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大學畢業(yè)即將離校時，在車站我默默地送走班上最后一個靠親戚關系、在老家電視臺找到好工作的同學�？粗本┣宄磕谴鞑幌⒌纳习嘧�，我充分感覺到自己的落寞——是該找份工作好好地生活了。
我能上大學是件很不容易的事情。高中畢業(yè)那一年，原本不富裕的家庭因父親的突然病逝更加雪上加霜，我只得到外地流浪、打工。五年后，我靠著自己辛辛苦苦打工攢下來的一筆錢，通過自考踏進了北方一所大學的校門，圓了自己的大學夢。
在大學里，我學的是新聞專業(yè)。為了提高專業(yè)知識和實踐能力，在課堂上我刻苦學習，放假期間又不辭勞苦聯(lián)系新聞單位去實習，在中央、省、地、市報刊上發(fā)表了不少作品�？墒橇钗覠⿶赖氖牵M管我萬般努力，但由于我只有大專文憑，在求職路上不知遭受了多少人的白眼。
一次，在杭州人才市場，一家報社正在現場招聘新聞記者和編輯，我剛把簡歷遞上，還沒來得及把自己那厚厚的一本作品的剪報拿出來，那個頭發(fā)已有些花白、戴著厚厚眼鏡的大叔就忙把手一揮：“行了，不用拿了，你的學歷不符合我們要求，去其他單位看看吧？”而另一個應聘者，雖然什么作品也沒有發(fā)表，但因為有本科文憑，那位招聘的大叔就笑瞇瞇讓他先填了應聘表格，我只有站在一旁嘆氣。
后來，我又先后去兩家雜志社應聘工作，可同樣的結局讓我只能望“本”興嘆。經過多次的求職失敗，我在心里開始了反省：“是不是我對自己的實力估計得太高？還是對工作的單位過于挑剔？為什么我不選擇那些與我學歷要求和工作經驗相當的單位上班呢？”
于是，我不再瞄準那些“僧多粥少”的單位，而是把目標轉向了一些小有名氣的民營集團的“企業(yè)文化宣傳專員”和企業(yè)報編輯、記者的職位。但沒想到，應聘那樣的工作也是人滿為患，競爭相當激烈。
就這樣我精疲力盡地奔波了三個月。一天，當我再次茫然無助地徘徊在浙江省人才市場，應聘一家大型民營集團“企業(yè)文化宣傳專員”一職。簡單地聊了幾句后，該單位的總經理問我“想要什么樣的待遇”，我無暇多想，竟隨口說出了800元/月的全場最低價。總經理問我為什么只要這么點兒，我就老老實實地回答：“我剛畢業(yè)出來，工作經驗不豐富，新的環(huán)境和工作對我來說是個鍛煉自己、挑戰(zhàn)自己的地方，所以不能‘漫天要價’；如果您在日后的工作中認為我干得還不錯，到時候再漲我的工資不遲�！闭f完，我隨手附上自己的一份簡歷，離開了。
沒想到一周后，那個總經理竟通知我去上班，說：“你被錄取了�！�
去報到時，總經理微笑著指著他桌旁的那幾十份包括本科、研究生在內的應聘資料對我說：“你知道我們?yōu)槭裁丛诒姸嗟母邔W歷的應聘者中獨獨選中了文憑不高的你，并且給你的薪資待遇是你要求工資的兩倍多嗎？”
我疑惑地搖頭，總經理端起杯子喝了口茶繼續(xù)說：“一是因為你是所有應聘這份工作的人員中，對待遇要求最低的人；二是當天現場的面談，你本有一定的工作經驗，但你說話比較謙虛，可以看出你是個努力上進的人；三是你在簡歷上用心做了‘小文章’，你那份32開簡歷，比一般人的A4紙要小許多，招聘方最容易把它放在眾多簡歷上面，以這種巧妙的方式不知不覺在吸引別人注意，這說明了你有與眾不同的創(chuàng)新觀念，而我們的企業(yè)文化正需要不斷有全新觀念來支撐��！”
編輯：胡萍
