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這樣的老板要小心
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23353次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
前段時(shí)間在午餐的時(shí)候,老板和兩三個(gè)中層干部一起吃飯,席間大家聊得很輕松,也很開心,聊著聊著聊起另一個(gè)喜歡說大話的銷售部門的經(jīng)理A,一個(gè)中層干部講了A曾經(jīng)吹牛的沒有做到幾件事,另一個(gè)中層干部接著說起A一次在外部會(huì)議上卡殼給公司丟臉的事……仿佛兩個(gè)人都在申討A的不是。老板只是在一旁聽,只是在哈哈大笑,沒有插任何話,做任何表態(tài)。

  發(fā)現(xiàn)老板就是老板,一直很高明,很多時(shí)候在聽,并且不只是聽一兩個(gè)人的說法,在聽很多人的說法,然后做出自己的判斷。突然發(fā)現(xiàn)老板基本掌握了公司每一個(gè)干部的具體情況,雖然不在現(xiàn)場(chǎng)管理駐外機(jī)構(gòu)的老總,但對(duì)駐外機(jī)構(gòu)老總的情況掌握得很清楚,甚至一些小事和老總的家事也略知一二,對(duì)駐外機(jī)構(gòu)老總的財(cái)務(wù)狀況掌握的非常清楚。老板獲得信息的途徑一定很廣,也有很多機(jī)構(gòu)的干部和員工會(huì)主動(dòng)向老板講一些情況,老板也可能直接會(huì)為下面一個(gè)員工一些情況。

  在公司,正常的信息渠道是非常暢通的,如公文的傳送,通知、決定、匯報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、調(diào)查報(bào)告……等形式,但這樣的信息傳遞往往比較慢,這樣的信息往往是公司的檔案,是很多重大決定基本形成后的信息;在一家公司快速發(fā)展的階段,用于決策的信息往往不是正式的公文,很可能是談話、觀察、聊天,不一定是坐在辦公室收到的信息,而是走出去發(fā)現(xiàn)的信息。

  作為HR,工作關(guān)注的不僅僅是公文,也要走出辦公室,多與各級(jí)員工聊天,關(guān)注員工談?wù)摰氖虑,了解干部的心態(tài),也許可以獲得更多有用的信息。
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