類別 帳號 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3061
總 招 聘 33793
有效招聘 162

總?cè)瞬艓?/td> 192151
本月新增 94
本周新增 26
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點(diǎn)擊報名參會 點(diǎn)擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 別把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路搞窄了
別把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路搞窄了
2009年2月26日,已點(diǎn)擊:86185次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
 
別把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路搞窄了

人們對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)賣豬肉、賣盒飯的評價,深刻反映出:當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境很不寬松,存在著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須“做大事、創(chuàng)大業(yè)”的觀念障礙,這直接影響到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。我們在大學(xué)生擇業(yè)時,一再教育引導(dǎo)畢業(yè)生“調(diào)整就業(yè)期望”,那為何要把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)局限在少數(shù)行業(yè)、少數(shù)領(lǐng)域,卻看輕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域或者服務(wù)業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為呢?

最近有兩條消息引起了廣泛關(guān)注。一是繼多年前北京大學(xué)畢業(yè)生陸步軒賣肉引起社會轟動之后,另一位“北大才子”陳生悄悄進(jìn)入養(yǎng)豬行業(yè),在短短一年內(nèi)開設(shè)了近100家豬肉連鎖店,成了廣州乃至廣東這個行當(dāng)內(nèi)的最大。二是復(fù)旦新聞系2004級本科生趙宇,畢業(yè)后每天中午在母校門口賣盒飯,因?yàn)閮r廉物美,生意興旺,成為校園一側(cè)的獨(dú)特一“景”。不到半年,他已開了兩家飯店,賣盒飯是經(jīng)營項(xiàng)目之一。

養(yǎng)豬賣盒飯是否丟學(xué)校臉折射創(chuàng)業(yè)觀念偏頗與障礙 

媒體在報道這兩則新聞時,并不吝嗇贊美之詞,比如把陳生稱為廣州“豬肉大王”,而不是“屠夫”——想當(dāng)年,大家正是這樣稱呼陸步軒的;對趙宇,媒體轉(zhuǎn)述了他的“大夢想”:賣盒飯小趙的愿望是在海南、大連擁有兩家自己的酒店式公寓。但是很顯然,媒體的“贊譽(yù)”并沒能覆蓋掉社會各方的不解,有人說,號稱“豬肉大王”的陳生,其實(shí)就是“屠夫”,只不過是生意規(guī)模大、賺錢多的“屠夫”,并不能體現(xiàn)北大畢業(yè)生的價值;同樣,賣盒飯的趙宇,也對不起自己所學(xué)的新聞專業(yè),媒體講述“大夢想”,某種程度上也流露了對當(dāng)下賣盒飯的不屑。據(jù)說,即便陳生發(fā)表了“賣豬肉比賣電腦還有技術(shù)含量”的高論,兩校校友中也有相當(dāng)部分對他們的創(chuàng)業(yè)不認(rèn)同,感覺有點(diǎn)丟學(xué)校的臉面。

我國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè),始于1997年。當(dāng)時國內(nèi)大學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)達(dá)國家的大學(xué)畢業(yè)生有不少選擇自己創(chuàng)業(yè),于是引入這個新概念。清華大學(xué)于1998年率先舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽,隨后,首屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽于1999年舉辦;清華大學(xué)還于2000年允許大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),由此漸漸掀起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)高潮,不少高校在校內(nèi)辦創(chuàng)業(yè)講座、搞創(chuàng)業(yè)計劃大賽。但是,教育部2004年的一項(xiàng)報告披露,全國97家開張比較早的學(xué)生企業(yè),贏利的僅占17%,學(xué)生創(chuàng)辦的公司,5年內(nèi)僅有30%能夠生存下去。2005年的另一項(xiàng)統(tǒng)計則表明,創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗率高達(dá)70%以上,而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率只有2%-3%,遠(yuǎn)低于一般企業(yè)。到2007年,根據(jù)零點(diǎn)公司的調(diào)查,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率只有0.01%,這就幾乎等于零了。以上各項(xiàng)調(diào)查,可能由于種種原因存在誤差,但反映出一個共同事實(shí):大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低。

在筆者看來,在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的概念引入國內(nèi)10余年之后,上述對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)賣豬肉、賣盒飯的評價,深刻反映出了一個大問題:當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境很不寬松,存在著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須“做大事、創(chuàng)大業(yè)”的觀念障礙,這直接影響到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。

創(chuàng)業(yè)教育不能過于理想化應(yīng)當(dāng)樹立更務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)觀 

