如果一個(gè)人能夠不折不扣地完成上級交代的任務(wù)，在8小時(shí)之內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)地工作，不出差錯(cuò)，比起那些對待工作馬馬虎虎、缺乏責(zé)任心的人，已經(jīng)很不錯(cuò)了，他至少是一個(gè)盡職盡責(zé)的人，一個(gè)值得信賴的員工。但是，這畢竟只是對一個(gè)職員最起碼的要求，是敬業(yè)狀態(tài)的底線，是大多數(shù)人都能達(dá)到的平常境界。

　　在盡職盡責(zé)工作的平常狀態(tài)之上，還有一種更高的工作境界：竭誠竭志。所謂竭誠竭志，就是以滿腔的熱忱、精益求精的態(tài)度、高度敬業(yè)的精神，全身心地投入一項(xiàng)工作，完成一項(xiàng)任務(wù)。在工作中不僅做好上級交代的事，而且用心琢磨，融入智慧，創(chuàng)造性地做好工作，把自己的主動(dòng)性和聰明才智發(fā)揮得淋漓盡致，達(dá)到一種物我兩忘的崇高境界。天下最好的工作成績，多半是在這種非同凡響的精神狀態(tài)下取得的。

　　韓國著名圍棋選手李昌鎬，之所以難以被戰(zhàn)勝，除精湛的棋藝和超常穩(wěn)定的心理狀態(tài)之外，關(guān)鍵便在于對棋的投入，棋就是他生活的全部。他能將所有棋外之事拋諸腦后，年復(fù)一年、日復(fù)一日地置身黑白世界，用全副心智去搏殺。這種職業(yè)境界無人企及，勝利也就順理成章了。在圍棋界，李昌鎬可以說是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的竭誠竭志的棋士。

　　竭誠竭志，可以使最枯燥的工作充滿樂趣，可以使最平凡的事情變得不平凡，可以把最簡單的勞作變成博得滿堂喝彩的藝術(shù)，而心靈和德行亦隨之得到充實(shí)、升華。季羨林先生曾撰文回憶和他生活了10年之久的德國女房東，她雖只是一個(gè)平常得不能再平常的家庭主婦，但因其對家務(wù)的盡心，又顯得實(shí)在不平常：地板和樓道天天打蠟，打磨得油光锃亮。樓門外的人行道，不光是掃，而且是用肥皂水洗。人坐在地上，決不會沾上半點(diǎn)塵土。這種因?qū)�工作的盡心和投入給別人所帶來的極大愉悅，顯然已超越了工作本身，變成美好世界的一部分，值得人長久回味。

　　竭誠竭志，也意味著不需人強(qiáng)迫的超時(shí)工作，不斤斤計(jì)較于報(bào)酬。如果人人都守定自己的8小時(shí)，不愿意在8小時(shí)之外做哪怕一點(diǎn)更多的工作，這樣的企業(yè)注定是缺乏活力和創(chuàng)新意識的。上個(gè)世紀(jì)，日本為什么能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度上超越美國而成為世界第一，顯然與大多數(shù)日本人對待工作的高度敬業(yè)精神有關(guān)。他們在公司中往往恪盡職守，而且盡心盡力地幫助公司發(fā)展，自覺地融入為其中一員。我曾有機(jī)會就近觀察一家日本的私人公司，發(fā)現(xiàn)晚間下班后很久，許多辦公室仍然是燈火通明，許多人仍在那里加班，這種情況并非偶然，而是幾乎天天如此。聽說日本公司這種司空見慣的加班行為，往往并非老板要求，而是員工自愿的。由此，我們似乎也就不難理解日本公司為什么會取得成功，它背后所支撐的正是員工們的主動(dòng)精神。

　　有人曾說過：要把工作當(dāng)成研究來做。也就是說不能滿足于一般的完成任務(wù)或做好工作，而是要認(rèn)真去琢磨和研究怎樣才能把工作做得更好，怎樣在工作中最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)意，取得一種成功和滿足感。當(dāng)你這樣做的時(shí)候，工作就不僅僅是為了滿足生存的需要，同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的需要，成為你生命中的一部分。

　　對待本職工作竭誠竭志，往往意味著奉獻(xiàn)，你不僅要支出更多的時(shí)間、耗費(fèi)更多的精力，而且還要犧牲一部分自己的利益，也就是說要抱定“吃虧”的精神。因?yàn)榉笱苋��?zé)的人，從功利上講可能會占到他人的便宜；盡職盡責(zé)的人既不沾別人的光，別人也沾不到他的光，他所做的恰恰是他應(yīng)該做的。而那些真正竭誠竭志的人，則要把別人的事當(dāng)成自己的事，把大家的事當(dāng)成小家的事，以犧牲小我而成全大我。奉獻(xiàn)，在這里再也不是一句空洞的口號，而成為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

　　這種行動(dòng)，我們在曾經(jīng)感動(dòng)中國的任長霞、牛玉儒、桂希恩等先進(jìn)人物的身上可以看到，從許多不知其名的平凡竭誠竭志人士的身上也可以看到。只要竭誠竭志地投入，無論做什么，你都會樂在其中，充滿無窮的動(dòng)力。

　　編輯：swg