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國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間有哪些規(guī)定
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:37960次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

  對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

  用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)限制,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的企業(yè),可以根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后,實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

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