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畢業(yè)生求職心態(tài)呈“曲線變化”
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:21535次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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隨著各大人才市場末場招聘會(huì)的紛紛舉行,畢業(yè)生的求職熱潮也暫時(shí)告一段落。近日,記者采訪中發(fā)現(xiàn),從去年10月份應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)剛啟動(dòng)到現(xiàn)在,畢業(yè)生的求職心態(tài)也呈現(xiàn)一個(gè)顯著的“曲線變化”:從最初的平和到焦慮,再趨于平和,耐人尋味。

  畢業(yè)生:求職中感受挫折教育“求職的過程,濃縮了很多酸甜苦辣,我在其中也學(xué)到了很多!蔽錆h某高校法學(xué)專業(yè)女生小李告訴記者,這一年來,她先后參加過數(shù)十場大大小小的招聘會(huì),可以說是屢戰(zhàn)屢敗,又屢敗屢戰(zhàn)。雖然心里作好了“艱苦作戰(zhàn)”的準(zhǔn)備,但隨著精心準(zhǔn)備的簡歷一次又一次地石沉大海,面試又被各種理由拒絕,她也開始“沒了底”。特別是今年初,公務(wù)員考試、期末考試和招聘會(huì)“扎堆”,真有點(diǎn)心力交瘁的感覺。

  “這幾天,考試基本進(jìn)入尾聲,招聘會(huì)也沒有之前那么頻繁,感覺人也慢慢‘緩過勁’來。畢竟,工作難找不是我一個(gè)人的事,放平心態(tài)慢慢找,我想肯定能找到的,現(xiàn)在的經(jīng)歷也是一種挫折教育!毙±钫f。

  招聘方:關(guān)鍵在于從低做起采訪中,擁有4年招聘經(jīng)驗(yàn)的某公司人事部主管段芳(化名)告訴記者,她每年都要跟大量的畢業(yè)生打交道,也有類似的感觸。

  段芳說,剛開始,不少大學(xué)生有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn),比較關(guān)心單位能提供多少薪金、發(fā)展平臺(tái)大不大,但經(jīng)歷幾個(gè)月求職后,更多的大學(xué)生開始逐漸腳踏實(shí)地。段芳還提到,招聘會(huì)上提供的崗位并不少,關(guān)鍵是看你愿不愿從基層做起。

  人才市場:心態(tài)有起伏很正常據(jù)華中人才市場招聘部經(jīng)理介紹,從每年簽約率的高低,也能看到畢業(yè)生的這種“心態(tài)曲線”的變化,這種現(xiàn)象很正常。

  畢業(yè)生就業(yè)剛啟動(dòng)時(shí),正逢才市“金九銀十”的高峰,崗位好、需求大。但由于選擇余地大,很多畢業(yè)生工作定位高,對(duì)薪資待遇、發(fā)展空間都有要求,很多人反而找不到適合的工作,簽約率不高;春節(jié)過后,洶涌而來的跳槽熱潮讓畢業(yè)生成了才市的配角,用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求隨之降低,多數(shù)學(xué)生在遭受“冷遇”之后,開始反思自己的求職定位,調(diào)整心態(tài),有選擇地參加一些招聘會(huì),心態(tài)上日趨理智。

  有關(guān)專家認(rèn)為,由于現(xiàn)在人才流動(dòng)機(jī)制非常靈活,不少尚未找到工作的學(xué)生也并不急于一時(shí),而這種求職心態(tài)的“曲線變化”,對(duì)于在校學(xué)生在今后就業(yè)、求職過程中有一定參考意義。

  編輯:bibi 梁棟



來源:楚天金報(bào)
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