類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 149

總?cè)瞬艓?/td> 192208
本月新增 86
本周新增 27
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 如何處理銷售心態(tài)與業(yè)績
如何處理銷售心態(tài)與業(yè)績
2007年9月5日,已點擊:22515次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

angel說:工作態(tài)度端正,工作表現(xiàn)良好的員工沒有創(chuàng)造業(yè)績,但工作紀律散漫,工作表現(xiàn)一般的員工卻不斷創(chuàng)造業(yè)績,如何處理?

  韋炳方說:這個也回到我一開始給大家提的問題,一個是工作態(tài)度好,工作能力差,一個是工作能力好,工作態(tài)度差,最后到底選哪個的問題。我們在實際工作當中確實能看到這樣的現(xiàn)象。實事求是的講,工作態(tài)度表現(xiàn)一般的員工,創(chuàng)造業(yè)績在他背后是有道理的。

  在以前我的職業(yè)生涯當中,我是Top Sales,從我做幾份銷售來說都是Top Sales。但是我每次都會跟一個同事到咖啡廳喝咖啡,我們銷售人員在辦公室里坐著。他們會說我銷售時間在喝咖啡,或者說為什么工作態(tài)度那么差老板還不炒他。實際上我們喝咖啡的時候是干什么?是探討一個事情,把我們每個銷售細節(jié)進行review,進行提升,這是剛才我講的,這個環(huán)節(jié)是銷售提升必不可少的環(huán)節(jié),就是我們優(yōu)術(shù)里面一個重要的技術(shù)環(huán)節(jié)。在每一次銷售拜訪和我們銷售行為結(jié)束之后都一定要對上一次的銷售細節(jié)來進行回顧,進行總結(jié),進行討論和提升。這個才是保證我們?nèi)〉昧己脴I(yè)績的基礎(chǔ)。所以實際上你們看到的說工作紀律散漫一定只是表現(xiàn)現(xiàn)象。

  我們這里面還要講一個銷售心態(tài)導向的問題,因為在營銷這個世界里面,我們只相信結(jié)果。其實我要回答我提出那個話題,這兩個人如果要讓我留哪個的話,我是要留業(yè)績好的那個。無論態(tài)度好也好,還是說工作能力好也好,如果不出成績的話,沒有業(yè)績都是零。在營銷這個團隊里面我們留的是業(yè)績好的人。但是業(yè)績好的背后一定是有因果關(guān)系的;氐絼偛诺哪莻話題,我們在每一次銷售行為結(jié)束之后,要對每個細節(jié)進行反復的分析和推敲,最后去調(diào)整我們的策略,最后能夠達到成功。只不過是說我們對于銷售人員來說,他的考勤行為還有他外在的表現(xiàn)行為是不是需要用我們?nèi)粘5霓k公室管理的習慣來管理,這個是值得商榷的一個話題。

  編輯:tracy



來源:中華英才網(wǎng)職場講壇
   本類相關(guān)信息
· 警惕職業(yè)生涯中的“紅燈” 2007年9月5日
· 如何設計個人的職業(yè)生涯 2007年9月5日
· 企業(yè)幫員工謀劃職業(yè)生涯 2007年9月5日
· 職業(yè)規(guī)劃:你希望做什么工作? 2007年9月5日
· 職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)業(yè)時代 2007年9月5日
· 職業(yè)經(jīng)理人:痛苦就業(yè)不如快樂創(chuàng)業(yè) 2007年9月5日
· 擇業(yè)規(guī)劃:個性能否決定職業(yè)方向? 2007年9月5日
· 職業(yè)經(jīng)理人緣何干不長? 2007年9月5日
· 35歲時,從物理學教授轉(zhuǎn)行做軟件 2007年9月5日
· 企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃模型 2007年9月5日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 企業(yè)幫員工謀劃職業(yè)生涯

 家族企業(yè)是機遇還是障礙?

 如何在生活與工作中取得平衡

 求職之道:重“求”輕“謀”

 金領(lǐng)的跳槽經(jīng)驗:“跳”不好會傷筋動骨!

 檔案轉(zhuǎn)送不及時 無緣招工獲賠償

 李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾...

 雀巢公司被判支付原職工第十三個月薪金

 產(chǎn)婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪

 員工嚴重違紀 公司除名合法

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM