類(lèi)別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?kù) 192209
本月新增 87
本周新增 27
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見(jiàn)習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 初涉職場(chǎng) 四道門(mén)檻讓你無(wú)法回避
初涉職場(chǎng) 四道門(mén)檻讓你無(wú)法回避
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:23169次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

初涉職場(chǎng),第一步要對(duì)自己有一個(gè)客觀(guān)的評(píng)估。這種自我評(píng)估包括準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己的技能、專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然,準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人的經(jīng)歷可能會(huì)欠缺,但是技能、專(zhuān)長(zhǎng)一定要心中有數(shù)。

  俗語(yǔ)說(shuō),"當(dāng)事者迷,旁觀(guān)者清",想要有自知之明也不容易。身為普普通通學(xué)生中的一員,如果沒(méi)有旁人指點(diǎn),很多人可能會(huì)為自己得出興趣很多但鮮有專(zhuān)長(zhǎng)的結(jié)論。不要怕,可銳職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,特長(zhǎng)、專(zhuān)長(zhǎng)都是相對(duì)的。

  相比其他人,你的專(zhuān)長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)可能不那么明顯,但是將自身跟自身比較,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),在那么多愛(ài)好、擅長(zhǎng)的事情中,自己總有一兩項(xiàng)是比較突出的。

  有了對(duì)自己的技能、專(zhuān)長(zhǎng)的客觀(guān)評(píng)價(jià),你就容易明白自己的興趣點(diǎn)是什么,搞清楚自己將來(lái)想要從事什么職業(yè)、適合從事什么職業(yè)、具有何種職業(yè)能力及職業(yè)傾向。

  另外,職場(chǎng)不是學(xué)校,不要鋒芒太露。誰(shuí)都希望給新單位留下良好印象,但要把握適度,做得過(guò)火往往得不償失。尤其是上司某些方面不如你,不要急于提意見(jiàn),千萬(wàn)別越位。讓上司、同事消除戒心,要懂得先保護(hù)自己,收斂銳氣等待時(shí)機(jī),切忌別以自我為中心。

  人生是從學(xué)會(huì)走路開(kāi)始才能夠跑步的,人的職業(yè)生涯也一樣。即將工作的大學(xué)生們,作為準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人,切記不要好高騖遠(yuǎn),任何輝煌的職業(yè)生涯都是從邁好職場(chǎng)第一步開(kāi)始的,所以建議畢業(yè)生先把心態(tài)放平。心態(tài)平和才能理性思考,明白定位自己的主客觀(guān)條件,才能選好工作、選對(duì)職業(yè),為以后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

  第一道門(mén)檻:從前的你

  對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),這兩個(gè)星期,是他們?cè)趯W(xué)校的最后一段日子。緊張的論文答辯、濃得化不開(kāi)的同窗情意、淡淡的離愁……四年的校園生活就將在此時(shí)告一段落。汗水、社團(tuán)、校園,這一切的元素都將被另外一種生活方式所取代,那就是:職場(chǎng)。

  來(lái)不及品味四年的酸甜,懷著對(duì)未來(lái)美好的憧憬,這些剛剛踏出校門(mén)的"菜鳥(niǎo)"便跌跌撞撞地走上了一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應(yīng)你的工作?如何去融入你的辦公圈子?怎樣才能完成你的角色轉(zhuǎn)換?一個(gè)個(gè)難題像一道道門(mén)檻一樣橫亙?cè)谶@些職場(chǎng)準(zhǔn)"新人"面前,為此,我們請(qǐng)來(lái)可銳管理咨詢(xún)公司的職業(yè)顧問(wèn),通過(guò)他的建議,來(lái)幫助這些新人們?cè)缛湛缭介T(mén)檻。

  第二道門(mén)檻:環(huán)境壁壘

  冷漠的同事,不欣賞自己的上司,枯燥乏味的工作……這些都讓職場(chǎng)新人感到難以接受,但現(xiàn)實(shí)卻是,你必須接受。

  畢業(yè)生不能適應(yīng)新環(huán)境,大都與其事先對(duì)新環(huán)境、新崗位估計(jì)不足,期望值定得過(guò)高、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí),往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感,感到處處不如意、不順心。初出校門(mén)的大學(xué)生,很多想法都是理想化的,與現(xiàn)實(shí)有不少差距。因此,畢業(yè)生在踏上工作崗位后,要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值,盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實(shí)一些。

  準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人對(duì)擇業(yè)的迷茫與擔(dān)憂(yōu),有一部分來(lái)自變化著的職場(chǎng)。這是一個(gè)變化的時(shí)代,如果不能用發(fā)展的眼光來(lái)看待它,就有可能被遺棄。如何了解職場(chǎng),對(duì)于準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人來(lái)說(shuō)也不是件想當(dāng)然的事情。對(duì)于準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人,建議在認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的大環(huán)境同時(shí),務(wù)必對(duì)自己擇業(yè)的具體行業(yè)、目標(biāo)公司的背景有所了解。了解得越詳細(xì),走上工作崗位后適應(yīng)得越快,也越有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的能力。

