四川省人事廳文件（摘要）
川人交[1992]12號
四川省人事廳關于進一步
做好流動人員人事檔案管理工作
有關問題的通知
1、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民辦科技機構(gòu)今后調(diào)入或招聘人才，須通過相應的政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)辦理，并由該機構(gòu)負責辦理人事、工資關系、檔案接轉(zhuǎn)、管理等手續(xù)。其它機構(gòu)不得擅自辦理。
2、國家不包分配的大中專畢業(yè)生的檔案應在學生畢業(yè)后的二個月之內(nèi)，移交給畢業(yè)生本人戶口所在地的政府人事部門或其所屬人才交流機構(gòu)保存。
人事代理是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新的人事管理模式，是在國家人事政策法規(guī)的指導下，由政府人事部門授權(quán)的人才交流服務機構(gòu)接受企事業(yè)單位或個人委托，并為其行使具體的人事管理與服務職能的一種新機制。目前，我中心主要開展的人事代理業(yè)務有：保管人事檔案及關系、戶口代管、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)職稱評定、黨組織關系掛靠、協(xié)辦社會保險、出具各種以檔案為依據(jù)的證明等。
