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面試,樹立良好的第一印象
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專業(yè)技能可能需要很長一段時間去培養(yǎng),但給人一個好的印象其實并不難。一般來說,面試時應(yīng)注意以下四個要點: 

  準時

  
準時代表著一個人的修養(yǎng)。不準時的人,還會讓人感覺沒有責任感。如果是因為堵車或者地方不太好找,你應(yīng)該立即與招聘公司取得聯(lián)系,講明情況。如果你有事不能參加面試,要盡早向招聘單位講明情況。如果無故不參加面試,招聘單位會認為你對該職位沒有興趣,一般不會再與你聯(lián)系。

  儀表整潔

  儀表整潔應(yīng)該是一個不復(fù)雜的問題。男性的頭發(fā)或胡子都不應(yīng)該太長,女士最好不要畫濃妝或染發(fā)。

  舉止得體

  站有站相,坐有坐相,這是最起碼的要求。有些求職者不注意這些問題,這可能與他們平時的生活習慣有關(guān)。有些人在面試時,總覺得自己的胳膊或手不知道該往什么地方放;有的應(yīng)聘者在整個面試過程中竟然不敢正眼看面試者一眼。這樣給面試者的印象顯然不利于你。

  溝通融洽

  
不論你的學識和專業(yè)技術(shù)水平如何,在面試過程中始終保持溝通融洽的氣氛是非常重要的。因為在知識型員工聚集的團隊中,平等溝通是最好的管理方式,如果團隊中的溝通出現(xiàn)問題,會極大影響團隊的效率。所以,公司在選擇員工時,除專業(yè)水平以外,最看中的就是你的溝通能力。

  總之,在面試時注意一些細節(jié)問題非常重要。細微之處更能體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng),尤其是對于剛畢業(yè)不久的大學生,從小事做起,培養(yǎng)自己良好的生活、工作作風,這對你走向社會無疑是會有很大幫助的。

  編輯:Tina

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來源:網(wǎng)絡(luò)
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