fgh說：對待上司多說"是"也是問題嗎?

　　趙京勇說：服從是職場的基本原則之一，對于下屬來說這是相當(dāng)重要的。但是溝通中有一個重要原則不要忘記，那就是觀點要明確，一定要有自己的觀點，不要人云亦云，只會做“應(yīng)聲蟲”，沒有主見的人是不會受歡迎的。

　　其次，服從關(guān)鍵看你的執(zhí)行力，如果你回答“是”的問題沒有可操作性，僅僅停留于口頭答應(yīng)，而行動不到位，領(lǐng)導(dǎo)和同事對你的印象會大打折扣。

　　再次，領(lǐng)導(dǎo)的話也未必全是至理名言，當(dāng)有不同意見時，還是應(yīng)該通過適當(dāng)方式表達出來，既是幫助領(lǐng)導(dǎo)，也是幫助自己。否則當(dāng)你同意并執(zhí)行后，發(fā)生問題，領(lǐng)導(dǎo)還是會怪你的，也許不一定會說出來。

　　第四，說“是”并不等于你們之間的“溝”已經(jīng)通了。說不說是并不重要，關(guān)鍵看你們之間是否達成真正的共識

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