根據(jù)公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司專業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）戰(zhàn)略總監(jiān)1名

（二）投融資總監(jiān)1名

（三）黨委組織部宣傳崗1名

（四）人力資源部人力資源專員崗1名

（五）紀(jì)檢監(jiān)察部效能監(jiān)察崗1名

（六）戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃管理崗1名

（七）投融資部資本運(yùn)營崗1名

（八）投融資部融資崗1名

（九）辦公室綜合文秘崗1名

（十）辦公室信息技術(shù)崗1名

（十一）財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)核算崗1名

（十二）審計(jì)合規(guī)部合規(guī)風(fēng)控崗1名

二、招聘要求

（一）基本條件
 1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，身體條件和心理素質(zhì)；

4.身體健康，無不良嗜好。

（二）任職資格

1.戰(zhàn)略總監(jiān)：

（1）年齡45周歲以下；全日制碩士研究生學(xué)歷，金融、投資、財(cái)經(jīng)、管理相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年及以上國有企業(yè)或上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉。

（4）具備較強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。

（5）熟悉國有企業(yè)投資管理、資本運(yùn)作。

（6）持有高級經(jīng)濟(jì)、金融、投資、戰(zhàn)略等相關(guān)專業(yè)證書。

（7）具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌分析能力、決策能力溝通談判能力和創(chuàng)新能力，事業(yè)心強(qiáng)。

（8）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.投融資總監(jiān)

（1）年齡45周歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷，金融、投資、財(cái)經(jīng)、法律相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉改制、重組、并購、上市等投行與股權(quán)、債券、證券等投資業(yè)務(wù)。

（3）具備完善的資本市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

（4）持有注冊會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格、注冊金融分析師等金融證書。

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.黨委組織部宣傳崗

（1）年齡35周歲以下，中共黨員。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)。

（3）具有3年及以上黨建宣傳工作經(jīng)驗(yàn)、具有國有企業(yè)黨建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    （4）具有較強(qiáng)的新聞稿編寫能力和公文寫作能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
    （5）能充分并熟練地利用當(dāng)下熱門的社會(huì)化媒體平臺(tái)，做好宣傳工作。

（6）有過電視臺(tái)、日報(bào)等主流媒體平臺(tái)從業(yè)經(jīng)歷及國有企業(yè)黨務(wù)工作、企業(yè)內(nèi)外宣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.人力資源部人力資源專員崗

（1）年齡35周歲以下，中共黨員。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

（3）取得人力資源管理師證書。

（4）具有3年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

5.紀(jì)檢監(jiān)察部效能監(jiān)察崗

（1）年齡35周歲以下，中共黨員。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、工商管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
    （3）具有5年及以上大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、監(jiān)察、計(jì)劃管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有2年及以上獨(dú)立完成效能監(jiān)察、審計(jì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）具有良好的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

6.戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃管理崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年及以上國有企業(yè)或上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉企業(yè)規(guī)劃管理基本內(nèi)容及體系。

（4）具備較強(qiáng)的分析能力、書面表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

7.投融資部資本運(yùn)營崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、法律等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年及以上大型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基金或咨詢機(jī)構(gòu)投資并購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉改制、重組、并購、上市等投行與股權(quán)、債券、證券等投資業(yè)務(wù)。

（3）工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備資本市場及企業(yè)收購、談判、合同審核等能力。

（4）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理和溝通能力。

（5）持有注冊會(huì)計(jì)師、法律執(zhí)業(yè)證書、注冊金融分析師優(yōu)先。

8.投融資部融資崗

（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上金融機(jī)構(gòu)對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

（4）持有相關(guān)金融從業(yè)資格證優(yōu)先。

9.辦公室綜合文秘崗

（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）文字駕馭能力強(qiáng)，熟悉各類公文處理流程及各類常用公文的寫作，能獨(dú)立完成相關(guān)制度、文件、綜合性材料的起草。

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

10.辦公室信息技術(shù)崗

（1）年齡在35周歲以下；具有全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

11.財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)核算崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）工作原則性強(qiáng)，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行。

（4）持有中級及以上會(huì)計(jì)師證書。

12.審計(jì)合規(guī)部合規(guī)風(fēng)控崗

（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)合規(guī)、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）工作原則性強(qiáng)，熟悉有關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行。

