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求職面試遭遇“難題怪題”
2007年9月4日,已點擊:32064次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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 “如果你去拜訪一位朋友,他以為你隨身帶的禮品是要送給他的,但其實不是這樣。這時你該怎么向你的朋友解釋?”2006年剛剛工作的周為偉,至今仍清楚地記得2005年參加完一家公司的專業(yè)面試后,考官冷不丁地笑著向他發(fā)問。

  那時在山東工商學(xué)院上學(xué)的周為偉剛升入大四,卻已明顯地感受到籠罩在周圍的就業(yè)壓力:室友都在忙著趕場筆試、面試,考官嘴里稀奇古怪的問題也成了“夜談”的一大重點。

  考官的發(fā)問,讓周為偉始料不及,愣了一下才回答,大意是很禮貌地向朋友解釋,請朋友先將禮品代為保管一下。他回憶道,自己的回答不太流暢,只看到考官面無表情地點了點頭,不置可否。

  最終周為偉沒有通過那次面試。他至今也不知道,自己落選是單純因為這個問題沒答好,還是自己先前的表現(xiàn)就不夠出色。

  后來,周為偉又參加了煙臺一家房地產(chǎn)公司的面試,這一次他同樣沒能摸清經(jīng)理發(fā)問的“真正意圖”。因為應(yīng)聘的是營銷部,公司經(jīng)理問他:“你希望自己工作后,幾年之內(nèi)能夠擁有10萬元以上的資產(chǎn)?”周為偉覺得也不能說大話,想了一下就說:“三五年吧。”

  結(jié)果經(jīng)理并不滿意,他說我希望你的回答是一年之內(nèi),我問這個問題就是想看你的抱負有多大,有沒有膽識、魄力。

  周為偉嘆息自己的“謙虛”用錯了地方。這家公司是私營企業(yè),年輕的經(jīng)理就是大學(xué)畢業(yè)后憑自己能力、毅力,白手起家干起來的,自然也想招聘到一樣有抱負的畢業(yè)生。

  “原來不同的企業(yè)都有各自的‘性格’,面試前可一定要摸透。”遭遇了種種面試“難題怪題”之后,周為偉跟室友一起總結(jié)出這條經(jīng)驗教訓(xùn)。

  而華東理工大學(xué)自動化專業(yè)的張平就幸運得多,按他自己的話說,就是面試時“答題答到了主管心窩里”。

  在面試的最后一關(guān),企業(yè)主管涉及了“待遇”這一“敏感”問題:“你怎樣看待公司的薪資待遇?”

  張平不緊不慢地回答:“我覺得在一個好公司工作,員工沒必要考慮待遇問題,只要全身心投入到自己的本職工作中去,追求上進就行了,這也是一個稱職的員工應(yīng)該做的。”主管聽后大喜,當即拍著張平的肩膀說:“就憑你這句話,公司留下你了!”就這樣,張平順利進入這家中國的“通信業(yè)巨頭”公司工作。

  當然,張平知道,自己應(yīng)聘成功并非只因這個問題的答案,但這個“圓滿”的回答無疑讓主管下定了要他的決心。

  編輯:Sherry

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來源:中國青年報
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