類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?kù) 192210
本月新增 86
本周新增 31
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理
勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:22573次  來源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

案情:

  被告張平曾任原告富麗大酒店聘用的酒店部門經(jīng)理,在此期間,被告代銷了消費(fèi)卡若干張,其中有部分未能與原告結(jié)清帳款,此外,被告曾在五張消費(fèi)單上簽名承諾記入其帳務(wù)往來。后因發(fā)生矛盾,雙方未能結(jié)清帳目,原告催促被告結(jié)帳,但被告未來,原告遂通知被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系。原告起訴要求被告給付代銷的消費(fèi)卡部分的帳款20萬元及五張消費(fèi)單的消費(fèi)額5000元。

  處理意見:

  本案在審理過程中,認(rèn)為本案實(shí)際存在兩種法律關(guān)系:原、被告雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方就消費(fèi)卡銷售款項(xiàng)部分糾紛基于勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生,該部分糾紛未能結(jié)清帳目,亦未經(jīng)勞動(dòng)部門進(jìn)行仲裁,不屬于法院直接受理的案件范圍;而被告簽單的5000元,系被告確認(rèn)的平等主體之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,法院對(duì)該部分糾紛可以處理。但具體在程序中如何處理,形成兩種意見:

  第一種意見:本案應(yīng)適用判決,用判決的形式可以處理實(shí)體及程序上的問題。支持原告關(guān)于要求被告給付5000元消費(fèi)額的訴訟請(qǐng)求,駁回原告要求被告給付關(guān)于消費(fèi)卡部分20萬元的訴訟請(qǐng)求。

  第二種意見:本案應(yīng)裁定駁回原告起訴。原、被告之間消費(fèi)卡糾紛不屬法律直接受理的范圍,且是本案訴訟請(qǐng)求的主要部分,雖然雙方消費(fèi)欠款屬于平等主體之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,法院可以審理,但其僅為訴訟請(qǐng)求中很小部分,應(yīng)按主體訴訟請(qǐng)求來界定本案的處理方式,應(yīng)裁定駁回原告的所有起訴。

  第三種意見:對(duì)原告關(guān)于消費(fèi)卡部分20萬元的起訴應(yīng)當(dāng)裁定駁回,待裁定生效后,再以判決支持原告要求被告給付5000元的訴訟請(qǐng)求。筆者同意第三種意見。

  評(píng)析:

  一般來說,一個(gè)案件只能是基于當(dāng)事人雙方之間一種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛而引起。但在實(shí)踐中,原、被告之間往往存在多個(gè)法律關(guān)系,而當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí),原告往往為了解決雙方之間的矛盾,把所有糾紛一并起訴,或認(rèn)為雙方之間實(shí)際是一個(gè)法律關(guān)系而來全部包括在一個(gè)訴狀中,而法院立案審查時(shí),可能因?yàn)樵V狀陳述較簡(jiǎn)單或從原告提供材料中無法看出多種法律關(guān)系的合并等原因,而予以受理。因法律對(duì)此沒有明確的規(guī)定,在審理過程中便出現(xiàn)難以操作的問題。

  一、程序法與實(shí)體法的問題。

  駁回起訴是指人民法院依據(jù)程序法的規(guī)定,在已立案對(duì)案件進(jìn)行審理中,發(fā)現(xiàn)原告的起訴不符合法律規(guī)定的起訴條件,而對(duì)原告的起訴予以拒絕的行為。它所針對(duì)的是不符合法律規(guī)定的起訴條件的起訴,發(fā)生立案后而尚未審結(jié)前,適用裁定的法律文書的形式來解決程序法上的當(dāng)事人訴權(quán)問題。主要根據(jù)民事訴訟法第108條規(guī)定來審查起訴條件,即:1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請(qǐng)求的事實(shí)和理由;4、屬人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。在二審和再審程序中則不能適用,如果二審或再審時(shí)法院發(fā)現(xiàn)案件不應(yīng)受理的則只能發(fā)回重審,由原審法院裁定駁回。

  駁回訴訟請(qǐng)求是指人民法院對(duì)當(dāng)事人通過人民法院向?qū)Ψ教岢鰧?shí)體權(quán)利要求,因?yàn)楫?dāng)事人的實(shí)體要求沒有實(shí)體法上的正當(dāng)理由和法律依據(jù),以判決形式予以拒絕的行為,包括駁回全部和部分訴訟請(qǐng)求,實(shí)際是在于當(dāng)事人的這種訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)根據(jù)或法律根據(jù),對(duì)當(dāng)事人實(shí)體權(quán)利的否定性評(píng)價(jià)。第一審、二審、再審程序都適用,依據(jù)的是各種實(shí)體法律、法規(guī)。

  本案中原告就其與被告之間關(guān)于消費(fèi)卡部分的糾紛因?qū)儆趧趧?dòng)合同關(guān)系,雙方就此未對(duì)清帳目,亦未經(jīng)勞動(dòng)部門仲裁,根據(jù)法律規(guī)定,不屬于法院直接受理的民事案件范圍,因此,原告就該部分糾紛其實(shí)不享有訴權(quán),如果其應(yīng)該部分單純起訴,則應(yīng)從程序上駁回起訴,法院對(duì)該部分不應(yīng)實(shí)體審理。而雙方關(guān)于消費(fèi)單簽單的5000元因系雙方基于平等主體之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,該消費(fèi)單部分糾紛屬于法院受理的范圍,因原告主張有據(jù),被告應(yīng)給付原告5000元消費(fèi)款。

