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大學(xué)生創(chuàng )業(yè):“單飛”還須“內功硬”
2012年7月18日,已點(diǎn)擊:67178次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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  近年來(lái),隨著(zhù)大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴峻,各地建立了一批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園鼓勵和支持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)。然而,4月16日,記者來(lái)到貴陽(yáng)市高新區的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園采訪(fǎng),發(fā)現大學(xué)生創(chuàng )業(yè)之路并不平坦。

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  未來(lái)“企業(yè)家”的煩惱

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  “這是我們公司給移動(dòng)做的綜合管理系統后臺,我們還開(kāi)發(fā)了蘋(píng)果的應用軟件等系列產(chǎn)品!毖矍暗80后“老總”羅永進(jìn)拿著(zhù)一臺筆記本耐心地向記者介紹起了他們公司的主打產(chǎn)品。3年前,23歲的羅永進(jìn)還是貴州大學(xué)計算機學(xué)院的一名大四學(xué)生。如今,他已是貴州樂(lè )訊網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司總經(jīng)理,當身邊很多同學(xué)還在為找工作奔波和迷茫時(shí),他和4名“80后”同學(xué)已經(jīng)組建了自己的創(chuàng )業(yè)團隊,開(kāi)始了自主創(chuàng )業(yè)之旅。

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  2009年,他和4名校友萌發(fā)了創(chuàng )業(yè)愿望。為了創(chuàng )業(yè)理想,他們放棄了穩定、體面的工作,共同創(chuàng )建了這家公司。幾個(gè)年輕人夜以繼日,希望研發(fā)出一個(gè)優(yōu)秀的行業(yè)搜索引擎產(chǎn)品。從高薪到零薪,最困難的時(shí)期,幾個(gè)人連工資都開(kāi)不起。

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  當年4月,羅永進(jìn)在報紙上看到了貴陽(yáng)市即將創(chuàng )辦“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”的消息,他主動(dòng)聯(lián)系到了高新區管委會(huì ),在填報了申請后順利入駐園內。創(chuàng )業(yè)園一方為他減免了房租,還送來(lái)了幾單生意給他。羅永進(jìn)的公司很快有了起色,擴展了營(yíng)業(yè)部、技術(shù)部,有了40多名員工。

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  3年來(lái),公司不斷擴大規模,但他卻一點(diǎn)也高興不起來(lái)!耙郧耙詾橹灰泻眉夹g(shù)、好產(chǎn)品,并且有市場(chǎng)前景,就可以開(kāi)始創(chuàng )業(yè)!绷_永進(jìn)說(shuō),現在發(fā)覺(jué)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的法律、金融、管理等知識同樣匱乏。羅永進(jìn)現在每天最主要的角色就是和員工打交道,協(xié)調各種關(guān)系!拔覍ν度谫Y、財務(wù)管理等方面也實(shí)在一竅不通,天天都在焦慮!备钏l(fā)愁的是,很快高新區對他的相關(guān)優(yōu)惠政策就要到期了,對未來(lái)的路,羅永進(jìn)覺(jué)得壓力“相當大”。

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  缺乏“主動(dòng)”意識

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  同羅永進(jìn)相比,同樣選擇進(jìn)軍IT行業(yè)的閭凡兵則要輕松許多!拔覀児绢A計今年產(chǎn)值要突破300萬(wàn)元!彼判氖。2008年,從貴州大學(xué)畢業(yè)的閭凡兵帶著(zhù)3名技術(shù)“死黨”組建了貴州信安達科技有限公司。入駐園區之初,閭凡兵也和其他大創(chuàng )園的企業(yè)一樣,在房租、水電及稅收方面享受了相關(guān)優(yōu)惠政策。閭凡兵告訴記者,3年后,他們的企業(yè)完全可以“單飛”。

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  閭凡兵的企業(yè)在高新區扶持下積累到一定程度后,他就敏銳地感覺(jué)到了企業(yè)面臨的問(wèn)題,“團隊不懂得找市場(chǎng),不懂得做營(yíng)銷(xiāo)”。在完成企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí),閭凡兵特別注重園區不定期舉辦的政策信息、投資方向等學(xué)習培訓。園區送來(lái)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策文件,閭凡兵都要讀一遍,幾年下來(lái),他覺(jué)得自己身上越來(lái)越有“政策味”了,這也讓他受益頗深。去年,他敏銳地抓到了貴州軍工企業(yè)安全U盾需求旺盛這一市場(chǎng)機遇,公司在短短3個(gè)月內就推出了新產(chǎn)品!斑@個(gè)產(chǎn)品預計市場(chǎng)需求在2萬(wàn)個(gè)左右,現在有幾家大企業(yè)主動(dòng)找到我們談了!迸c此同時(shí),他們還抓住很多企業(yè)入駐大創(chuàng )園的機遇,拿下了幾家企業(yè)安保系統的大單子。

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  “大學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊中往往幾個(gè)都是技術(shù)人員,缺少財務(wù)、市場(chǎng)人才。我認為,關(guān)鍵是要主動(dòng),不斷學(xué)習,提高自己,完善現代企業(yè)各項制度、機能!遍偡脖嬖V記者。

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  我國大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)比例并不高,與國外大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)率不可同日而語(yǔ)。相關(guān)資料顯示,在發(fā)達國家,選擇創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生占畢業(yè)生總數的20%~30%,而國內大專(zhuān)院校的創(chuàng )業(yè)率卻不足2%。

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  記者從貴陽(yáng)市高新區管委會(huì )了解到,近年來(lái),高新區管委會(huì )制定出臺了《大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園管理辦法》等扶持政策措施,安排500萬(wàn)元專(zhuān)項資金用于扶持高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè);開(kāi)通高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)工商注冊綠色通道、實(shí)施稅收優(yōu)惠、給予房租補貼和會(huì )展補貼。同時(shí),聯(lián)合社會(huì )力量,完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)。從創(chuàng )業(yè)指導、資金扶持、金融合作對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作予以了強有力支持。

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