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承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無(wú)效
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湖南省新晃侗族自治縣人民法院審理一起勞動(dòng)合同糾紛案,當(dāng)庭判決被告新晃天地?cái)z影公司承包人楊某單方解除與原告李英的勞動(dòng)關(guān)系的《通知》無(wú)效。

  1996年4月,原告李英與新晃天地?cái)z影公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。1997年3月被該公司招為合同工,并簽訂三年期勞動(dòng)合同,1998年4月轉(zhuǎn)為正式職工。1998年6月,該公司經(jīng)批準(zhǔn)改制為“新晃天地?cái)z影有限責(zé)任公司”。原告作為公司股東先后入股2.4萬(wàn)元。2004年1月,經(jīng)股東大會(huì)決定,將虧損的公司交由股東楊某等人承包。

  2004年1月12日,“新晃天地?cái)z影有限責(zé)任公司”用《通知》的形式告知李英:解除李英與公司的勞動(dòng)合同。李英接此通知后,遂向新晃縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委員會(huì)裁決:駁回李英的仲裁請(qǐng)求。李英不服,向法院提民事訴訟。

  新晃縣法院審理后認(rèn)為,被告新晃天地?cái)z影公司在1998年改制后,原告李英作為職工入股2.4萬(wàn)元轉(zhuǎn)為股東,即具有了股東的權(quán)利和義務(wù)。李英作為職工在原簽訂的合同于2000年3月到期后,雖未與公司簽定書(shū)面合同,卻一直在公司上班,楊某等人承包公司時(shí),李英已與公司形成事實(shí)上的勞動(dòng)合作關(guān)系。在李英與公司之間沒(méi)有出現(xiàn)《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位可單方解除勞動(dòng)合同的情形下,楊某等人以公司的名義向李英發(fā)出的《通知》單方宣布解除公司與李英之間的勞動(dòng)合同的行為,違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。同時(shí),按照《公司法》第四條規(guī)定,解除勞動(dòng)合同的權(quán)利應(yīng)由股東大會(huì)才能作出決定。楊某等人僅是公司的承包經(jīng)營(yíng)者,不是公司的法定代表人,在其承包經(jīng)營(yíng)時(shí),無(wú)權(quán)作出解除原已形成的勞動(dòng)合同關(guān)系的決定。因此,法院判決,被告新晃天地?cái)z影公司的《通知》違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

  編輯:劉揚(yáng)

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