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12種求職方式成功百分比排行
2005年11月18日,已點擊:22493次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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人人都有自己找工作的經(jīng)驗,但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西:簡歷,招聘廣告和勞務中介。其實,找工的方式有12種,它們的有效率用百分比來表示:
   
1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司 網(wǎng)站,中介網(wǎng)站,或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)
   
2. 隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷。(7%)
   
3. 應聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志,新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
   
4. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)
   
5. 通過私人的就業(yè)中介。 (5-24% 取決于工資要求)
   
6. 參加招聘會,和雇主直接見面,當面由雇主挑選。(8%)
   
7. 和以前的老師,教授聯(lián)系,看有沒有門路。(12%)
   
8. 通過當?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機會。(14%)
   
9. 向朋友,舊同事,老鄉(xiāng),親戚打聽,看他們有沒有好介紹。(33%)
   
10. 不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感興趣的企業(yè),親自上門看有沒有機會。(47%)
   
11. 翻開電話簿,找到那些你認為可以的企業(yè),打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
   
12. 和一群找工的人,大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
   
看完以上部分,你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實:找工花功夫越多的方式,越難堪看起來越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一種方式,同時用幾種,機會就大多了。

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