  最后,還要學(xué)會(huì)微笑的面對(duì)一切,用溫暖化解堅(jiān)冰,說(shuō)到底,還是要主動(dòng)打破壁壘。

  可銳管理咨詢(xún)有限公司資深顧問(wèn)卞秉彬指出,要確定自己是否客觀(guān)、合理地跳槽,職業(yè)人不妨給自己提出這樣五個(gè)問(wèn)題:"我將要跳向哪里"、"市場(chǎng)需要怎樣的人才"、"我具備這些素質(zhì)嗎"、"在哪些方面自己需要提升"、"了解自己的職業(yè)氣質(zhì)傾向嗎"。如果能明確地回答3個(gè)以上問(wèn)題的,跳槽的成功率相對(duì)比較高。

  事實(shí)上,在不少案例當(dāng)中,不能完滿(mǎn)回答3個(gè)提問(wèn)的求職者很少能成功跳槽的。

  第三道門(mén)檻:目光短淺

  "如果說(shuō),僅僅是為了得到當(dāng)前的'飯碗'而丟棄未來(lái)的'飯碗',忽視了對(duì)自我價(jià)值的尊重,那么必然會(huì)出現(xiàn)職業(yè)困惑,生活的質(zhì)量也將大打折扣。目前的工作應(yīng)該給自己的提升帶來(lái)機(jī)會(huì),其實(shí)這也是現(xiàn)代職業(yè)人必須考慮的重要問(wèn)題。"卞秉彬說(shuō)。

  事實(shí)上,準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人初入社會(huì),對(duì)職場(chǎng)狀況、職業(yè)走勢(shì)并沒(méi)有全局的把握,不知道怎樣衡量、達(dá)到一個(gè)什么樣的度才能意味著自己的職業(yè)很有前景。而職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)因?yàn)闀r(shí)刻身處職場(chǎng)第一線(xiàn),能夠充分獲取信息,并隨時(shí)跟著職場(chǎng)變換調(diào)整品評(píng)依據(jù),可以為缺少職業(yè)獨(dú)立認(rèn)識(shí)的準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人提供切實(shí)的指導(dǎo)與分析。

  正確估價(jià)自己和較為全面地認(rèn)識(shí)了職業(yè)世界,這個(gè)時(shí)候準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人就具有了條件,可以衡量一下自己的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)與職業(yè)要求的契合度,從而預(yù)期自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

  第四道門(mén)檻:想要放棄

  進(jìn)入職場(chǎng)后,各種各樣以前從未遇到過(guò)的挫折會(huì)接踵而至。迷茫、困惑、懷疑,甚至一度要放棄。這個(gè)時(shí)候,你想到過(guò)什么?辭職?跳槽?也許,你需要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。

  不少職場(chǎng)新人在剛剛遭受一點(diǎn)挫折之后,可能馬上就會(huì)把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上,而這種做法的成功率到底有多高?對(duì)于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職業(yè)人來(lái)說(shuō),他們又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài),客觀(guān)地分析自己的職業(yè)發(fā)展難題?

  一般而言,3年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路上,是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。因?yàn)槁殬I(yè)人從無(wú)知到有知,往往需要經(jīng)過(guò)三年左右的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),讓個(gè)人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升;而這時(shí)職業(yè)人對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),是繼續(xù)堅(jiān)持,還是選擇跳槽,相信都有了比較明確的答案。

  職業(yè)顧問(wèn)介紹說(shuō),通常在工作了一年以后,不少人就有了強(qiáng)烈的跳槽意向,如果跳一次槽就達(dá)到了修正當(dāng)初盲目求職這一錯(cuò)誤的話(huà),那么這樣的跳槽是應(yīng)該的。但是,在目標(biāo)還不明確的時(shí)候就選擇跳槽,拿整個(gè)職業(yè)生涯做"賭注",萬(wàn)一自己在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻選擇錯(cuò)了,后果可能會(huì)比原來(lái)更糟。因此,跳槽并非職場(chǎng)"一年之癢"的唯一"止癢劑。

  編輯:bibi

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)



來(lái)源:新聞晨報(bào)
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 職業(yè)深造也需選對(duì)時(shí)機(jī) 2007年9月5日
· 學(xué)子初進(jìn)公司:"上課"與"上班"差得遠(yuǎn) 2007年9月5日
· 初入職場(chǎng):素描“新鮮人”苦辣生活 2007年9月5日
· 大學(xué)生就業(yè)之初欲輕生 工作壓力大角色轉(zhuǎn)換難 2007年9月5日
· 就任新職前的預(yù)備動(dòng)作 2007年9月5日
· 初涉職場(chǎng),我的經(jīng)驗(yàn)值為“零” 2007年9月5日
· 初涉職場(chǎng) 怎樣做才能避開(kāi)危機(jī)? 2007年9月5日
· 大學(xué)生求職“錢(qián)”途排行榜 2007年9月5日
· 大學(xué)生求職應(yīng)低下高傲的頭 2007年9月5日
· 又是一年就業(yè)難 大學(xué)生該怎么找工作? 2007年9月5日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 檔案轉(zhuǎn)送不及時(shí) 無(wú)緣招工獲賠償

 電子郵件“擊敗”軟件工程師

 [原創(chuàng)] 我的職業(yè)生涯一敗涂地

 在不喜歡的崗位上工作如此疲憊?

 不了解自己如何做職業(yè)規(guī)劃

 應(yīng)屆畢業(yè)生如何揚(yáng)長(zhǎng)避短找好工作?

 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán)

 企業(yè)未按約定支付報(bào)酬 職工有權(quán)解除勞動(dòng)...

 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動(dòng)合同無(wú)效

 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話(huà):028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM