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東坡區(qū)關(guān)于眉山中學(xué)和眉山一中公開招聘高中教師的公告
2010年5月13日,已點(diǎn)擊:37615次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

眉山市東坡區(qū)人事局

眉山市東坡區(qū)教育局

關(guān)于眉山中學(xué)和眉山一中公開招聘高中教師的公告

(公告時(shí)間:2010年5月13日)


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根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的有關(guān)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我區(qū)擬面向社會公開招聘高中教師12名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位及名額

1、眉山中學(xué):4名;

2、眉山一中:8名。

二、招聘范圍、條件

(一)招聘范圍:全國

(二)基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀(jì)守法,品行端正;

(3)身體健康。

有下列情況之一者不得報(bào)考:

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

2、報(bào)考者應(yīng)具備的其他條件:

(1)限招2010年畢業(yè)的碩士及以上研究生;

(2)在校期間受過處分或補(bǔ)考科目達(dá)到5科及以上人員不得報(bào)考。

(三)具體招聘單位、職位、名額及職位要求的具體條件見《2010年眉山中學(xué)、眉山一中公開招聘教師職位表》(以下簡稱《職位表》)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2010年5月28日—5月29日。

(二)報(bào)名地點(diǎn):眉州人才市場(紅星東路二段91號東坡區(qū)人事局三樓)。

(三)報(bào)名手續(xù)

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須持以下證件、材料:

1、本人正式有效身份證件原件及復(fù)印件2份。

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份,未取得畢業(yè)證書的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須持所在學(xué)校出具的證明方可報(bào)名,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等;職位對畢業(yè)院校有要求的,須證明本人畢業(yè)院校是否符合職位要求。

3、持高中教師資格證原件及復(fù)印件2份,如教師資格證正在辦理之中,可持學(xué)校出具的證明報(bào)考,并于2010年8月31日前交驗(yàn)正式的教師資格證。否則,考試成績作廢。

4、本人近期1寸免冠彩照4張。

5、職位要求的相關(guān)經(jīng)歷證明等其他材料。

(四)資格審查

報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查表》,報(bào)名表可在“眉州人才市場”網(wǎng)站(aaa239.com)、區(qū)人事局黨政網(wǎng)主頁上下載或在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。每人限報(bào)一個(gè)職位。由招聘單位主管部門和人事部門進(jìn)行資格審查,審查合格者同意報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程,在招聘的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況,騙取報(bào)名資格或聘用資格的,取消報(bào)名或聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(五)報(bào)名繳費(fèi):通過資格審查的報(bào)考人員,按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕273號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人;筆試合格后進(jìn)入面試的人員,須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

具有下列情形之一的考生,可全部減免考試考務(wù)費(fèi):

1、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生;

2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001-2010年)>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生;

3、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生;

4、父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人,且生活十分困難家庭考生。

在報(bào)名繳費(fèi)時(shí),符合上述第1項(xiàng)情形的特困考生憑區(qū)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述第2、3項(xiàng)情況的特困考生憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述第4項(xiàng)情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證,當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。

四、開考比例與考試

此次公招開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘職位名額之比)為2:1。報(bào)名工作結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位,由區(qū)人事局根據(jù)考生意愿進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒有調(diào)整對象的,按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定,對具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位的人員采取直接考核的方式招聘;達(dá)到開考比例職位的,筆試和面試具體安排在報(bào)名后另行通知。

五、體檢及考核

采取直接考核方式招聘的職位,按報(bào)名人數(shù)等額確定體檢人選。采取考試方式招聘的職位,面試后,根據(jù)聘用職位及名額,按考生考試的總成績從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次;筆試成績相同的,以教育基礎(chǔ)知識成績高低確定名次)的順序依次等額確定體檢人選。體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?忌鷮w檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,按規(guī)定到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

招聘單位和招聘單位主管部門對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合要求的人員而出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

六、公示

確定擬聘人員后,由區(qū)人事局分別在“眉州人才市場”網(wǎng)站(aaa239.com)、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人事局公告欄予以公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位的主要條件(崗位名稱、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、年齡要求等)、擬聘人員的基本情況(姓名、準(zhǔn)考證號、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、聘用職位、考試成績、排名)和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天,公示期間接受社會舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

公示無異議者,在公示期滿后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題,不符合報(bào)考或擬聘用條件并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。 

七、聘用

(一)2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2010年8月31日前出具畢業(yè)證、教師資格證原件后方可辦理聘用手續(xù)。

(二)受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到,未經(jīng)用人單位同意,逾期不報(bào)到者,視為自動放棄。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從本次公開招考報(bào)名之日起,兩年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的報(bào)名資格。受聘人員如系在職人員,應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。

(三)受聘人員均根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)與聘用單位簽訂《聘用合同書》。受聘人員在聘期內(nèi)享受聘用單位同類人員工資待遇和社會保險(xiǎn)福利待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為公開、公平、公正地做好招聘工作,由區(qū)人事局、區(qū)教育局和區(qū)監(jiān)察局共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部第6號令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

本公告未盡事宜,請電話咨詢。

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