  二、同一案中包含多種法律關(guān)系,如何處理。

  同一案件中一般僅為一個(gè)法律關(guān)系,如在立案審查時(shí)發(fā)現(xiàn),一般要求原告分開起訴。但因諸方面原因,實(shí)踐中往往在一個(gè)案件中存在多種法律關(guān)系。

  本案中如以第一種意見處理,則關(guān)于雙方消費(fèi)卡部分糾紛,法院實(shí)際上以程序法從實(shí)體上消滅了原告的勝訴權(quán),而非原告的起訴權(quán),以程序法來解決案件實(shí)體上的問題,邏輯上比較混亂。如原告單純就該部分起訴,則應(yīng)是駁回原告起訴,如原告上訴而二審維持,則原告在時(shí)機(jī)成就時(shí)仍享有訴權(quán),比如在雙方對(duì)清帳目或經(jīng)勞動(dòng)管理部門仲裁后,原告仍可就該糾紛起訴,仍存在勝訴的可能。而如果適用判決來駁回原告就消費(fèi)卡糾紛部分的訴訟請(qǐng)求,有名不正言不順之嫌,而此時(shí)若根據(jù)“一事不再理”原則,原告則難以再行起訴,實(shí)則上法院未經(jīng)實(shí)體審理即從實(shí)體上消滅了原告的勝訴權(quán),有違程序及實(shí)體的公平正義。

  而根據(jù)第二種意見,原告就消費(fèi)欠費(fèi)部分本來享有的訴權(quán)則被非法剝奪了,該部分糾紛屬于法院受理的范圍,法院應(yīng)對(duì)此依法審理,但因其混同于其他的法律關(guān)系,因而剝奪該部分訴權(quán)不盡合理。

  而第三種意見可以讓原告充分地行使其訴訟權(quán)利,同時(shí)保障被告的合法權(quán)利。法院駁回起訴是基于其就消費(fèi)卡糾紛暫時(shí)不享有訴權(quán),亦與另一部分訴求不屬于同一法律關(guān)系,法院對(duì)此應(yīng)不予審理,若以后時(shí)機(jī)成就,原告可依法行使訴權(quán)。本案先適用裁定駁回原告就消費(fèi)卡糾紛的起訴,原告如對(duì)此有異議可充分行使其訴權(quán),提出上訴,這一做法能夠使原告窮盡其救濟(jì)手段。待裁定生效后,對(duì)雙方關(guān)于消費(fèi)欠款進(jìn)行實(shí)體上的審理,依法作出裁判。在具體操作時(shí),有幾個(gè)注意點(diǎn):一是駁回原告起訴的裁定中是否列相關(guān)訴訟費(fèi)的承擔(dān)。對(duì)該部分訴訟請(qǐng)求,原告交納了相關(guān)訴訟費(fèi),因不屬法院受理范圍,故裁定駁回起訴,筆者認(rèn)為,因本案中實(shí)際含有兩種法律關(guān)系,而駁回起訴的案件受理費(fèi)應(yīng)由原告承擔(dān),而多余的相關(guān)部分訴訟費(fèi)應(yīng)待二審裁判生效后按二審裁判結(jié)果來決定,如二審維持,則應(yīng)退回原告相關(guān)下余訴訟費(fèi),如二審指定審理,則訴訟費(fèi)在以后的實(shí)體判決中決定承擔(dān)責(zé)任。二是審限問題。作為簡(jiǎn)易程序或是普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣,都有相?yīng)的審限。本案如先作出裁定駁回起訴,存在當(dāng)事人上訴期間及二審審理期間,筆者認(rèn)為此期間應(yīng)予以在審限中扣除,實(shí)踐中此類案件一般采用普通程序?qū)徖恚苑莱^審限。三是裁定與判決的時(shí)間。有人認(rèn)為,該案可以在審理后適用裁定及判決分別來處理程序及實(shí)體上的事項(xiàng),但如在開庭審理后一并發(fā)出裁定與判決,則存在上訴期限及法律文書生效方面的矛盾。裁定的上訴期為十天,而判決的上訴期為十五天,是否分別計(jì)算各自上訴期及生效。如一方只就裁定或判決書上訴,則另一方是否可以就未上訴的判決書提出申請(qǐng)執(zhí)行。因此,本案比較妥當(dāng)?shù)霓k法是先作出駁回起訴的裁定,待裁定生效后再就平等主體之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系進(jìn)行實(shí)體上的處理。

  編輯:劉揚(yáng)

   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 在不喜歡的崗位上工作如此疲憊?

 8小時(shí)之外該不該加班

 當(dāng)事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職

 檔案轉(zhuǎn)送不及時(shí) 無緣招工獲賠償

 公司借故辭退員工被判支付補(bǔ)償金

 買斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)

 勞資矛盾的艱難平衡

 “末位淘汰”的理與法

 約定的試用期豈能隨意更改

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM