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面試,該卑還是該亢
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:30171次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
參加面試唯唯諾諾不行,趾高氣揚更不行,如何才能掌握不卑不亢這個(gè)"度"呢?對于不少不諳面試技巧的求職者來(lái)說(shuō),這的確太難了。

如果一味要求求職者強調個(gè)人尊嚴,灌輸求職要"不卑不亢"的觀(guān)念,恐怕夠得上"誤人子弟"之嫌,尤其是如今求職特別難的時(shí)候,若非市場(chǎng)緊缺或頂級人才切莫聽(tīng)信"不卑不亢"的建議,弄不好,你的不卑不亢恰恰是別人認為的"冒犯有加"。根據筆者多年的面試經(jīng)驗和體會(huì ),我認為比較好的做法是"略卑不亢",甚至"有卑不亢"也未嘗不可。

三年前,有一位大學(xué)畢業(yè)剛工作了一年的女孩前來(lái)應聘一個(gè)秘書(shū)的職位。當時(shí)面試已近尾聲,雙方都談得很愉快。筆者又多問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:"對你來(lái)說(shuō)現在找一份工作是不是不太容易,或者說(shuō)你很需要這份工作?"按常理如果她回答"是的",一切便大功告成。然而,這位女孩可能為了體現她的不卑不亢,便回答說(shuō)"我看不見(jiàn)得"。這一句話(huà),使同時(shí)在場(chǎng)的用人單位的人事經(jīng)理頓時(shí)打消了錄用她的念頭,理由是"此人比較傲"。一句話(huà)斷送了一次較好的就業(yè)機會(huì ),事后這位女孩表示很后悔卻無(wú)濟于事。

建議所有的求職者都牢記,如今的就業(yè)市場(chǎng)畢竟供大于求,屬于典型的"買(mǎi)方"市場(chǎng),就業(yè)形勢嚴峻,何不學(xué)乖一點(diǎn),不要為了虛無(wú)飄渺的"不卑不亢"而痛失良機。為了找一份好工作,只要不涉及人的尊嚴,"謙虛"一點(diǎn)又何妨?
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