首先,在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中,高談闊論創(chuàng)業(yè)理想的多,立足于現(xiàn)實(shí)的少;總是用國外比爾·蓋茨,國內(nèi)馬云等創(chuàng)業(yè)英雄來激勵學(xué)生擁有創(chuàng)業(yè)夢,這讓學(xué)生感覺,創(chuàng)業(yè)就要做“英雄”們那樣的大事業(yè),可低頭看看現(xiàn)實(shí),反差太大了:自己欠缺創(chuàng)業(yè)能力,也難以尋覓可以成就大事業(yè)的機(jī)會,于是夢想總懸在空中。數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的不到1%,在有的重點(diǎn)大學(xué),每年三四千畢業(yè)生,創(chuàng)業(yè)的只有寥寥幾人或十幾人,與高校轟轟烈烈開展的創(chuàng)業(yè)教育很不相稱。 

其次,在引導(dǎo)大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時,總強(qiáng)調(diào)要與“大學(xué)生身份”對應(yīng),搞高科技、創(chuàng)新型,不太重視社會真實(shí)需求,F(xiàn)在一談大學(xué)生創(chuàng)業(yè),就講自主知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)、新材料,因?yàn)檫@才與他們的“身份”符合,也似乎可以滿足社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及大學(xué)教育的期待。近年來各地紛紛設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金,這些基金明顯鼓勵大學(xué)生創(chuàng)辦科技企業(yè),最好擁有自己的專利成果。這些看法和做法,一方面限制了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)選擇,大學(xué)生在選擇“非主流”、“非共識”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時,不但面臨資金難題,還面臨輿論壓力,賣豬肉、賣盒飯,肯定需要很大的勇氣;另一方面超越了大學(xué)生能力和素質(zhì)的實(shí)際——雖然高?梢詮(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),幫他們在校園里就做好充分的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備,但必須承認(rèn),讓初出茅廬的大孩子們?nèi)マk高新技術(shù)企業(yè),是把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過于理想化了。 

過高定位大學(xué)生創(chuàng)業(yè),其實(shí)是精英教育觀念在大眾化教育環(huán)境中的延續(xù)。高等教育大眾化對社會發(fā)展進(jìn)步的貢獻(xiàn)在于,社會更多行業(yè)能夠因此擁有接受過高等教育的人才,有望提高發(fā)展水平。我們在大學(xué)生擇業(yè)時,一再教育引導(dǎo)畢業(yè)生“調(diào)整就業(yè)期望”,那為何要把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)局限在少數(shù)行業(yè)、少數(shù)領(lǐng)域,卻看輕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域或者服務(wù)業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為呢?事實(shí)上,相對于在高新技術(shù)領(lǐng)域就業(yè)、創(chuàng)業(yè),大學(xué)生投身這些領(lǐng)域,更可以體現(xiàn)自己的知識與能力優(yōu)勢,為這些行業(yè)的發(fā)展注入新活力,包括為社會創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會——他們做的怎么不是“大事業(yè)”? 

顯然,高校在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育、引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時,必須轉(zhuǎn)變觀念,教育者和大學(xué)生都要樹立更務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)觀,真正面向社會需求。不把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)納入“小模式”,才能拓寬大學(xué)生就業(yè)路,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。
   本類相關(guān)信息
· 別把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路搞窄了 2009年2月26日
· 七種心態(tài)阻礙你去創(chuàng)業(yè) 2009年2月26日
· 哪種創(chuàng)業(yè)者的成功率高? 2009年2月26日
· 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不分大小 2009年2月26日
· 窮人創(chuàng)業(yè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢 2009年2月26日
· 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場:校園書屋賺第一桶金 2009年2月26日
· 科技創(chuàng)業(yè)慎做“蓋茨夢” 2009年2月26日
· 影響成功的31種致命原因 2009年2月26日
· 怎樣激活創(chuàng)造力 2009年2月26日
· 正確看待自己的專業(yè) 2009年2月26日
 
最新公告 招考 資訊
 
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘簡章  (6-7)
2024年眉山市東坡區(qū)財政局財政評審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
2024年眉山市東坡區(qū)財政局財政評審中心招聘工程師公告  (5-15)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 買斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財產(chǎn)

 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 解除勞動合同的權(quán)利與解除勞動合同的后果...

 當(dāng)事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職

 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動合同應(yīng)...

 職工提出解除勞動合同,企業(yè)不能要求交回...

 員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保...

 提前解除勞動合同是否合法可行

 解除合同應(yīng)依法

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM