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五招幫你做求職面霸
2008年1月9日,已點擊:28570次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
   面試是求職中重要的一關(guān),一些面試能力超強的學生被戲稱為“面霸”。“面霸”常常能對面試官提出的問題對答如流,見招拆招,而一些學生對面試比較怵。用人單位在面試時常問哪些問題?通過問這些問題,究竟想考察學生的哪些能力?
  21日下午,創(chuàng)維集團公司在西工大一間辦公室舉行營銷崗位的面試。楊森、王興、杜鵬、張春妮、趙蔚5名學生被分在一個小組,其中4人都穿著西裝!斑@里有糖果,大家不要緊張,可以邊吃邊聊。”面試官汪學鐵請學生坐下,桌子上擺放著一盤糖果,盡量營造輕松的面試氛圍。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  翻開簡歷,面試官開始提問。

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  心直口快多舉實例自我推銷

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  面試官:你在自我評價中說自己是一個遇事果斷的人,能否舉個例子?
  楊森:比如,現(xiàn)在創(chuàng)維決定要錄取我,我會盡快考慮后作出決定。
  面試官:要考慮多長時間?
  楊森:一天吧……
  面試官:如果只給你半天時間呢?
  楊森:那我會在半天時間內(nèi),盡快考慮作出決定。
  點評:很多應(yīng)聘者大談個人特長、技能,一些面試官都會反問:“能舉一兩個例子嗎?”
 
  心領(lǐng)神會 回答問題聯(lián)系職位
  面試官:請說一件大學四年中,你最有成就感的一件事情。
  張春妮:(笑)最有成就感的事情是“五一”時我在超市為一款飲料做促銷,以前總覺得自己在人多的時候放不開,后來發(fā)現(xiàn)自己挺適合促銷這份工作……
  點評:很多用人單位在面試時,都會問及這個問題。聰明的學生都會將這個問題與要應(yīng)聘的崗位聯(lián)系起來,將自己適合這個崗位的專業(yè)技能、團隊合作能力、領(lǐng)導能力等通過事例真實地表達出來。

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  心有靈犀 突出自己的創(chuàng)新能力
  面試官:假如你是某個城市的市長,如何對這所城市的規(guī)劃有所創(chuàng)新?
  杜鵬:一個城市的規(guī)劃最重要的是要有自己的個性和特色,最好的辦法就是根據(jù)城市的文化,對城市規(guī)劃和建筑風格等進行設(shè)計,比如西安就應(yīng)該體現(xiàn)古城的風貌……
  點評:這個問題看似與營銷崗位無關(guān),但汪學鐵表示,他主要是想通過這個問題看看這個學生的思維是否開闊,是否具有創(chuàng)新能力。

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  心中有數(shù) 提前了解單位和崗位
  21日下午,西安交大學生就業(yè)指導中心二樓3間面試室,液化空氣(杭州)有限公司正在進行一對一面試。 王新偉要應(yīng)聘的是流程工程師崗位。
  面試官:你為什么應(yīng)聘這個崗位?
  王新偉:我有一定的專業(yè)背景,這個崗位與我的職業(yè)規(guī)劃很相近,而且聽師兄說液化空氣是一家不錯的公司,將來的培訓和發(fā)展機會很多。
  面試官:你對我們公司了解嗎?你怎么理解流程工程師這個崗位?
  王新偉:……
  點評:面試官羅英說,畢業(yè)生在應(yīng)聘前一定要做好準備工作,對應(yīng)聘的單位和崗位有盡可能多的了解。另外,一定要本色地表現(xiàn)自己,不要考慮太多,否則可能適得其反。

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  心明眼亮 技術(shù)類崗位注重成績
  “學生報的崗位不同,考察的側(cè)重點也不同!睆氖缕髽I(yè)招聘工作已有六七年的羅英說,如果報的是技術(shù)類崗位,學習成績是最重要的,專業(yè)排名、獲獎學金的情況都將作為參考內(nèi)容。社會活動也是重要的考察內(nèi)容之一。
  點評:“學習成績—英語水平—社會活動—職業(yè)傾向—能力測試,性格傾向—員工穩(wěn)定性”,面試官關(guān)注學生素質(zhì)的這些要素。

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  求職記

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  趕場一月 身疲志堅
  昨日下午1時,科技二路有一場“2008年畢業(yè)生秋季專場招聘會”,由于地點偏遠不熟,趙靜幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),才找到地點。
  終于等到開場,招聘大廳外卻早已擁擠不堪。由于場地限制,工作人員要求分批入場。大廳里里外外都排起了長隊。趙靜隨著人群向前艱難地挪動,瞅著場內(nèi)的招聘信息,以待入場后直奔過去。大約一個小時后,趙靜終于進到會場里面。轉(zhuǎn)了好久,依然沒有找到合適的職位,有幾個企業(yè)招聘采編人員或文員的,但要求具備與其公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識。趙靜瞅了好久,只好悻悻地離開。
  離開科技路的招聘會場,下午3:00,趙靜跟同學又馬不停蹄地趕到西北工業(yè)大學,一家機械廠正在開校園宣講會,其中有一個崗位招聘新聞學。然而,當趙靜跟同學趕到現(xiàn)場時,招聘人員卻告之說名額已招滿,趙靜和同學只好夾著簡歷坐車返回學校。
  在車上,趙靜不知不覺沉沉地睡了過去!昂芾,真像趕場子,也許人總會疲憊”,趙靜說,從10月20日左右開始找工作,到現(xiàn)在已經(jīng)一個多月了,但失望卻接踵而至。
  盡管現(xiàn)在她真的感覺有些疲憊,但最想做的還是好好學習,提高英語、計算機和專業(yè)理論水平,“這些一天都不能丟,我一直有個理想,就是做一個博學多識的人”。趙靜在日志里寫下一句很詩意的話,“幸福是長長的苦痛的尾,我在努力去等待它、抓住它……”本報記者 盧紅曼

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  大家談

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  能否告知落聘原因
  網(wǎng)友 “愛倪肯德基”(2008年大學畢業(yè)):導致我們現(xiàn)在工作難找的問題是教育模式的問題。學校里學習的很多東西雖然正確,但是缺乏應(yīng)用性。再有就是學校的教育缺乏知識的細化。比如:我們專業(yè)講的市場策劃,老師會用大量時間給你講什么策劃的重要性 ,而真正具體的策劃是什么樣子,如何做出來卻不知道。
  另外我還想說,現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時,感覺他們就好像是“神”,似乎大學生求他們似的。我希望招聘企業(yè)給沒有選上的同學能答復個“為什么”,至少這樣大家再面對失敗也有的總結(jié)。
  網(wǎng)友“二丫頭”(2008年大學畢業(yè),已應(yīng)聘到一家酒店做文員):我覺得不管是什么學歷畢業(yè)的,在找工作時一定要把心態(tài)放平,不要眼高手低。能找到自己喜歡的工作,那就好好干,如果一時找不到理想的工作,可以試試別的工作,多給自己一些機會。
  現(xiàn)在的我們,除了要堅持自己的夢想以外,我認為多給自己創(chuàng)造一些社會經(jīng)驗是很重要的!我始終相信,一份耕耘不一定就有收獲,但十份耕耘就必定有收獲!
  郭先生(42歲,一家民營企業(yè)的材料員):大學生在找工作時思想應(yīng)該更放開一些,膽量要大,把心態(tài)放平和。平時在學校什么心態(tài),找工作也要什么心態(tài),一定要自信。

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