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你知道怎樣奉承老板嗎
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23355次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
希望在每次評估之前為自己建立一個良好的工作印象?試圖彌補(bǔ)一個過失?希望獲得三個月的假期?

  無論是想達(dá)到上述哪種目的都需要首先令老板對你產(chǎn)生好感,“奉承”是很必要的策略。

  對于那些準(zhǔn)備初試此招的人,我們的建議是千萬不要太露骨。

  如果你主動要求在周末加班,而平時對加班表現(xiàn)得不屑一顧;如果你接受某些任務(wù),而同事全知道你對該項(xiàng)工作并不感興趣,你的巴結(jié)行徑就變的非常明顯。當(dāng)然,最好也不要隨便饋贈禮品,或邀請上司吃飯。相對穩(wěn)妥的辦法也許要算贊賞上司的觀點(diǎn)或計(jì)劃,只是要注意保持獨(dú)立的人格,不要給人留下“應(yīng)聲蟲”的印象。如果你的工作業(yè)績不佳,即便你善于辭令,巴結(jié)和奉承也只能滿足你片刻的虛榮,很快就會被遺忘。

  巴結(jié)奉承一向被忠臣良將所不齒,很多職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)在談到這個問題時都明確的指出:贏得老板的最好辦法就是“完成你的本職工作,盡可能做的更多,盡可能做的更好。”

  其他策略:

  主動接受一些尚未完成的工作任務(wù),但是不要讓它干擾你的正常工作。

  最大限度的展示主動性,遇到危機(jī)時,最好能既有決斷,又能維護(hù)公司的整體利益。

  經(jīng)常與老板交流,及時介紹自己的工作。

  努力從老板的角度考慮問題,了解他們的需求,找出解決問題的辦法。

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