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職場(chǎng)“寵兒”的長(zhǎng)處——錦上添花
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彌不有初說:我有個(gè)同事,特別會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo),把我們上司整天拍得高高興興。 比如說,他把公司里大大小小的主管生日什么的都記得牢牢的,每當(dāng)某個(gè)主管生日,他總是在前幾天,就撮合大家在一起,商量給主管買什么生日禮物好。而且他還根據(jù)上司的職位,確定禮物規(guī)格,F(xiàn)在,公司里很多主管對(duì)他都非常器重,還聽說他已經(jīng)是公司后備領(lǐng)導(dǎo)的主要人選。我的性格偏內(nèi)向,像他這種事情就做不來,請(qǐng)問賀總,寵兒是不是都像這樣的呢?我也承認(rèn),實(shí)際的業(yè)績(jī)、眼前的事情都做好,這些都是基礎(chǔ),用個(gè)成語比喻,這些都是錦,而我這個(gè)同事的行為是不是錦上添花呢?

  賀佳波說:在公司里總會(huì)不乏這樣的人,其實(shí)你不必在意,你可以看一看他的工作業(yè)績(jī),他個(gè)人的能力,是不是有自己值得學(xué)習(xí)的地方。我相信多向別人的長(zhǎng)處去學(xué)習(xí),會(huì)讓自己成長(zhǎng)得更快。當(dāng)然在職場(chǎng)中,如何去管理自己的領(lǐng)導(dǎo),也是一個(gè)話題,善于贊美別人,也是一個(gè)很好的職業(yè)素養(yǎng)。但是如果一個(gè)人只會(huì)逢迎自己的上司,而毫無能力的話,也許他會(huì)一時(shí)得意,但是他的職業(yè)生涯絕不會(huì)長(zhǎng)久。所以我非常同意你的觀點(diǎn),其實(shí)自身的能力,眼前的事情是最重要的。

  虛擬管理者說:姜教授,您好,我想問您的是在人力資源部,如何更好的包裝自己,來使得下屬和上層得到好的溝通,從而使得自己的價(jià)值提高呢,新年快樂!

  
姜哲夫說:溝通最重要的基礎(chǔ)是信任。只有在工作中,更好的建立信任,才能更好的提升溝通效率。另一個(gè)方面就是溝通的技巧,也是非常重要的。比如聆聽等。最重要的還是品格的提升,讓自己對(duì)他人的尊重在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都能體現(xiàn),就是成功的基礎(chǔ)。

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來源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講
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