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面試第一問:請(qǐng)談?wù)勀阕约?/b>
2005年3月24日,已點(diǎn)擊:32321次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
    “請(qǐng)談?wù)勀阕约喊!”面試時(shí),在基本的寒暄之后,你被提問的第一個(gè)問題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎?為什么還要再問?”因而面露不耐之色,有的甚至?xí)浴斑@些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。
   
    請(qǐng)切記,絕對(duì)要尊重面試者提出的每一個(gè)問題,并誠懇地回答。而這個(gè)問題,正是你進(jìn)行“自我推銷”的大好時(shí)機(jī)。如果這道題目回答得很得體,令對(duì)方印象深刻,可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便如順?biāo)浦郯銦o往不利。
      
    這里說的自我推銷可不是強(qiáng)迫中獎(jiǎng)式的推銷,而是引人入勝的推銷。如果你在面試前認(rèn)真做過功課,那么你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己:我最大的長處、特色在哪里?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)?
      
    剛踏出校門的社會(huì)新鮮人,面對(duì)這個(gè)問題時(shí)可能覺得無從談起。其實(shí),對(duì)于尚無實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者,面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題,但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團(tuán)活動(dòng)等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
      
    當(dāng)然,無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復(fù)簡歷表上的細(xì)節(jié)。相反,你要在推銷自己的時(shí)候,很巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性,并將其突出出來。
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