé)任。

  編輯:Tina

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來源:新聞晚報(bào)
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