環(huán)宇說：應(yīng)該怎樣來突破職業(yè)上的天花板， 對于打工和自己創(chuàng)業(yè)，您怎么看?

　　 歐陽暉說：所謂的天花板指的是職業(yè)生涯發(fā)展到一定階段的時候，可能很難再往上走一步，這個可能會有幾種情況，這個取決于你的職業(yè)生涯怎么走，如果你就是想走專業(yè)線路，你可能一開始是一個初級工程師，然后到高級資深工程師，可能就從專業(yè)線上往上走。這個你需要積累的是你的工作經(jīng)驗，你在專業(yè)方面的深度。另一方面，你如果想走管理的這條線，可能以前是你自己工作，自己把事情做好就可以，如果你想作為一個管理者，從一個獨立貢獻(xiàn)者，到一個管理者，這是一個檻，怎么打破這個天花板，這個是取決于你自己。因為一個獨立貢獻(xiàn)者和管理者，對人的要求是不一樣的，對于管理者來說，要求更多的是你的影響力、協(xié)調(diào)能力，還有你的帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力等等。而這些是需要很多的挑戰(zhàn)，需要磨煉去建立的。對于這個問題，我覺得首先有這樣一個機會，你有這樣的機會，就是企業(yè)會給你這樣的機會，上你做這樣的事情，你通過在做的過程中積累。還有一個，就是說對個人來說，你怎么讓企業(yè)給你這樣的機會，實際上機會都是自己爭取來的，不是別人給的。你需要去體現(xiàn)比別人更積極，更愿意承擔(dān)責(zé)任，讓你的主管看到你這一點，更值得給你這樣的機會進(jìn)行鍛煉。

　　第二個，對于打工和自己創(chuàng)業(yè)怎么看？實際上打工比如說一個月掙500塊錢也是打工，高級打工的，像CEO，像總裁，一年掙幾百萬、上千萬，甚至上億也是打工，創(chuàng)業(yè)也是一樣的，你開一個小鋪子，一個月收入幾千塊錢，也是創(chuàng)業(yè)，開一個大公司，一年銷售幾十億也是創(chuàng)業(yè)。我覺得這個沒有好和不好，關(guān)鍵是看個人的情況怎么樣，作為個人來說要看看你本人是不是合適做這個工作，比如我本人來說，我自己判斷就是要走職業(yè)這條路，你上我創(chuàng)業(yè)，我可能還沒有膽量做這個事情。

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