（4）具有較強(qiáng)的溝通溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力。

（5）持有中級及以上經(jīng)濟(jì)、審計(jì)師證書。

（三）有以下情形的，不得參與報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

需特別說明情況：

報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月31日。

三、崗位職責(zé)

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略總監(jiān)

1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù)，制定集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息，密切關(guān)注市場運(yùn)行情況，跟蹤研究市場動(dòng)態(tài)，分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢。

3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃，為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計(jì)劃，根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略，開發(fā)、拓展項(xiàng)目渠道，收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會(huì)。

4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通，解決公司戰(zhàn)略實(shí)施中存在的問題，推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。

5. 負(fù)責(zé)對資產(chǎn)或股權(quán)并購項(xiàng)目提供風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）投融資部投融資總監(jiān)

1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定重點(diǎn)投融資方向、制訂重大投融資方案和計(jì)劃，為決策層提供投融資決策建議和依據(jù)。

2.完善公司的投融資制度和投融資流程，制定公司投資行業(yè)、目標(biāo)企業(yè)和項(xiàng)目的選擇標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)開發(fā)和篩選投資項(xiàng)目，做出獨(dú)立評估意見，提供投資項(xiàng)目建議，組織實(shí)施重大投資項(xiàng)目的策劃工作。

3.負(fù)責(zé)投融資渠道的拓展與優(yōu)化，建立、維護(hù)公司的投融資平臺(tái)，負(fù)責(zé)拓展適合公司運(yùn)作的各類投融資資源。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司投資項(xiàng)目、資本運(yùn)作項(xiàng)目的資金需求，編制資金需求計(jì)劃；加強(qiáng)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證公司資金安全。

5.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的洽談，根據(jù)年度資金計(jì)劃確定項(xiàng)目資金籌措、融資計(jì)劃、融資方式，融資方案，研究、制定資本運(yùn)作方案并組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行充分論證、評估，提供項(xiàng)目決策意見。

6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，辦理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的投資項(xiàng)目、資本運(yùn)作和資產(chǎn)重組等事務(wù)，進(jìn)行投資項(xiàng)目后期跟蹤監(jiān)管。

7.根據(jù)公司整體資產(chǎn)和子企業(yè)經(jīng)營情況，統(tǒng)籌實(shí)施股改、上市籌備、內(nèi)部重組等資本運(yùn)作活動(dòng)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）黨委組織部宣傳崗

1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司精神文明和黨的宣傳體系建設(shè)。

2.組織學(xué)習(xí)黨和國家路線方針政策。

3.負(fù)責(zé)公司黨建宣傳，做好黨建信息報(bào)道、“國投黨建”內(nèi)刊等內(nèi)外宣資料策劃編輯工作。

4.負(fù)責(zé)辦理黨務(wù)公開欄和黨建工作文化專欄等工作。

5.負(fù)責(zé)各種公文的起草。

6.協(xié)助做好部門的其他工作。

（四）人力資源部人力資源專員崗

1.協(xié)助建立健全人力資源制度建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

5.負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和各類規(guī)章制度的實(shí)施。

6.協(xié)助做好部門的其他工作。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察部效能監(jiān)察崗

1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定效能監(jiān)察的規(guī)劃、制度流程等頂層設(shè)計(jì)。
    2.負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)效能監(jiān)察工作。
    3.負(fù)責(zé)完成上級單位對集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察考核指標(biāo)。

4.協(xié)助制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)完成紀(jì)檢監(jiān)察各類文件、報(bào)告的起草。

6.配合開展信訪舉報(bào)和上級轉(zhuǎn)辦信訪件問題的核查；

7.協(xié)助做好部門的其他工作。

（六）戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃管理崗

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理組織體系策劃和構(gòu)建；

2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和指標(biāo)的分析與論證；

3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制管理與項(xiàng)目實(shí)施方案的評估；

4.支撐公司核心業(yè)務(wù)拓展；

5.支撐公司戰(zhàn)略實(shí)施保障體系的分析。

6.協(xié)助做好部門的其他工作。

（七）投融資部資本運(yùn)營崗

1.協(xié)助修訂完善公司投融資相關(guān)制度和指引；協(xié)助公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃和年度投資計(jì)劃的擬定及投資業(yè)務(wù)策略的制定。

