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如何打磨求職“敲門磚”
2007年9月4日,已點擊:44218次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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  “簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你最多的有用信息”。無論是用人單位還是曾經(jīng)馳騁求職場的師兄師姐,這些“專家”紛紛提醒急于求職的大學生,要好好打磨簡歷這塊“敲門磚”。
  展現(xiàn)個性做足亮點
  “籠統(tǒng)的、毫無重點的簡歷只會埋沒了你的個性”,
專家們告誡畢業(yè)生,“切記不要‘眉毛胡子一把抓’,要妥善安排各種信息,只有資料擺布得當了,才能讓你脫穎而出!
  這就要求畢業(yè)生們在動手之前先花心思為自己的簡歷定位,也就是先為自己定位:自己性格、潛能、專業(yè)積累、職業(yè)適應(yīng)性等內(nèi)在優(yōu)勢在哪里?即將大學畢業(yè)的你一旦抓準自己的“亮點”再來擺布資料,就能更為有的放矢。
  如個人基本情況這些關(guān)鍵的要素,應(yīng)放在一起,讓人事經(jīng)理們能在最短的時間盡收眼底。
  再如成長經(jīng)歷?山Y(jié)合自己的求學歷程、參加培訓、社會實踐、校園生活亮點、獲獎情況等來做職業(yè)適應(yīng)性描述及個人綜合評價,充分突出自己的個性特點。
  量體裁衣抓住眼球
  一個畢業(yè)生常常要同時參加多個崗位的招聘,但很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只不過換個稱呼,讓人感覺他對應(yīng)聘的公司一無所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門外。
  有心人的做法是:針對招聘單位的特點和要求,‘量體裁衣’特制簡歷,這就要求畢業(yè)生在寫簡歷之前要先決定自己的求職方向,然后再選擇目標企業(yè)及職位,并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。這樣做出來的簡歷才能“適銷對路”。
  “如果你應(yīng)聘的是行政、人力管理類的崗位,那簡歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達等能力;若是專業(yè)技術(shù)類,則不妨突出自己的專業(yè)技能、研發(fā)能力、創(chuàng)新精神等;同樣地,營銷類職位應(yīng)聘時則要適當突出自己策劃、公關(guān)、創(chuàng)新能力和口才水平”。某高校的就業(yè)指導老師如是說。
  用人單位也透露,他們從上千份簡歷中挑選面試人選的時候,總是關(guān)注與單位相關(guān)的知識背景和實踐經(jīng)歷,求職者的簡歷越有針對性就越能抓住用人者的‘眼球’”。
  控制電子簡歷篇幅
  網(wǎng)上求職已經(jīng)成為了當今大學生找工的一大途徑,由于其簡單快捷而得到用人單位與大學生的青睞。
  據(jù)了解,想從事IT業(yè)或者設(shè)計行業(yè)的理工科學生的網(wǎng)頁往往做得頗有創(chuàng)意,他們力求在“推銷”自己的同時,讓用人單位更加了解其真實能力。
  “其實網(wǎng)上找工作也有不少需要注意的地方”,一位網(wǎng)站高級人力資源顧問黃先生介紹,“控制篇幅這一點往往被求職者忽視了”,黃先生提醒大學生,“要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動條就能讀完!彼瑫r還指出,最好直接在郵件內(nèi)編輯,排版要工整。
  值得一提的是,由于電子簡歷能提供的信息相對較少,專家建議求職者,在填寫工作經(jīng)歷時,在列出工作單位和職位的同時,有必要對工作的具體內(nèi)容作簡單的描述,招聘方會參考你做過什么來對你的實際工作能力作出評估。
  需要注意的還有,學歷和工作經(jīng)歷要按時間順序倒著填,也就是把最近的工作和學歷寫在最前面,以便招聘方直觀地獲取你的最新狀況。
  在網(wǎng)上填簡歷,要嚴格按照招聘方的要求填寫,要求網(wǎng)上填寫的就不要寄打印的簡歷;要求用中文填寫的就不要用英文填寫;有固定區(qū)域填寫的就不要另加附件。
  發(fā)送簡歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步,如果是自己在網(wǎng)上通過E-mail發(fā)簡歷,要注意把簡歷直接拷貝到郵件正文中,這樣既方便對方閱讀又杜絕了攜帶電腦病毒的可能性。
  檢查工序不可小視
  簡歷做好后,還要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號等方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。還可以請一個不熟悉你的人閱讀一下,以檢驗陌生人能否通過簡歷對你有個準確的了解。



來源:南方日報
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