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某企業(yè)視頻面試攬人才
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:31987次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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在日前舉行的一場人才招聘會上,某大型紙業(yè)公司打出了開通視頻面試渠道的招聘海報,為遠(yuǎn)距離或請假不方便的求職者提供“直面”機(jī)會,此舉引起了不少求職者尤其是一些在職人士的興趣。

  來自石龍一家電子廠的覃耀明先生告訴記者,很多企業(yè)在招聘會現(xiàn)場并不現(xiàn)場拍板,而是經(jīng)過初試后還要再進(jìn)行一輪復(fù)試,復(fù)試時間則通常安排在公司正常上班時間。這給他這種在職的人員帶來很多不便,因?yàn)椴豢赡芙?jīng)常向公司請假去參加面試,所以有時不得不放棄一些機(jī)會。

  該紙業(yè)公司招聘人員唐先生表示,在招聘過程中他們也經(jīng)常會遇到像覃先生這樣的應(yīng)聘者,明明拿到了公司的復(fù)試通知單卻不去面試。究其原因,很多是因?yàn)樗麄兙嚯x公司較遠(yuǎn),或者距離雖近但請假不方便,嫌面試太麻煩寧愿放棄機(jī)會,這樣自然也給公司招攬人才帶來了一定的阻礙。而通過視頻面試不但可以直觀地對應(yīng)聘者進(jìn)行考察,也可以免去求職者舟車勞累之苦。

  不過他同時也表示,視頻面試由于需要一對一的專人進(jìn)行面試,所以投入的人力和時間相對比較大,所以通常是對一些通過初試的應(yīng)聘者開放,另外就是針對一些外省的求職者以及高校畢業(yè)生。

  編輯:Tina

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來源:南方日報
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