2.開展投資項(xiàng)目可行性研究、盡職調(diào)查、行業(yè)分析，參與投資談判，起草投資協(xié)議及相關(guān)法律文書等，形成投資方案，并履行投資方案決策、審批程序。

3.組織實(shí)施投資方案，推進(jìn)項(xiàng)目落地或項(xiàng)目交割，完成項(xiàng)目材料收集、整理、歸檔；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目投后管理工作計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)。

4.了解和掌握參控股企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，收集財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告，定期提交參控股公司經(jīng)營情況跟蹤分析報(bào)告，及時(shí)報(bào)告參控股企業(yè)重大經(jīng)營活動(dòng)事項(xiàng)。

5.根據(jù)公司整體資產(chǎn)和子企業(yè)經(jīng)營情況，實(shí)施股改、上市籌備、內(nèi)部重組等資本運(yùn)作活動(dòng)。

6.根據(jù)公司統(tǒng)籌安排，實(shí)施城市開發(fā)和產(chǎn)業(yè)投資基金的組建和運(yùn)作活動(dòng)。

7.協(xié)助做好部門的其他工作。

（八）投融資部融資崗

1.收集資本市場動(dòng)態(tài)信息，結(jié)合融資環(huán)境和需求，提出融資建議意見。

2.根據(jù)公司具體融資項(xiàng)目接洽金融機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)資料，完成融資目標(biāo)。

3.開拓多元有效的融資渠道，維護(hù)與資本市場的良好關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)融資的后續(xù)服務(wù)和管理工作，做好各類融資資料的收集整理，定期跟蹤檢查資金收支和還本付息情況。

5.協(xié)助做好部門的其他工作。

（九）辦公室綜合文秘崗

1.負(fù)責(zé)公司信息編撰和宣傳、企業(yè)文化建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、重要活動(dòng)的組織籌備。

3.負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要（決議）的草擬，牽頭或協(xié)助完成各類綜合性材料。

4.協(xié)助做好部門的其他工作。

（十）辦公室信息技術(shù)崗

1.負(fù)責(zé)公司信息化辦公系統(tǒng)、輿情監(jiān)控平臺(tái)日常管理。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司軟件正版化工作。

3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等平臺(tái)管理和維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、重要活動(dòng)的組織籌備。

5.協(xié)助做好部門的其他工作。

（十一）財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)核算崗

1.負(fù)責(zé)初審費(fèi)用報(bào)銷憑證；負(fù)責(zé)審核出納編制的現(xiàn)金、銀行存款余額調(diào)節(jié)表，監(jiān)控出納資金運(yùn)營。

2.負(fù)責(zé)總賬核算，編制審核公司收入、成本、費(fèi)用等憑證；及時(shí)完成會(huì)計(jì)記賬、報(bào)賬及財(cái)務(wù)報(bào)告編制等工作；參與公司預(yù)算編制；負(fù)責(zé)稅金的計(jì)提和納稅申報(bào)工作。

3.負(fù)責(zé)每月支出賬戶與銀行賬務(wù)的核對；負(fù)責(zé)與集團(tuán)下屬子公司往來賬務(wù)的核對。

4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)盤存。

5.協(xié)助做好部門的其他工作。

（十二）審計(jì)合規(guī)部合規(guī)風(fēng)控崗

1.負(fù)責(zé)完善公司合規(guī)風(fēng)控管理體系，制定年度合規(guī)風(fēng)控計(jì)劃。

2.協(xié)助完善公司合規(guī)管理制度，優(yōu)化審查流程。

3.熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、管理規(guī)定，在識別風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等方面提出獨(dú)立意見建議。

4.協(xié)助開展公司合規(guī)檢查，并提出整改建議。

5.協(xié)助做好部門的其他工作。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日—2022年2月16日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

3. 現(xiàn)場報(bào)名地址：眉山國投集團(tuán)黨委組織部辦公室（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓）。

4. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：msgtdqgzb@163.com。

5. 報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料；

（2）現(xiàn)場報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到眉山國投集團(tuán)進(jìn)行復(fù)審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三） 面試

組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達(dá)能力等。

（四）體檢

根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（五）背景調(diào)查

對候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由眉山市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電話：028-38292993

招聘工作監(jiān)督電話：028-38117975

本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：附件1 報(bào)名表.doc

附件2 個(gè)人承諾書.doc

眉山市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

2022年1 月24日